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Accordo sull’immigrazione relativo all’area designata della Goulburn Valley

Sostenere i lavoratori qualificati e semiqualificati in tutta la Goulburn Valley

Se la vostra azienda nella Goulburn Valley sta affrontando una carenza di manodopera qualificata che non è possibile colmare a livello locale, il programma GV DAMA vi offre l’accesso a un elenco più ampio di professioni e agevolazioni sui requisiti standard per il visto nelle aree di Greater Shepparton, Moira e Campaspe. Noi di Australian Migration Lawyers assistiamo i datori di lavoro della Goulburn Valley nell’iter del programma DAMA, dall’approvazione fino al rilascio del visto.

Inserito nella classifica “Best Lawyers”
per gli anni 2026 e 2027

Vincitore degli Australian Law Awards 20

Classifica dei migliori studi legali di
, Australia 2027

Inserito nella guida “
” di Doyle tra i migliori avvocati specializzati in immigrazione
per il periodo 2023-26

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Panoramica

Un accordo specifico per la regione di Greater Shepparton, Moira e Campaspe

Il GV DAMA è un accordo di lavoro stipulato tra il governo australiano e il Consiglio comunale di Greater Shepparton, che copre le aree amministrative locali di Greater Shepparton, Moira Shire e Campaspe Shire. Esso consente ai datori di lavoro di queste aree di avvalersi di lavoratori stranieri qualificati e semiqualificati in professioni che registrano una reale carenza di manodopera, in settori quali la sanità, l’agricoltura, i trasporti, il settore alberghiero e l’industria manifatturiera.

I lavoratori assunti nell'ambito di questo programma DAMA colmano carenze che non potrebbero essere soddisfatte a livello locale, anziché sostituire i lavoratori australiani, e i datori di lavoro devono continuare a dare la priorità all'assunzione di cittadini australiani e residenti permanenti.

Chi gestisce questa DAMA?

Il Rappresentante dell’Area Designata (DAR) per la GV DAMA è il Consiglio comunale di Greater Shepparton. Il suo ruolo va oltre la semplice approvazione o il rifiuto delle domande: il Consiglio monitora inoltre l’evoluzione del mercato del lavoro locale, assiste i datori di lavoro e i lavoratori sponsorizzati durante l’iter una volta avviato e riferisce al Governo australiano sull’andamento dell’accordo. L’approvazione da parte del DAR non garantisce che il Dipartimento degli Affari Interni approverà il successivo accordo di lavoro o il visto.

Prezzo fisso

Non ci sono costi nascosti per i nostri servizi. I nostri onorari sono chiaramente indicati in un contratto di onorario.

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Rate disponibili

Opzioni di rateizzazione a 3-6 mesi disponibili per alcuni tipi di visto.

Requisiti di ammissibilità per i datori di lavoro

Per ottenere l'approvazione del Consiglio comunale di Greater Shepparton per il GV DAMA, un'azienda deve dimostrare:

Attività operativa all’interno dell’area designata, che comprende Greater Shepparton, Moira Shire o Campaspe Shire

Un posto vacante effettivo in una professione inclusa nell'attuale Tabella delle professioni approvate del GV DAMA

Il fatto che non sia stato possibile coprire il posto a livello locale con un cittadino australiano o un residente permanente

Che le condizioni di lavoro offerte a un lavoratore straniero corrispondano a quelle offerte a un lavoratore australiano nella stessa regione

Conformità ai requisiti di “Good Corporate Citizen” stabiliti dal DAR

Requisiti di ammissibilità per i lavoratori qualificati

Per poter beneficiare del programma GV DAMA, un lavoratore deve generalmente soddisfare i seguenti requisiti:

Un'offerta di lavoro autentica e a tempo pieno da parte di un'azienda che possiede, o sta attivamente cercando di ottenere, l'approvazione DAR per questo DAMA

Una professione inclusa nell'attuale Tabella delle professioni approvate della GV DAMA

Competenze, qualifiche ed esperienza corrispondenti ai requisiti della professione indicata, come definito nell’ANZSCO, compresa una deroga relativa alle competenze per alcune professioni, ove specificato

Risultati di un test di lingua inglese che soddisfino i requisiti standard per il visto, oppure la deroga prevista per la specifica professione

Certificati sanitari e di buona condotta

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Esperienza

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Premiato

studio legale, riconosciuto come avvocato leader in materia di migrazione e agente di migrazione

Elenco delle professioni e agevolazioni

La Tabella delle professioni approvate della GV DAMA elenca tutte le professioni ammissibili, indicando per ciascuna il livello di qualifica richiesto, le competenze specifiche, la retribuzione, la conoscenza della lingua inglese e le agevolazioni relative al percorso verso la residenza permanente a cui sono soggette. Non tutte le professioni danno diritto a tutte le agevolazioni; si raccomanda di richiedere la tabella completa e aggiornata direttamente al Comune di Greater Shepparton prima di fare affidamento sull’ammissibilità di una determinata professione.

Concessione per età

Professioni di livello di qualifica da 1 a 4: il lavoratore straniero non deve aver compiuto 55 anni al momento della nomina per la sottoclasse 494 (SESR) o la sottoclasse 186 (ENS)
Professioni di livello 5: il lavoratore straniero non deve aver compiuto 50 anni al momento della nomina per la sottoclasse 494 o la sottoclasse 186

Concessione di lingua inglese

È prevista una deroga relativa alla conoscenza della lingua inglese per le professioni elencate come ammissibili nell’attuale Tabella delle professioni approvate. I requisiti specifici variano a seconda della professione. È possibile richiedere la tabella aggiornata direttamente al Comune di Greater Shepparton oppure contattarci per ottenere conferma dei requisiti esatti applicabili alla propria professione.

Concessione salariale

La GV DAMA offre due tipi di concessione TSMIT ridotta; il rappresentante dell’area designata specifica, nella lettera di approvazione, quale dei due tipi si applica a una determinata occupazione:

Tipo 1: un TSMIT ridotto fissato al 90% della soglia standard, con retribuzioni che possono includere gli straordinari garantiti
Tipo 2: lo stesso TSMIT ridotto, con una retribuzione che può includere gli straordinari garantiti oltre a benefici sia monetari che non monetari

I datori di lavoro devono presentare una solida motivazione economica per poter beneficiare di entrambe le agevolazioni e devono comunque corrispondere almeno il salario annuo di mercato previsto per la professione e la località in questione. Sulla base dell’attuale soglia di 79.423 dollari per le candidature presentate tra il 1° luglio 2026 e il 30 giugno 2027, il TSMIT ridotto ammonta a circa 71.481 dollari.

Immagine a pagamento

Approvazione DAR

È prevista una tariffa di approvazione per ogni posizione richiesta. È possibile verificare l'importo esatto della tariffa attualmente in vigore consultando direttamente il modulo di richiesta di approvazione del Comune di Greater Shepparton, oppure contattandoci per ricevere conferma da parte nostra.

Una richiesta di approvazione viene esaminata entro 7-10 giorni lavorativi, purché la domanda sia chiara e completa. Le domande incomplete richiedono tempi di elaborazione più lunghi.

Come funziona la procedura per questa DAMA

1

Approvazione DAR

Il datore di lavoro presenta al Consiglio comunale di Greater Shepparton una richiesta di autorizzazione, relativa a una o più professioni e posizioni, corredata di documentazione che attesti l'effettiva necessità e gli sforzi compiuti per l'assunzione di personale locale, unitamente al pagamento della tariffa prevista per l'autorizzazione.

2

Contratto di lavoro

Una volta ottenuta l'approvazione, il datore di lavoro richiede un accordo di lavoro GV DAMA tramite il sistema ImmiAccount del Dipartimento degli Affari Interni, utilizzando la lettera di approvazione e i documenti giustificativi. L'accordo di lavoro ha una validità massima di cinque anni e la richiesta non comporta il pagamento di alcuna tassa governativa.

3

Nomina

Il datore di lavoro indica il nome del lavoratore straniero specifico, che può includere i suoi familiari diretti, e versa le tariffe standard previste dal governo per il visto applicabile e per la categoria “Accordo di lavoro”.

4

Richiesta di visto

Il lavoratore presenta domanda per il visto delle sottoclassi 482, 494 o 186.

5

Approvazione relativa all'esercizio successivo

L'approvazione iniziale riguarda le categorie professionali e il numero di posti vacanti solo per il primo anno. Per accedere a ulteriori categorie professionali, alle candidature dei lavoratori o ad altre modifiche negli anni successivi, il datore di lavoro deve presentare al DAR una richiesta di approvazione per gli anni successivi utilizzando il modulo “Deed of Variation”.

Consultazione del libro

Immagine della residenza

Percorso per la residenza permanente

I lavoratori sponsorizzati nell'ambito del GV DAMA con un visto di sottoclasse 494 (SESR) possono richiedere il visto di sottoclasse 191 (Residenza permanente per lavoratori qualificati nelle regioni) dopo 3 anni; si tratta di un visto provvisorio che non rientra nell'accordo di lavoro stesso e non richiede un'approvazione DAR separata.

I lavoratori titolari di un visto di sottoclasse 482 devono aver trascorso almeno 3 anni con tale visto prima di poter accedere alla nomina per il visto di sottoclasse 186 (ENS). Si tratta del periodo di tempo standard previsto a livello federale; attualmente, questo DAMA non prevede un percorso abbreviato.

Contatta i nostri avvocati specializzati in diritto dell’immigrazione per discutere del programma GV DAMA

Se la vostra azienda nella Goulburn Valley presenta una reale carenza di competenze che non è in grado di colmare a livello locale, i nostri avvocati specializzati in immigrazione potranno verificare se il programma GV DAMA sia applicabile al vostro caso e guidarvi attraverso le fasi relative all’approvazione, all’accordo di lavoro e al visto.

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Il nostro studio offre ai clienti competenze in materia di diritto dell’immigrazione riconosciute a livello nazionale. Tutti i riconoscimenti elencati di seguito sono stati ottenuti grazie a valutazioni indipendenti, tra cui revisioni tra pari, feedback dei clienti e verifiche sul posto di lavoro. Quando vi affidate ai nostri avvocati specializzati in diritto dell’immigrazione, collaborate con uno studio la cui qualità è stata verificata da enti esterni.

2027

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I migliori avvocati

I migliori studi legali in Australia

Lo studio Australian Migration Lawyers è stato inserito nella classifica "2027 Best Law Firms - Edizione Australia" stilata da Best Lawyers. Le classifiche degli studi legali vengono determinate sulla base dei feedback dei clienti, delle candidature presentate dai colleghi e della reputazione complessiva sul mercato. L'inserimento in questa classifica conferma che lo studio offre servizi legali di altissimo livello nel campo del diritto dell'immigrazione a livello nazionale.

2027

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I migliori avvocati

I migliori avvocati in Australia™ - Diritto dell'immigrazione

Perry Q. Wood è stato inserito nell'edizione 2027 di Best Lawyers in Australia™ per il settore del diritto dell'immigrazione. Questa classifica viene stilata esclusivamente sulla base di una valutazione riservata da parte di colleghi avvocati di alto livello operanti nello stesso settore. Si tratta del principale punto di riferimento a livello mondiale nel campo delle directory legali.

2026

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La guida di Doyle

Diritto dell'immigrazione: una guida completa

Perry Q. Wood è stato inserito nella Doyle's Guide 2026 tra i principali avvocati specializzati in diritto dell'immigrazione dello Stato di Victoria. La presenza nella Doyle's Guide per quattro anni consecutivi attesta un percorso di eccellenza comprovato e duraturo, nonché il riconoscimento da parte dei colleghi nel campo del diritto dell'immigrazione australiano.

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Domande frequenti

Si tratta di un accordo in materia di lavoro stipulato tra il governo australiano e il Consiglio comunale di Greater Shepparton, che copre le aree di Greater Shepparton, Moira Shire e Campaspe Shire, e che consente ai datori di lavoro autorizzati di assumere lavoratori stranieri in settori caratterizzati da una reale carenza di manodopera qualificata.

Il Consiglio comunale di Greater Shepparton gestisce l'approvazione del GV DAMA.

No. Un lavoratore deve aver maturato i 3 anni standard con un visto di sottoclasse 482 o 494 prima di poter presentare domanda rispettivamente per il visto di sottoclasse 186 o 191.

Non automaticamente. L’autorizzazione iniziale copre solo il primo anno. Per poter accedere a ulteriori professioni o alle candidature dei lavoratori negli anni successivi, il datore di lavoro deve richiedere al DAR l’autorizzazione per gli anni successivi.

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Finalista del premio “30 Under 30” 2026 di Lawyers Weekly - Immigrazione

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Finalista dei “Lawyers Weekly Women in Law Awards 2025” – Premio “Flos Greig Trailblazer”

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Avvocati specializzati in diritto dell'immigrazione in Australia © 2026 - Responsabilità limitata da un regime approvato ai sensi della legislazione sugli standard professionali. Numero di iscrizione all'albo degli avvocati: 5513032.

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Siamo uno studio legale costituito in società ai sensi del Corporations Act 2001. L'uso del titolo di "Partner" da parte di un avvocato del nostro studio serve a indicare l'anzianità di servizio e non implica, né intende implicare, che lo studio stipuli contratti in forma diversa da quella di società. A scanso di equivoci, tale titolo non implica, né intende implicare, l'esistenza giuridica di una società di persone ai sensi del Partnership Act.

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