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Accordo sull’immigrazione relativo alle aree designate del Territorio del Nord

Patrocinare lavoratori qualificati e semiqualificati in qualsiasi località del Territorio del Nord

Se la vostra azienda nel Territorio del Nord sta affrontando una carenza di manodopera qualificata che non è possibile colmare a livello locale, il programma NT DAMA III vi offre l’accesso a un elenco di professioni notevolmente ampliato e ad agevolazioni sui requisiti standard per il visto, su tutto il territorio, senza alcun costo per l’approvazione da parte del Governo del Territorio. Noi di Australian Migration Lawyers accompagniamo i datori di lavoro del Territorio del Nord lungo l’intero iter DAMA, dall’approvazione fino al rilascio del visto.

Inserito nella classifica “Best Lawyers”
per gli anni 2026 e 2027

Vincitore degli Australian Law Awards 20

Classifica dei migliori studi legali di
, Australia 2027

Inserito nella guida “
” di Doyle tra i migliori avvocati specializzati in immigrazione
per il periodo 2023-26

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Panoramica

Un nuovo accordo, più ampio, a livello territoriale

Il 19 marzo 2025 è stato siglato tra il Territorio del Nord e il governo australiano l’accordo NT DAMA III, un accordo sul lavoro della durata di cinque anni che si applica all’intero Territorio del Nord. Esso sostituisce l’accordo NT DAMA II e amplia in modo significativo l’elenco delle professioni, portandolo a 325 professioni comprese nei livelli di qualifica da 1 a 5, in risposta alle carenze di manodopera attuali ed emergenti in tutto il Territorio.

Le imprese che hanno già stipulato un accordo di lavoro nell’ambito del programma NT DAMA II possono continuare a presentare domande di nomina entro i limiti massimi già approvati; tali domande continueranno a essere valutate come in precedenza. Un’impresa che necessiti di ulteriori posti di lavoro o che desideri accedere a nuove professioni o agevolazioni disponibili solo nell’ambito del programma NT DAMA III deve richiedere una nuova approvazione NT DAMA III tramite il portale online.

Chi gestisce questa DAMA?

Il Rappresentante dell’Area Designata (DAR) per la DAMA del Territorio del Nord è il Dipartimento del Commercio, delle Imprese e delle Relazioni con l’Asia, che gestisce il programma attraverso la propria unità MigrationNT. MigrationNT valuta le richieste di avallo da parte dei datori di lavoro per conto del Territorio prima che il Dipartimento degli Affari Interni prenda in esame una richiesta di accordo di manodopera. Le due approvazioni sono distinte e l’avallo non garantisce che il Dipartimento degli Affari Interni approverà il successivo accordo di manodopera o il visto.

A chi è rivolto questo DAMA

Il presente DAMA è destinato ai datori di lavoro, non ai singoli lavoratori. Un lavoratore non può richiedere autonomamente un accordo di lavoro DAMA e deve disporre di un’offerta di lavoro effettiva da parte di un’azienda che abbia già ottenuto, o stia richiedendo, l’approvazione ai sensi del presente DAMA.

La differenza degli avvocati australiani per la migrazione

Requisiti di ammissibilità per i datori di lavoro

Per ottenere l'approvazione da parte di MigrationNT ai fini del NT DAMA, un'azienda deve dimostrare al dipartimento di:

Svolga effettivamente la propria attività nel Territorio, e non sia semplicemente ivi registrata

Ha cercato in buona fede di coprire la posizione a livello locale prima di rivolgersi all’estero e, se richiesto, è in grado di dimostrare tale impegno

Esiste un’effettiva e continuativa necessità di ricoprire tale posizione, alla quale continueranno ad applicarsi gli obblighi di sponsorizzazione previsti dal Ministero degli Interni per tutta la durata dell’accordo

È in grado di prevedere in modo ragionevole il proprio fabbisogno di personale per l’intero quinquennio, poiché il numero di posti approvati potrà essere aumentato in un secondo momento solo qualora una solida analisi di fattibilità dimostri che tale necessità non era prevedibile al momento della domanda iniziale

È in grado di fornire prove relative alla verifica del mercato del lavoro per ogni professione, sia nella fase di approvazione che in quella di nomina, mediante pubblicità su almeno due piattaforme per un periodo minimo di 28 giorni ciascuna, di cui almeno una a copertura nazionale

Requisiti di ammissibilità per i lavoratori qualificati

Per poter beneficiare di una sponsorizzazione nell’ambito del programma NT DAMA, un lavoratore deve generalmente soddisfare i seguenti requisiti:

Un'offerta di lavoro autentica e a tempo pieno da parte di un'azienda che possiede, o sta attivamente cercando di ottenere, l'approvazione DAR per questo DAMA

Una professione presente nell’attuale elenco delle professioni del NT DAMA, che assegna a ciascuna professione una categoria (da A a P) in cui sono indicati i requisiti specifici in termini di qualifiche ed esperienza

Competenze, qualifiche ed esperienza in linea con i requisiti di quella categoria

Risultati di un test di lingua inglese che soddisfino i requisiti standard per il visto, oppure la deroga prevista per la specifica professione, poiché i requisiti relativi alla conoscenza dell’inglese e all’età variano a seconda della professione

Certificati sanitari e di buona condotta

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studio legale, riconosciuto come avvocato leader in materia di migrazione e agente di migrazione

Elenco delle professioni e agevolazioni

Il NT DAMA III copre 325 professioni nei livelli di qualifica da 1 a 5, in settori quali la sanità, il settore alberghiero, l’edilizia e i mestieri. Si noti che, se la propria professione è già contemplata da un contratto collettivo di settore, non è possibile utilizzare il NT DAMA per quella stessa professione; si raccomanda quindi di consultare prima il sito web del Dipartimento degli Affari Interni per verificare gli attuali contratti collettivi di settore. L’elenco completo e aggiornato delle professioni con l’assegnazione delle categorie è gestito da MigrationNT e deve essere consultato direttamente prima di fare affidamento su qualsiasi ammissibilità relativa alla professione.

Agevolazioni relative all’età e alla conoscenza della lingua inglese

I requisiti relativi all’età e alla conoscenza della lingua inglese variano a seconda della singola professione e categoria prevista dal NT DAMA, anziché essere applicati come un’unica agevolazione forfettaria valida per l’intero accordo. Si raccomanda di verificare i requisiti specifici per ciascuna categoria professionale nell’elenco aggiornato delle professioni del NT DAMA prima di fare affidamento su qualsiasi dato.

Concessione salariale

Per tutte le professioni ammissibili nell’ambito del programma NT DAMA III è prevista una concessione relativa alla soglia salariale pari al 15% al di sotto della soglia standard di reddito per le competenze fondamentali (CSIT). Di tale concessione del 15%, fino a 10 punti percentuali possono essere costituiti da benefici non monetari.

Sulla base dell’attuale CSIT pari a 79.423 dollari per le candidature presentate tra il 1° luglio 2026 e il 30 giugno 2027, una riduzione del 15% corrisponde a circa 67.510 dollari.

Immagine a pagamento

Approvazione DAR

Il Dipartimento del Commercio, delle Imprese e delle Relazioni con l’Asia conferma che non è prevista alcuna spesa per l’approvazione da parte di MigrationNT, la verifica delle competenze per le professioni selezionate o il conseguente accordo di lavoro con il Dipartimento degli Affari Interni. Restano comunque in vigore, e sono soggette a variazioni nel tempo, le tariffe relative alla domanda di nomina, alla richiesta di visto per i lavoratori e al contributo al Fondo per la Formazione degli Australiani (Skilling Australians Fund), tutte da versare al Governo australiano anziché al Governo del Territorio del Nord.

Le domande vanno presentate tramite il portale online del NT DAMA.

Come funziona la procedura per questa DAMA

1

Fase 1: Verificare i requisiti di idoneità e prevedere il fabbisogno di personale

Il datore di lavoro verifica i requisiti di idoneità e stabilisce il numero di lavoratori stranieri da designare, indicando le relative professioni, per l’intero periodo quinquennale dell’accordo, sulla base di un effettivo fabbisogno di manodopera.

2

Fase 2: Approvazione DAR

Il datore di lavoro presenta domanda a MigrationNT tramite il portale online NT DAMA, allegando la documentazione comprovante l’attività aziendale, l’effettiva necessità e la verifica del mercato del lavoro. Questa fase è gratuita.

3

Fase 3: Accordo di lavoro e designazione

Una volta ottenuta l’approvazione, il datore di lavoro stipula un contratto di lavoro quinquennale con il Ministero degli Affari Interni, quindi individua le posizioni e i lavoratori specifici entro il limite massimo autorizzato.

4

Fase 4: Richiesta del visto

Il lavoratore presenta una domanda di visto delle sottoclassi 482, 494 o 186 sulla base della nomina approvata.

5

Variazioni in corso

Se un’impresa necessita di ulteriori figure professionali, nuove concessioni o un numero di posti di lavoro superiore a quello inizialmente approvato, deve presentare domanda a MigrationNT per ottenere un’ulteriore approvazione (un atto di modifica), corredata da una relazione di fattibilità che spieghi perché tale esigenza non fosse prevedibile al momento della domanda iniziale.

Immagine della residenza

Percorso per la residenza permanente

I lavoratori sponsorizzati nell’ambito del programma NT DAMA con un visto di sottoclasse 494 hanno a disposizione un percorso autonomo per ottenere la residenza permanente dopo 3 anni, tramite il visto di sottoclasse 191 (Residenza permanente per lavoratori qualificati nelle regioni), a condizione che soddisfino la soglia di reddito richiesta al momento della presentazione della domanda. Questo è il termine standard previsto a livello federale.

I lavoratori titolari di un visto di sottoclasse 482 nell’ambito del presente DAMA possono essere candidati per il visto di sottoclasse 186 (Employer Nomination Scheme) una volta soddisfatti i requisiti relativi all’età, all’esperienza e alla retribuzione previsti per la loro categoria professionale.

Il governo del Territorio del Nord precisa chiaramente che la residenza permanente non è mai garantita nell’ambito del programma DAMA del Territorio del Nord; i lavoratori devono soddisfare autonomamente i requisiti di ammissibilità al momento della presentazione della domanda.

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Se la vostra azienda con sede nel Territorio del Nord presenta una reale carenza di manodopera qualificata che non è possibile colmare a livello locale, i nostri avvocati specializzati in immigrazione potranno verificare se il programma NT DAMA III sia applicabile al vostro caso e guidarvi attraverso le fasi relative all’approvazione, all’accordo di lavoro e al visto.

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Domande frequenti

Si tratta dell’attuale Accordo sull’immigrazione per le aree designate del Territorio del Nord, stipulato il 19 marzo 2025, un accordo quinquennale in materia di lavoro che copre l’intero Territorio e prevede un elenco ampliato di 325 professioni ammissibili.

Il Dipartimento del Commercio, delle Imprese e delle Relazioni con l’Asia gestisce il NT DAMA attraverso la sua unità MigrationNT.

No. Il governo del Territorio del Nord conferma che non sono previsti costi per l’approvazione, la verifica delle competenze relative alle professioni selezionate o il conseguente contratto di lavoro. Restano invece dovuti i costi relativi alla domanda di nomina, alla richiesta di visto e al contributo al Fondo per la formazione degli australiani (Skilling Australians Fund), da versare al governo australiano.

Sì. Le imprese che hanno già stipulato un accordo NT DAMA II possono continuare a presentare domande di nomina entro i limiti massimi approvati. Una nuova approvazione NT DAMA III è necessaria solo per accedere a posti aggiuntivi o a nuove professioni e agevolazioni disponibili.

No. Il governo del Territorio del Nord afferma chiaramente che la residenza permanente non è mai garantita; i lavoratori devono soddisfare autonomamente i requisiti di ammissibilità previsti per il visto permanente di riferimento al momento della presentazione della domanda.

No. Il programma NT DAMA è interamente gestito dai datori di lavoro. Un lavoratore non può presentare domanda autonomamente e deve disporre di un’offerta di lavoro effettiva da parte di un’azienda che abbia ottenuto, o stia richiedendo, l’approvazione da parte di MigrationNT.

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