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Accordo sulla migrazione nell'area designata di Orana

Sponsorizza lavoratori qualificati e semiqualificati in tutto il New South Wales regionale

Se la vostra azienda, con sede nelle zone regionali del Nuovo Galles del Sud, sta affrontando una carenza di manodopera qualificata che non è in grado di colmare a livello locale, il programma DAMA dell’Orana vi offre l’accesso a un elenco più ampio di professioni e ad agevolazioni sui requisiti standard per il visto. Attualmente il programma copre le regioni RDA dell’Orana, del Central West, del Southern Inland, del Murray e della Riverina. Noi di Australian Migration Lawyers assistiamo i datori di lavoro di queste regioni nell’iter del programma DAMA, dalla richiesta di approvazione fino al rilascio del visto.

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Panoramica

Un accordo quinquennale che si è esteso ben oltre Orana

L’Orana DAMA è un accordo quinquennale in materia di lavoro stipulato tra il governo australiano e Regional Development Australia (RDA) Orana. Quello che era nato come un accordo limitato alla sola regione di Orana si è poi esteso fino a includere anche le regioni RDA del Central West, del Southern Inland, del Murray e della Riverina. Le imprese di qualsiasi di queste aree possono attingere a una gamma più ampia di professioni ammissibili rispetto a quanto consentito dal programma standard di immigrazione qualificata, oltre a beneficiare di una flessibilità negoziata su aspetti quali l’età, la conoscenza della lingua inglese e lo stipendio, nei casi in cui il reclutamento locale non abbia dato i risultati sperati.

Chi gestisce questa DAMA?

Il Rappresentante dell’Area Designata (DAR) per questa DAMA è la RDA Orana. La RDA Orana valuta le domande di avallo da parte dei datori di lavoro per conto della regione prima che il Dipartimento degli Affari Interni prenda in esame una richiesta di accordo di lavoro. Le due approvazioni sono distinte e l’avallo non garantisce che il Dipartimento degli Affari Interni approverà il successivo accordo di lavoro o il visto.

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Non ci sono costi nascosti per i nostri servizi. I nostri onorari sono chiaramente indicati in un contratto di onorario.

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Requisiti di ammissibilità per i datori di lavoro

Per ottenere l'approvazione da parte di RDA Orana per questo DAMA, un'azienda deve dimostrare:

Attività effettiva svolta all’interno di una delle regioni RDA aderenti al DAMA

Un fabbisogno di manodopera che non è stato possibile soddisfare attraverso il mercato del lavoro australiano, nonostante i concreti sforzi compiuti in materia di assunzioni

Rispetto degli obblighi standard in materia di sponsorizzazione previsti dal Regolamento sull’immigrazione

Che la professione richiesta figuri nell'attuale elenco delle professioni DAMA di Orana, tenendo presente che un numero limitato di professioni è disponibile nell'ambito di questo DAMA solo qualora il settore di attività del datore di lavoro differisca da un accordo settoriale di lavoro esistente che copra la stessa professione

Requisiti di ammissibilità per i lavoratori qualificati

Per poter beneficiare del programma Orana DAMA, un lavoratore deve generalmente soddisfare i seguenti requisiti:

Un'offerta di lavoro autentica e a tempo pieno da parte di un'azienda che possiede, o sta attivamente cercando di ottenere, l'approvazione DAR per questo DAMA

Una professione presente nell'attuale elenco delle professioni DAMA di Orana

Competenze, qualifiche ed esperienza corrispondenti ai requisiti della professione indicata, compresa una valutazione delle competenze, ove richiesto

Risultati di un test di lingua inglese che soddisfino i requisiti standard per il visto, oppure la deroga prevista per la specifica professione

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Elenco delle professioni e agevolazioni

L'Orana DAMA copre attualmente 129 professioni ammissibili in settori che registrano una reale carenza di manodopera nelle zone regionali del Nuovo Galles del Sud, tra cui l'agricoltura e la produzione alimentare, la sanità, il settore alberghiero, i mestieri artigianali e i trasporti. Le agevolazioni variano a seconda della professione; non tutte le professioni sono idonee a ogni tipo di agevolazione e tutte le agevolazioni devono essere richieste specificatamente nell'ambito della domanda di approvazione.

Professioni selezionate nell'ambito del programma DAMA di Orana

Occupazione	Codice ANZSCO	Livello di competenza	Concessione salariale	Concessione inglese	Concessione per età
Badante anziana o disabile	423111	4	Sì	No	55
Infermiere registrato (assistenza agli anziani)	254412	1	No	No	55
Medico di medicina generale	253111	1	No	No	55
Meccanico di motori (generale)	321211	3	Sì	Sì	55
Elettricista (generale)	341111	3	No	No	55
Chef	351311	2	No	Sì	55
Cuoco	351411	3	Sì	Sì	55
Macellaio o produttore di piccoli prodotti	351211	3	Sì	Sì	55
Operatore addetto alla lavorazione della carne	831311	5	Sì	Sì	50
Raccoglitore di frutta o noci	841212	5	Sì	Sì	50
Raccoglitore di ortaggi	841215/842221	5	Sì	Sì	50
Autista di camion (generale)	733111	4	No	Sì	55
Operatore di carrelli elevatori	721311	4	Sì	Sì	55
Operatore di escavatore	721214	4	Sì	Sì	55
Muratore	331111	3	No	No	55
Falegname	331212	3	No	No	55
Magazziniere	741111	4	Sì	Sì	55
Operatore/trice per l'assistenza all'infanzia	421111	3	Sì	No	55
Responsabile di bar o ristorante	141111	2	Sì	No	55
Infermiere veterinario	361311	3	Sì	No	55

Si tratta di una selezione rappresentativa che copre diversi livelli di competenza e settori, non dell’elenco completo. Contattateci e vi confermeremo in quale categoria rientra la vostra professione e quali agevolazioni sono applicabili.

Concessione per età

Professioni di livello di qualifica da 1 a 4: deroga all’età fino a 55 anni
Professioni di livello 5: deroga all’età fino a 50 anni

Concessione di lingua inglese

Sottoclassi 482 e 494: per le professioni ammissibili è accettabile un punteggio complessivo di 5,0 (IELTS o equivalente), senza che sia richiesto un punteggio minimo in nessuna delle singole sezioni, a meno che un ente di registrazione o di abilitazione non richieda uno standard più elevato.

Sottoclasse 186 (Programma di nomina da parte del datore di lavoro): per le professioni ammissibili è accettabile un punteggio complessivo IELTS pari a 5,0, purché nessuna delle singole componenti sia inferiore a 4,0, oppure un punteggio equivalente riconosciuto dal Dipartimento degli Affari Interni.

I datori di lavoro che intendono richiedere tale deroga devono spiegare, nell’ambito della richiesta di approvazione, perché un livello di conoscenza dell’inglese inferiore sia adeguato per la mansione in questione e in che modo verranno gestiti eventuali rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Concessione salariale

L'Orana DAMA offre due tipi di concessioni salariali rispetto alla soglia di reddito per l'immigrazione temporanea qualificata (TSMIT) o alla soglia di reddito per le competenze fondamentali (CSIT), attualmente pari a 79.423 dollari, esclusi i contributi pensionistici:

Tipo 1: la retribuzione monetaria da sola deve ammontare ad almeno il 90% del TSMIT/CSIT, pari a circa 71.481 dollari, pur rispettando il contratto collettivo di settore applicabile e il tasso salariale annuale di mercato previsto per la professione e la località in questione
Tipo 2: i compensi monetari devono ammontare ad almeno il 90% del TSMIT/CSIT, mentre i compensi non monetari, quali vitto e alloggio, non devono superare il 10%; tuttavia, in questo caso il pacchetto complessivo, comprensivo di compensi monetari e non monetari, deve comunque essere pari almeno all’intero TSMIT/CSIT

I benefici garantiti, quali l’alloggio, l’auto aziendale o gli straordinari garantiti, possono essere considerati validi per entrambi i tipi di indennità, purché abbiano un valore effettivo e siano specificatamente indicati nel contratto di lavoro. Non tutte le professioni presenti nell’elenco DAMA di Orana danno diritto a una deroga TSMIT/CSIT; si prega di consultare l’elenco aggiornato delle professioni per verificare la propria.

Approvazione DAR

RDA Orana applica una commissione di elaborazione della richiesta pari a 990 dollari, IVA esclusa, per ciascuna delle prime cinque posizioni richieste, e a 550 dollari, IVA esclusa, per ciascuna posizione successiva. Potrebbero essere applicati altri costi a parte, tra cui la verifica delle competenze per determinate professioni, le spese di nomina da parte del Dipartimento degli Affari Interni e quelle relative alla domanda di visto, nonché il contributo al Fondo per la Formazione degli Australiani (Skilling Australians Fund).

Come funziona la procedura per questa DAMA

Fase 1: Approvazione DAR

Il datore di lavoro presenta domanda di approvazione alla RDA Orana, allegando la documentazione comprovante l'attività aziendale, l'effettivo fabbisogno di manodopera e le iniziative di reclutamento, oltre al pagamento della tassa di istruttoria.

Fase 2: Accordo di lavoro e designazione

Una volta ottenuta l’approvazione, il datore di lavoro presenta domanda al Dipartimento degli Affari Interni per ottenere un accordo di lavoro, quindi indica la posizione specifica e il lavoratore.

Fase 3: Richiesta del visto

Il lavoratore presenta una domanda di visto delle sottoclassi 482, 494 o 186 sulla base della nomina approvata.

Consultazione del libro

Percorso per la residenza permanente

Il programma DAMA di Orana prevede un iter notevolmente abbreviato per l’ottenimento della residenza permanente per i lavoratori idonei. Un lavoratore sponsorizzato nell’ambito di questo programma DAMA con un visto di sottoclasse 482 (Skills in Demand) può diventare idoneo al visto di sottoclasse 186 (Employer Nomination Scheme) dopo aver vissuto e lavorato nella regione DAMA di Orana per soli 2 anni, anziché i 3 previsti normalmente.

Un lavoratore titolare di un visto di sottoclasse 494 nell’ambito del presente DAMA può presentare domanda per il visto di sottoclasse 191 (Residenza permanente per lavoratori qualificati nelle regioni) dopo il periodo standard di 3 anni; tale percorso non rientra nel DAMA stesso e non richiede la nomina da parte del datore di lavoro.

Contatta i nostri avvocati specializzati in diritto dell’immigrazione per discutere del programma DAMA di Orana

Se la vostra azienda opera nelle zone regionali del Nuovo Galles del Sud e si trova ad affrontare una reale carenza di manodopera qualificata che non è in grado di colmare a livello locale, i nostri avvocati specializzati in immigrazione potranno verificare se il programma Orana DAMA sia applicabile al vostro caso e guidarvi attraverso le fasi relative all’approvazione, all’accordo di lavoro e al visto.

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Domande frequenti

Si tratta di un accordo di lavoro stipulato tra il governo australiano e la RDA Orana, che attualmente copre le regioni RDA di Orana, Central West, Southern Inland, Murray e Riverina, e che consente ai datori di lavoro autorizzati di sponsorizzare lavoratori stranieri in professioni caratterizzate da una reale carenza di competenze e manodopera.

No, non più. Il programma è stato esteso fino a coprire anche le regioni RDA del New South Wales: Central West, Southern Inland, Murray e Riverina.

Regional Development Australia (RDA) Orana gestisce il processo di approvazione per questo DAMA.

Sì. RDA Orana applica una tariffa di 990 dollari, IVA esclusa, per ciascuna delle prime cinque posizioni, e di 550 dollari, IVA esclusa, per ciascuna delle posizioni successive.

Sì, per il percorso dalla sottoclasse 482 alla sottoclasse 186. I lavoratori idonei possono acquisire i requisiti necessari dopo aver vissuto e lavorato nella regione per 2 anni, anziché i 3 anni previsti di norma.

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