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Il Far North Queensland (FNQ) Designated Area Migration Agreement (DAMA) è un accordo formale tra il governo australiano e il rappresentante dell'area designata (DAR) della regione, che fornisce ai datori di lavoro di questa regione diversificata ed economicamente vitale dell'Australia un percorso migratorio mirato per affrontare la persistente carenza di manodopera. La Camera di Commercio di Cairns funge da DAR, svolgendo un ruolo chiave nel sostenere il commercio e nell'approvare le domande grazie alla sua preziosa conoscenza del territorio. Il FNQ DAMA è stato concepito per rispondere alle specifiche condizioni del mercato del lavoro e alla carenza di competenze nella regione, consentendo alle imprese locali di sponsorizzare lavoratori stranieri qualificati e semiqualificati laddove non è disponibile manodopera locale. L'accordo copre varie contee e comuni all'interno del FNQ, garantendo il soddisfacimento delle esigenze regionali.
Se la tua azienda nella FNQ ha difficoltà a reclutare personale locale, a causa della domanda stagionale, della carenza di competenze o della continua carenza di manodopera, e necessita di lavoratori con le giuste competenze, il FNQ DAMA offre una soluzione pratica e flessibile per le aziende locali. Offre generose agevolazioni in materia di visti e una gamma più ampia di professioni rispetto ai programmi standard di visti per lavoratori qualificati, aiutando i datori di lavoro ad attrarre e trattenere la manodopera di cui hanno bisogno per rimanere operativi e competitivi. Il processo DAMA prevede diverse fasi, dalla valutazione iniziale all'approvazione e alla richiesta del visto. Sono inoltre disponibili risorse per aiutare i datori di lavoro a orientarsi nel DAMA e a soddisfare le loro esigenze di manodopera qualificata.
Un accordo di migrazione per aree designate (DAMA) è un partenariato formale tra il governo australiano (Ministero degli Affari Interni) e un'autorità regionale nota come rappresentante dell'area designata (DAR). Insieme, creano un quadro a due livelli che consente ai datori di lavoro in specifiche aree regionali di sponsorizzare lavoratori stranieri in circostanze in cui non sono disponibili candidati locali idonei.
Per avviare il processo DAMA, i datori di lavoro devono ottenere l'accesso all'accordo contattando il DAR e richiedendo l'approvazione per ciascuna posizione ricercata. Ciò comporta la presentazione dei dettagli relativi alla posizione specifica che intendono ricoprire e il pagamento della quota di approvazione richiesta per ciascuna posizione ricercata. Altre spese potrebbero essere applicate in diverse fasi del processo, come le spese di iscrizione e le spese per la nomina di lavoratori stranieri. I ruoli ricercati devono soddisfare i criteri di idoneità e la richiesta di approvazione è un primo passo fondamentale.
I DAMA sono particolarmente preziosi per le comunità regionali e remote. Le concessioni comuni disponibili tramite un DAMA includono:
Il Far North Queensland DAMA offre ai datori di lavoro l'accesso a una forza lavoro qualificata che altrimenti sarebbe fuori dalla loro portata, sostenendo la continuità aziendale e la crescita regionale. Una volta approvato, l'accordo di lavoro è valido per un periodo determinato, in genere cinque anni.
Il DAMA del Far North Queensland è pensato per le esigenze di manodopera di una regione in espansione che include Cairns, lo Stretto di Torres, Cape York, il Golfo Savannah e le comunità circostanti. Il suo ruolo è quello di sostenere la forza economica della regione affrontando la carenza di manodopera nei settori chiave. Per fare un confronto, altri DAMA regionali, come quello gestito da Townsville Enterprise, affrontano esigenze simili in materia di manodopera nelle rispettive aree.
I settori che ne traggono comunemente vantaggio includono:
Il DAMA è gestito dal rappresentante designato dell'area (DAR), che nel Far North Queensland è la Camera di Commercio di Cairns, nota anche come Cairns Chamber of Commerce. Il DAR è responsabile della valutazione e dell'approvazione dei datori di lavoro prima che questi possano richiedere un accordo di lavoro. Al momento della richiesta, è fondamentale fornire dettagli completi, compresi i dettagli relativi alla professione, le specifiche delle agevolazioni e tutti i documenti giustificativi, al fine di garantire un processo di richiesta completo e di successo. I membri della Camera di Commercio di Cairns possono beneficiare di tariffe preferenziali o privilegi durante il processo di approvazione, mentre i non membri sono generalmente soggetti a tariffe più elevate o procedure diverse.
Il Far North Queensland DAMA utilizza visti specifici disponibili nell'ambito del programma Labour Agreement, che consentono ai datori di lavoro di avvalersi della sponsorizzazione del datore di lavoro per reclutare e assumere lavoratori stranieri e, in molti casi, offrire un percorso verso il visto permanente.
I datori di lavoro possono utilizzare i seguenti visti:
Il percorso chiaro e realizzabile per ottenere un visto permanente contribuisce ad attrarre personale motivato e disposto a lavorare a lungo termine, il che rappresenta un vantaggio importante per i datori di lavoro che operano in zone remote o con difficoltà di reclutamento.
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Prima di utilizzare il FNQ DAMA, i datori di lavoro devono ottenere l'approvazione dal DAR del Far North Queensland. Questo passaggio garantisce che le aziende soddisfino i requisiti di idoneità, tra cui dimostrare:
Una volta ottenuta l'approvazione, i datori di lavoro possono richiedere al Dipartimento degli Affari Interni un Accordo di Lavoro DAMA. Il processo di richiesta prevede diverse fasi, tra cui l'approvazione per ciascuna posizione ricercata. Ogni posizione si riferisce a un ruolo o a un'occupazione specifica per cui il datore di lavoro richiede l'approvazione ai sensi del FNQ DAMA, e sono previste delle tariffe per ciascuna posizione ricercata. Questo accordo formalizza:
Un accordo di lavoro DAMA consente ai datori di lavoro di:
Una volta approvato, il Contratto di Lavoro DAMA ha una validità massima di cinque anni.
Man mano che le esigenze della forza lavoro evolvono, i datori di lavoro potrebbero dover richiedere modifiche al proprio contratto di lavoro. Ciò è noto come Richiesta di variazione e può essere necessario per:
Quando presentano una richiesta di modifica, i datori di lavoro devono fornire dettagli completi, comprese informazioni specifiche sulle modifiche richieste, documenti giustificativi, dettagli sull'occupazione e specifiche delle agevolazioni, al fine di garantire chiarezza e completezza.
Le richieste di modifica devono prima essere valutate e approvate dal DAR prima di essere inoltrate al Dipartimento degli Affari Interni. I datori di lavoro possono accedere a varie risorse per assisterli nella preparazione e nella presentazione delle richieste di modifica. Una volta approvata, il Dipartimento rilascia un atto di modifica sia al datore di lavoro che al DAR.
I datori di lavoro che desiderano ottenere l'approvazione di una variazione devono presentare una richiesta al DAR del Far North Queensland utilizzando la procedura online approvata. Quando richiedono l'approvazione, i datori di lavoro devono tenere presente che è prevista una tassa di approvazione come parte della domanda. Il DAR valuta la richiesta e, se soddisfatto, la inoltra al Dipartimento degli Affari Interni per l'approvazione definitiva.
Uno dei principali vantaggi dell'utilizzo del Far North Queensland DAMA è la concessione relativa al Labour Market Testing (LMT), che dà priorità ai datori di lavoro regionali nell'affrontare la carenza di competenze a livello locale.
Quando si nomina un lavoratore per l'ENS (sottoclasse 186) nell'ambito di un accordo sul lavoro DAMA, i datori di lavoro non sono tenuti a fornire prove LMT come parte del processo di approvazione DAR.
Ciò semplifica e accelera il percorso verso la residenza permanente per i lavoratori DAMA idonei, consentendo loro di ottenere un visto permanente dopo aver soddisfatto i criteri richiesti.
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Il FNQ DAMA sostiene sia i datori di lavoro che la comunità in generale, garantendo che i settori critici continuino ad avere personale e a essere produttivi. Ai datori di lavoro, il FNQ DAMA offre l'accesso a lavoratori stranieri con le competenze giuste, qualificati, motivati e disposti a rimanere a lungo termine. Ciò è particolarmente importante quando le opzioni di reclutamento locale sono esaurite e la carenza di competenze persiste. Ai lavoratori offre un'occupazione affidabile in una regione dinamica, spesso con un percorso chiaro verso la residenza permanente.
Considerando le dimensioni geografiche della regione, il fabbisogno stagionale di manodopera e la persistente carenza di competenze, il FNQ DAMA è fondamentale per mantenere la stabilità nei settori dell'agricoltura, del turismo, dell'edilizia, dei trasporti e dei servizi essenziali.
Il processo DAMA prevede il rispetto di rigorosi criteri di idoneità, la preparazione di documenti dettagliati e l'ottenimento delle approvazioni sia dal DAR che dal Dipartimento degli Affari Interni. Errori o omissioni possono causare ritardi o rifiuti.
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I DAMA offrono maggiore flessibilità grazie a concessioni relative all'età, ai requisiti linguistici in inglese e ai livelli salariali, consentendo al contempo l'accesso a un elenco più ampio di professioni, il che rappresenta un vantaggio per i datori di lavoro nelle aree regionali come il Far North Queensland.
Sono ammesse solo le aziende che operano nella regione DAMA dell'estremo nord del Queensland. I datori di lavoro devono dimostrare una reale carenza di manodopera e soddisfare i criteri di idoneità del DAR.
I tempi di elaborazione variano a seconda della qualità e della complessità della domanda. La maggior parte delle approvazioni richiede diverse settimane. Presentare una domanda completa e ben preparata aiuta a evitare inutili ritardi.
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