Goulburn Valley DAMA: Guida per i datori di lavoro

Il Goulburn Valley Designated Area Migration Agreement (DAMA) è un programma di migrazione mirato, ideato per assistere i datori di lavoro in questa regione produttiva e in rapida crescita dello Stato di Victoria. Questo accordo quinquennale tra il governo australiano e il Designated Area Representative (DAR) della regione offre ai datori di lavoro della Goulburn Valley l'accesso a lavoratori stranieri qualificati e semiqualificati quando la manodopera locale non è disponibile, in particolare quando non ci sono abbastanza lavoratori locali per soddisfare la domanda. Il DAMA è una risposta diretta alla carenza di manodopera che influisce sulla capacità della regione di sostenere e far crescere i settori chiave.

Per le aziende che devono affrontare una carenza cronica di competenze, in particolare nei settori dell'agricoltura, della trasformazione alimentare, della produzione, del commercio, della sanità e dei trasporti, il Goulburn Valley DAMA offre una soluzione flessibile e reattiva per far fronte alla grave carenza di manodopera. Con generose agevolazioni in materia di visti e un elenco di professioni più ampio rispetto ai programmi standard di migrazione qualificata, questo DAMA è stato concepito per soddisfare la domanda locale nei settori chiave e sostenere i datori di lavoro che hanno difficoltà a reclutare personale a livello locale.

Che cos'è un accordo di migrazione in aree designate (DAMA)?

Un accordo di migrazione per aree designate (DAMA) è un accordo a due livelli tra il governo australiano (Ministero degli Affari Interni) e un'autorità regionale nota come Rappresentante dell'area designata (DAR). Questi accordi consentono ai datori di lavoro in specifiche aree regionali di sponsorizzare lavoratori stranieri qualificati e semiqualificati per colmare carenze di manodopera reali, offrendo una maggiore flessibilità rispetto al programma standard di migrazione qualificata.

I DAMA svolgono un ruolo cruciale nel sostenere le comunità regionali. Le agevolazioni disponibili tramite i DAMA possono includere:

• Requisiti linguistici inferiori per l'inglese per determinate professioni
• Limiti di età più elevati rispetto ai programmi di visto standard
• Concessioni relative alla soglia temporanea di reddito per la migrazione qualificata (TSMIT)
• Elenchi di professioni ampliati che coprono ruoli non disponibili nell'ambito dei percorsi standard per il visto per lavoratori qualificati

Rispetto al programma di migrazione qualificata, i DAMA offrono percorsi migratori personalizzati con agevolazioni rispetto ai criteri standard di migrazione qualificata, rendendo più facile per i datori di lavoro sponsorizzare lavoratori qualificati e semiqualificati che potrebbero non essere idonei ai programmi standard.

Per i datori di lavoro della Goulburn Valley, il DAMA apre l'accesso a un bacino di manodopera qualificata più ampio e affidabile, consentendo la stabilità e la crescita a lungo termine delle imprese.

Accordo di migrazione per l'area designata della Goulburn Valley

La Goulburn Valley DAMA sostiene una regione centrale per i settori agricolo e alimentare australiani, che comprende la città di Greater Shepparton e le aree circostanti. L'accordo mira ad affrontare la carenza di manodopera in tutti i settori essenziali per l'economia locale, affrontando in particolare la grave carenza di manodopera consentendo ai datori di lavoro locali di colmare le lacune di competenze con lavoratori stranieri.

I settori che beneficiano comunemente del DAMA della Goulburn Valley includono:

• Agricoltura e orticoltura
• Latticini, carne e lavorazione alimentare
• Produzione e ingegneria
• Trasporto, magazzinaggio e logistica
• Servizi sanitari, per disabili e comunitari
• Ospitalità e turismo

Solo alcuni ruoli elencati come professioni approvate sono idonei per la sponsorizzazione e le agevolazioni previste dal GV DAMA, pertanto i datori di lavoro dovrebbero consultare l'elenco delle professioni approvate per determinare l'idoneità.

Il programma è gestito dal rappresentante designato dell'area (DAR) della regione, ovvero il Consiglio comunale di Greater Shepparton. Il Consiglio è responsabile dell'approvazione dei datori di lavoro della regione, dell'agevolazione delle nomine per i visti e della gestione delle richieste di variazione in collaborazione con il governo australiano.

I programmi DAMA Visa e la residenza permanente

Il Goulburn Valley DAMA opera attraverso specifiche sottoclassi di visti nell'ambito del programma Labour Agreement, fornendo ai lavoratori stranieri percorsi per lavorare e, per molti ruoli, un percorso verso la residenza permanente. Tuttavia, la residenza permanente garantita non è automatica; i richiedenti devono soddisfare tutti i requisiti di idoneità e le decisioni relative ai visti vengono prese dal Dipartimento degli Affari Interni in base allo status del visto di ciascun individuo.

I datori di lavoro possono accedere a:

• Visto per competenze richieste (sottoclasse 482): Consente ai datori di lavoro di sponsorizzare lavoratori stranieri per ruoli temporanei. Questo visto temporaneo per carenza di competenze è valido per un massimo di quattro anni. Le agevolazioni DAMA possono applicarsi ai requisiti di età, conoscenza della lingua inglese e stipendio. Molti titolari di visto DAMA 482 della Goulburn Valley possono passare alla residenza permanente dopo almeno tre anni di lavoro, ma l'approvazione non è garantita e dipende dal soddisfacimento di tutti i criteri.
• Visto regionale (provvisorio) sponsorizzato dal datore di lavoro qualificato (sottoclasse 494): visto regionale che consente un impiego a lungo termine nella Goulburn Valley. Si tratta di un visto provvisorio valido per cinque anni che può offrire un percorso verso la residenza permanente dopo tre anni di impiego regionale.
• Visto Employer Nomination Scheme (ENS) (sottoclasse 186): un percorso verso la residenza permanente spesso utilizzato dopo un periodo di lavoro idoneo con un visto DAMA 482 o 494.

I solidi percorsi di residenza permanente disponibili attraverso il DAMA contribuiscono ad attrarre lavoratori impegnati a lungo termine nella regione della Goulburn Valley. I diritti dei lavoratori e le tutele legali in Australia si applicano indipendentemente dalla loro cittadinanza o dallo status del visto, e tutti i richiedenti devono mantenere lo status di visto appropriato durante l'intero processo.

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Approvazione del datore di lavoro e accordi di lavoro DAMA

Prima di accedere al programma DAMA, i datori di lavoro devono ottenere l'approvazione del Goulburn Valley DAR. Ciò garantisce che i datori di lavoro soddisfino i criteri di idoneità necessari, tra cui dimostrare:

• Operazioni nella regione DAMA della Goulburn Valley
• Redditività finanziaria e operatività legale per almeno 12 mesi
• L'azienda deve operare legalmente nella regione da almeno 12 mesi.
• Carenza reale e non soddisfatta di manodopera locale
• Conformità alle leggi australiane in materia di lavoro, relazioni industriali e immigrazione

Un'azienda che richiede l'approvazione deve fornire prove dettagliate che dimostrino la conformità a tutti i requisiti. Il DAR valuterà la situazione del datore di lavoro e potrà richiedere chiarimenti qualora sussistano dubbi in merito.

Nella fase di richiesta dell'accordo di lavoro, i datori di lavoro devono richiedere l'approvazione per una o più professioni e tale approvazione è necessaria per ciascuna posizione richiesta. A seconda della professione e della sottoclasse di visto, nell'ambito di questo processo potrebbe essere richiesta una verifica del mercato del lavoro.

Richiesta di un accordo di lavoro

Una volta approvato, i datori di lavoro devono richiedere un accordo di lavoro GV DAMA (noto anche come accordo di lavoro del datore di lavoro) attraverso i canali appropriati, come ImmiAccount. Tale accordo definisce:

• Le professioni o le posizioni che i datori di lavoro sono autorizzati a sponsorizzare
• Il limite massimo del datore di lavoro (numero massimo di lavoratori)
• Eventuali agevolazioni disponibili per tali professioni

Nell'ambito del programma GV DAMA, le aziende sponsorizzano i potenziali lavoratori, il che significa che i datori di lavoro possono sponsorizzare potenziali lavoratori per la migrazione qualificata. I potenziali lavoratori non possono presentare domanda direttamente, ma devono farlo tramite la nomina del datore di lavoro. I datori di lavoro possono individuare un potenziale lavoratore straniero nella fase di nomina e nominare formalmente i lavoratori stranieri per le posizioni approvate nell'ambito dell'accordo.

Un accordo di lavoro DAMA consente ai datori di lavoro di:

• Sponsorizzare lavoratori in una gamma più ampia di professioni
• Accesso a agevolazioni non disponibili nell'ambito dei programmi di visto standard
• Utilizza un percorso chiaro e realizzabile per ottenere la residenza permanente attraverso l'ENS (sottoclasse 186)

Per ogni professione o posizione ricercata, è prevista una commissione di approvazione e altre spese pagabili possono includere le spese di candidatura e i costi associati. I datori di lavoro possono scegliere di avvalersi di un fornitore di servizi che li assista nella procedura di candidatura e sponsorizzazione.

Richieste di variazione e limiti massimi per i datori di lavoro

Man mano che le esigenze aziendali cambiano, i datori di lavoro possono richiedere modifiche al loro attuale Contratto di lavoro DAMA tramite una Richiesta di variazione. Le variazioni possono essere richieste per:

• Aggiungi o rimuovi una o più occupazioni
• Aumentare le posizioni approvate per cui i datori di lavoro possono candidarsi o modificare la posizione ricercata
• Nominare un titolare di visto TSS (482) esistente per la residenza permanente ai sensi dell'ENS (186)

Il DAR deve approvare la modifica prima che questa venga inoltrata al Dipartimento degli Affari Interni per l'approvazione. Le modifiche approvate vengono formalizzate tramite un atto di modifica.

Come richiedere una variazione

Le richieste di variazione vengono presentate direttamente al DAR della Goulburn Valley per la valutazione. Se approvate, il DAR inoltra la richiesta al Ministero degli Interni per l'approvazione definitiva. I requisiti per la presentazione della domanda sono definiti dal DAR al fine di garantire l'accuratezza e la conformità.

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Test sul mercato del lavoro (LMT) e residenza permanente

Uno dei vantaggi più significativi del Goulburn Valley DAMA è la concessione del Labour Market Testing (LMT) per le nomine di residenza permanente.

Quando i datori di lavoro richiedono l'approvazione DAR per una nomina ENS (sottoclasse 186) nell'ambito di un accordo sul lavoro DAMA, non è richiesta la prova LMT. Inoltre, i datori di lavoro devono garantire che lo stipendio offerto sia pari o superiore alla soglia minima, come il TSMIT (Temporary Skilled Migration Income Threshold), anche se nell'ambito del DAMA alcune concessioni possono consentire una soglia minima inferiore in circostanze specifiche.

Ciò semplifica notevolmente il processo di ottenimento della residenza permanente per i titolari di visto DAMA idonei, a condizione che soddisfino anche i criteri di migrazione qualificata pertinenti per i percorsi di residenza permanente.

Perché il Goulburn Valley DAMA è importante

La Goulburn Valley DAMA sostiene la continuità della forza lavoro in una delle economie regionali più importanti dello Stato di Victoria. A fronte della continua carenza di competenze, in particolare nei settori dell'agricoltura, della trasformazione alimentare, della produzione manifatturiera e dei servizi essenziali, la DAMA garantisce che i datori di lavoro possano rimanere produttivi e competitivi.

Fornendo ai lavoratori stranieri un percorso chiaro verso la residenza permanente, il DAMA rafforza le comunità regionali, sostiene la stabilità economica e promuove la crescita demografica a lungo termine nella Goulburn Valley.

Come possono aiutarvi gli avvocati australiani specializzati in migrazione

Per orientarsi nel processo DAMA è necessario possedere competenze in materia di legislazione sull'immigrazione, requisiti di idoneità regionali e preparazione dettagliata della domanda. Errori o domande incomplete possono causare ritardi o rifiuti.

Gli avvocati specializzati in immigrazione australiani possono fornire assistenza:

• Valutazione dell'idoneità al programma DAMA della Goulburn Valley
• Preparazione delle domande di approvazione per il DAR
• Redazione e deposito dei contratti di lavoro DAMA e delle relative variazioni
• Consulenza su occupazioni e concessioni adeguate
• Gestione delle domande TSS (482) ed ENS (186) nell'ambito del contratto di lavoro
• Collaborazione con il DAR e il Dipartimento degli Affari Interni per vostro conto

I nostri avvocati specializzati in materia di immigrazione garantiscono che le vostre domande DAMA siano accurate, conformi e preparate strategicamente per offrirvi le migliori possibilità di approvazione.

Ottieni la consulenza di esperti avvocati australiani specializzati in materia di immigrazione per assicurarti la forza lavoro qualificata di cui la tua azienda ha bisogno attraverso il Goulburn Valley DAMA.

Domande frequenti sul Goulburn Valley DAMA

Qual è il vantaggio principale di un accordo di migrazione per aree designate (DAMA) rispetto ai programmi standard di visti per lavoratori qualificati?

I DAMA offrono condizioni di visto più flessibili, comprese agevolazioni relative ai requisiti di conoscenza della lingua inglese, età e stipendio, nonché l'accesso a professioni che normalmente non sarebbero ammissibili nell'ambito della migrazione qualificata generale. Rispetto al programma standard di visti sponsorizzati dal datore di lavoro, il DAMA offre ai datori di lavoro una maggiore flessibilità nel patrocinare lavoratori stranieri in ruoli che potrebbero non soddisfare i criteri usuali.

Chi può richiedere il Goulburn Valley DAMA?

Sono ammesse solo le aziende che operano nella regione DAMA della Goulburn Valley. I datori di lavoro devono dimostrare una reale carenza di manodopera e soddisfare i criteri di idoneità del DAR.

Quanto tempo richiede il processo di approvazione?

I tempi di elaborazione delle richieste di approvazione variano a seconda della complessità e della completezza della domanda. La maggior parte delle domande richiede diverse settimane. Una domanda ben preparata contribuisce a ridurre al minimo i ritardi.