The Temporary Skilled Migration Income Threshold increased from Australian Dollar 76,515 to Australian Dollar 79,423 effective 1 July 2026.
Il TSMIT si applica ai visti “Skills in Demand” (sottoclasse 482), “Employer Nomination Scheme” (sottoclasse 186) e “Skilled Employer Sponsored Regional” (sottoclasse 494).
Ai lavoratori temporanei deve essere corrisposto l’importo TSMIT come salario minimo, esclusi i contributi pensionistici.
I datori di lavoro che già impiegano lavoratori titolari di questi visti non sono interessati dalle modifiche.
Lo stipendio deve inoltre essere conforme al tasso salariale di mercato annuale (AMSR) previsto per un lavoratore australiano con mansioni equivalenti.
Sponsors with positions below the new threshold should lodge nominations before 1 July 2026 to avoid the increase.
Labour Market Testing advertisements posted from 1 July 2026 must reflect the new TSMIT salary of Australian Dollar 79,423.
minuto di lettura
Cosa significa per voi
On the 01 July 2026, the Department of Home Affairs announced that they will be increasing the Temporary Skilled Migration Income Threshold, known as TSMIT, to $79,423 from the previous amount of $76,515.
Il TSMIT è l'importo minimo che deve essere corrisposto ai lavoratori temporanei in possesso di uno dei seguenti visti sponsorizzati dal datore di lavoro:
È importante notare che, sebbene il TSMIT indichi il salario minimo (esclusa la superannuation) che deve essere corrisposto ai lavoratori qualificati sponsorizzati dal datore di lavoro, il salario deve essere calcolato in base al tasso di salario annuale di mercato (AMSR) per un lavoratore australiano equivalente.
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Come l'aumento inciderà sugli sponsor
Sponsors who are already employing workers under these visas will not be affected by these changes. The nominations for those positions would have been lodged prior to the changes coming into effect on 01 July 2026.
These changes will mainly impact employers who are looking to sponsor workers and will be lodging their nominations past this date. Where the Annual Market Salary Rate (AMSR) for the nominated position would be lower than the new amount of $79,423, it may be necessary for employers to try and lodge their nominations prior to the date the changes will apply.
As most nominations will require a 28-day advertising period, known as Labour Market Testing (LMT), employers should seek to post the LMT ads on or before 01 June 2026 in order to be able to lodge nominations at the previous TSMIT. As the LMT advertisements will need to mirror the proposed salary for the position, any advertisements posted from 01 July 2026 should be in line with the new TSMIT of $79,423.
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Come possiamo aiutarvi
Sponsors who are looking to employ workers in positions that would have an AMSR less than the new TSMIT will need to act quickly to get nominations prepared and lodged before 01 July 2026. This means that it is crucial to ensure that all of the criteria have been met and all required documentation and evidence is collected and prepared as soon as possible.
It is also worth noting that nominations for these visas can be valid for a period of up to 12 months, so it may be possible to lodge nominations in advance where the AMSR rate would be lower than $79,423, with the visa applications to be lodged closer to the applicant’s current visa expiry. As such, we can assist sponsors in managing these applications now to lock in the lower salary rate prior to the changes coming into effect.
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Non esitate a contattarci per discutere il processo in modo più dettagliato e per illustrare come possiamo aiutarvi a salvaguardare e ridurre al minimo l'impatto di questi cambiamenti sulla vostra attività.
Joshua Coulson is a Senior Australian Migration Lawyer with experience across a wide range of visa subclasses, acting for both individuals and employers.
Joshua Coulson è un Senior Associate e un esperto avvocato specializzato in migrazione australiana, noto per la sua esperienza in una vasta gamma di sottoclassi di visti.
Concentrandosi principalmente sui visti di lavoro e sui visti qualificati, Joshua vanta una vasta esperienza in diverse opzioni di visto e professioni. Il suo portfolio comprende la stesura di accordi di lavoro come Company Specific, DAMA e Industry Labour Agreements, che gli consentono di collaborare strettamente con i datori di lavoro che si trovano a dover affrontare scenari di immigrazione complessi.
Joshua si è laureato in legge presso l'Università Cattolica Australiana e ha conseguito il Diploma in Pratica Legale presso il Leo Cussen Centre for Law. Dopo l'ammissione alla professione, Joshua ha scoperto rapidamente la sua passione per il diritto dell'immigrazione. Spinto dalle sfide e dalle soddisfazioni di questo campo, ha coltivato una profonda comprensione delle complessità dell'immigrazione per guidare i clienti in modo chiaro attraverso le loro opzioni e tracciare il percorso ottimale per raggiungere i loro obiettivi. Joshua è orgoglioso di offrire una guida personalizzata sia ai datori di lavoro che ai richiedenti il visto, demistificando l'intricato processo di immigrazione con consigli personalizzati, opzioni dettagliate e una panoramica completa dei potenziali vantaggi.
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Al di là della sua carriera legale, Joshua ha dedicato del tempo al volontariato con organizzazioni che offrono assistenza legale a giovani delinquenti in custodia di polizia, dimostrando un impegno a sostenere gli individui attraverso il sistema legale con empatia e compassione.
Joshua è desideroso di instaurare rapporti duraturi con i datori di lavoro e con i richiedenti il visto, aiutando i datori di lavoro a risolvere le carenze di forza lavoro e assistendo i lavoratori stranieri qualificati nell'intraprendere un nuovo viaggio in Australia.
AVVISO LEGALE: Gli articoli e i post del blog pubblicati da Australian Migration Lawyers forniscono esclusivamente informazioni di carattere generale e non costituiscono una consulenza in materia di immigrazione né un parere legale. La lettura di questi contenuti non dà luogo a un rapporto avvocato-cliente e l’eventuale affidamento su di essi è a vostro esclusivo rischio. Poiché le leggi in materia di immigrazione sono soggette a frequenti modifiche, vi invitiamo a consultare un avvocato australiano abilitato per ricevere una consulenza professionale su misura per la vostra situazione specifica prima di prendere qualsiasi decisione o presentare qualsiasi domanda in materia di immigrazione.
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Estimate Department of Home Affairs charges for employer-sponsored visas — Skills in Demand (subclass 482) nomination and visa, or Employer Nomination Scheme (subclass 186) — including the nomination fee, SAF levy and dependants.
See where your score sits against the 65-point minimum for the Subclass 189, 190 and 491 visas, based on age, English ability, work experience and more.
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