政府は、スポンサー付きビザで働く海外労働者に、その職業に見合った給与が支払われるよう、いくつかの要件を設けている。これは、これらの労働者が搾取されないようにするためであり、また、移民プログラムが現地の労働市場を過小評価しないようにするためでもある。
全ての海外労働者の給与は、Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)である76,515ドル＋スーパー以上でなければなりませんが、雇用主は労働者の給与の計算方法を証明しなければなりません。該当する給与は年間市場給与率(AMSR)と呼ばれ、関連する法制度に従って決定されなければなりません。
AMSRは、482、186、494を含むほとんどの雇用主がスポンサーとなるビザに関係します。これらのビザのノミネーション申請には、AMSRの算出方法を証明する書類を添付する必要があります。
AMSRの要件は理解するのが難しく、その場所を特定することさえ困難な場合があります。そこで、AMSRの要求事項を以下にまとめました。
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AMSRの計算方法
前述の通り、AMSRはTSMITの最低額である76,515ドル＋スーパーを満たさなければなりません。雇用主は、その給与がどのように計算されたのか、さらに情報を提供する必要があります。ビザ申請者の給与が少なくとも$250,000であれば、この要件は免除されます。
要件は以下のように分けられる：
雇用主に同等のオーストラリア人労働者がいる場合
スポンサーとなる雇用主が現在、同じポジション、同じ給与でオーストラリア人労働者を雇用している場合、以下の情報を提供する必要があります：
- 関連する企業協定または産業別表彰がある場合は、関連する協定と給与水準を明記しなければなりません。
- EAまたは裁定がない場合は、謄写した雇用契約書と同等のオーストラリア人労働者の給与明細を少なくとも2通提出することができます。
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同等のオーストラリア人労働者がいない場合
スポンサーとなる雇用主が、指定された職業に従事するオーストラリア人労働者を雇用していない場合、以下の情報を提供する必要があります：
- 関連する企業協定または産業別表彰がある場合は、関連する協定と給与水準を明記しなければなりません。
- EAまたはアワードがない場合、以下のうち少なくとも2つを提出しなければならない：
- 労働市場インサイト情報 (www.labourmarketinsights.gov.au)
- 同一または類似の勤務地における同等の職種の最近の求人広告
- 信頼できる組織による報酬調査
- 組合または雇用主団体からの書面による助言
上記の要素に基づいて海外労働者の収入案を計算し、指名基準を満たすことを確認することが重要です。これは、以下を開始する前に行う必要があります。 労働市場テストASMRはLMTに記載されている給与と一致していなければなりません。
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