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主なポイント
ファー・ノース・クイーンズランド州DAMAは、ファー・ノース・クイーンズランド州(FNQ)内で事業を営む適格な雇用主が利用できる12の指定地域移住協定の一つである。
DAMAの主な利点は、標準的な雇用主がスポンサーとなるビザプログラム、特に482ビザ、186ビザ、494ビザに対する譲歩に関するものである。これらの譲歩には、すでに利用可能でない職種の追加や、ビザの給与、年齢、技能、英語要件の譲歩が含まれる。
他のDAMAと同様、雇用主はまず指定地域代表(DAR)に連絡を取り、契約書のひな型を入手する必要があります。FNQ DAMAのDARはケアンズ商工会議所です。
各DARは独自の承認申請プロセスを設けています。FNQの場合、雇用主は申請書に記入し、ポジションの詳細や給与案、適切なオーストラリア人労働者を確保できないことを確認するための労働市場テストの実施、求めるビザ要件に対する譲歩の裏付けなど、様々な裏付け書類を提出する必要があります。
雇用主がDARのお墨付きをもらったら、内務省に労働協約を申請することができます。これはイミのアカウントを通してオンラインで行う。
DARの承認に使用される書類と同様の書類を添付する必要があり、これにはポジションや事業に関する証拠、労働市場テストの証拠などが含まれます。
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労働協約が承認されると、雇用主は通常のビザ申請プロセスに従い、指名およびビザ申請を行うことができます。482または494ビザを申請しようとする雇用主は、協定の条件に従って労働市場テストを実施したことを確認する必要があります。
このDAMAは、ケアンズ広域自治体、ダグラス市、マリーバ市、テーブルランズ広域自治体、カソワリー・コースト広域自治体、クック市、クロイドン市、イーサリッジ市、トレス市、ノーザン・ペニンシュラ・エリア広域自治体、ウェイパ市、または郵便番号4852、4854-4861、4865、4868-4876、4878-4888、4895の地域で事業を営む雇用主を対象としています。
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FNQ DAMAで利用可能な職業と、関連する譲許の詳細はこちらをご覧ください。職業と譲許のリストには、関連するすべての職業の概要が記載されており、その多くは通常のビザ・プログラムでは取得できないもので、(もしあれば)どの譲許が適用されるかを示しています。
このDAMAは、リストにある職業に従事する労働者を雇用し、ビザ基準の譲歩によって恩恵を受けるであろうファー・ノース・クイーンズランド地域の雇用主にとって、特に興味深いものとなる。
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DARの推薦に必要な費用は、ケアンズ商工会議所会員は885ドル、非会員は985ドルである。
The DAR aims to finalise all endorsement requests within 10 working days, however the timeline for the endorsement will depend on the quality of the application, as incomplete or unclear applications may require further clarification.
Employers who request an Employer Nomination Scheme (subclass 186) position at the same time as their initial endorsement application can now receive a 50% reduction on the ENS endorsement fee.
内務省に労働協約を申請する際、費用は一切かかりません。DAMA労働協約の手続きには1ヶ月から6ヶ月かかりますが、これは企業別労働協約など他の労働協約よりもはるかに早いです。
いったん承認されれば、労働協約は5年間有効であり、雇用主は協約の条件に従って指名を行うことができる。
労働協約に基づく指名およびビザ申請には、いくつかの手数料がかかります。詳細は494ビザ、482ビザ、186ビザのページをご覧ください。
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オーストラリア移民法弁護士事務所では、DAMAがもたらす可能性のあるビジネスの評価から、DARの承認、労働協約の申請、ビザやノミネーションの申請に至るまで、DAMAプロセスの全ての段階をお手伝いすることができます。


ジョシュア・コールソンはシニア・アソシエイトであり、オーストラリア移民法における経験豊富な弁護士です。
主に就労ビザや技能ビザを専門とし、様々なビザオプションや職種において豊富な経験を誇る。また、企業別労働協定、DAMA、産業別労働協定などの労働協定の作成にも携わり、複雑な移民法のシナリオをナビゲートする雇用主と緊密に協力することができる。
ジョシュアは、オーストラリアン・カトリック大学法学部を卒業し、レオ・キュッセン法律センターで法律実務のグラジュエート・ディプロマを取得した。弁護士登録後、ジョシュアはすぐに移民法への情熱を見出しました。この分野特有の困難とやりがいを原動力に、移民法の複雑さを深く理解し、クライアントの選択肢を明確に導き、目的に向かって最適な道筋を描く。ジョシュアは、雇用者とビザ申請者の双方に個別化されたガイダンスを提供することを誇りとしており、オーダーメイドのアドバイス、詳細なオプション、潜在的なメリットの包括的な概要により、複雑な移民プロセスを解明している。
ジョシュアとなら、透明性のあるコミュニケーション、積極的な戦略、お客様の具体的な目標に合わせた確実なアドボカシーが期待できます。ジョシュアは、ビザ申請に伴うストレスや不確実性に共感し、クライアントを安心させ、申請の進捗状況について十分な情報を提供し続けるためにあらゆる手段を講じます。
ジョシュアは弁護士としてのキャリアにとどまらず、警察の拘置所にいる若年犯罪者に法的支援を提供する団体でボランティア活動に時間を捧げており、共感と思いやりをもって法制度を通じて個人を支援する姿勢を示している。
ジョシュアは、雇用主やビザ申請者と永続的な関係を築き、雇用主が労働力不足に対処できるよう支援するとともに、熟練した外国人労働者がオーストラリアで新たな旅立ちをするのを支援することを熱望している。
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