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古尔本谷指定区域移民协议

为古尔本谷地区的熟练工和半熟练工提供担保

如果您在古尔本谷(Goulburn Valley)的企业正面临无法通过本地渠道解决的技能短缺问题,GV DAMA 可让您在大谢珀顿(Greater Shepparton)、莫伊拉(Moira)和坎帕斯普(Campaspe)地区获得更广泛的职业清单,并享受标准签证要求的豁免。在澳大利亚移民律师事务所(Australian Migration Lawyers),我们指导古尔本谷的雇主完成整个 DAMA 流程,从获得背书到签证获批。

入选《最佳律师》
2026及2027年榜单


澳大利亚法律奖获奖者

2027年澳大利亚最佳法律
事务所排名

入选《Doyle’s
Guide》2023-26年度“
”移民法律领域领先律师榜单

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概述

针对大谢珀顿、莫伊拉和坎帕斯普的区域专项协议

《GV DAMA》是澳大利亚政府与大谢珀顿市议会之间签订的一项劳工协议,涵盖大谢珀顿、莫伊拉郡和坎帕斯普郡等地方政府管辖区域。该协议允许这些地区的雇主在面临真正劳动力短缺的职业领域引进技术型和半技术型海外劳工,涉及的行业包括医疗卫生、农业、交通运输、酒店餐饮和制造业等。

根据该《离职援助计划》(DAMA)引进的工人旨在填补当地无法满足的岗位空缺,而非取代澳大利亚工人;雇主必须继续优先招聘澳大利亚公民和永久居民。

谁负责管理该DAMA?

GV DAMA的指定区域代表(DAR)是大谢珀顿市议会。其职责不仅限于批准或拒绝申请,该议会还会跟踪当地劳动力市场的变化趋势,在雇主和受担保工人进入该流程后为其提供协助,并向澳大利亚政府汇报该协议的执行情况。 获得 DAR 的认可并不保证内政部会批准随后的劳工协议或签证。

DAMA适合哪些人

该DAMA适用于雇主,而非个体工人。工人不能独立申请DAMA劳动协议,必须获得已获得或正在申请该DAMA认可的企业发出的真实工作邀请。

澳大利亚移民律师的区别

雇主的资格要求

企业若要获得大谢珀顿市议会对GV DAMA的认可,必须证明:

在指定区域内开展业务,涵盖大谢珀顿、莫伊拉郡或坎帕斯普郡

当前《GV DAMA 批准职业表》中所列职业中确实存在职位空缺

由于无法在当地从澳大利亚公民或永久居民中物色到合适人选

向海外工人提供的条款和条件应与该地区向澳大利亚工人提供的条款和条件一致

遵守DAR的“优秀企业公民”要求

技术工人的申请资格

要获得GV DAMA的担保,工人通常需要:

一家已获得或正在积极申请该DAMA项目DAR认证的企业发出的真实全职工作录用通知

当前《GV DAMA 批准职业表》中所列的职业

技能、资质和经验须符合《澳大利亚和新西兰职业分类标准》(ANZSCO)中所述的提名职业要求,包括针对某些职业(如另有规定)的技能豁免条款

符合签证标准要求的英语考试成绩,或针对特定职业的豁免政策

健康和品行审查

50 年以上

多年的综合经验

100% 成功率

适用于真实且持续的配偶关系的伴侣签证

经验丰富

在移民上诉委员会和法院层面代表客户的移民律师和移民代理

屡获殊荣

被公认为领先的移民律师和移民代理的律师事务所

职业列表与优惠政策

《GV DAMA 批准职业表》列出了每项符合条件的职业,并注明了其技能等级、具体技能要求、薪资水平、英语要求以及适用的永久居留途径优惠政策。并非所有职业都符合所有优惠政策的申请条件,在依据任何职业的资格条件之前,请直接向大谢珀顿市议会索取最新的完整表格。

年龄优惠

  • 技能等级1至4的职业:海外工作者在获得494子类(SESR)或186子类(ENS)提名时,年龄不得超过55岁
  • 5级技能职业:海外工作者在获得494子类或186子类提名时,年龄不得超过50岁

英语优惠

对于当前《批准职业表》中列为符合条件的职业,可享受英语能力豁免。具体要求因职业而异。您可以直接向大谢珀顿市议会索取最新版本的《批准职业表》,或联系我们,我们将为您确认适用于您所从事职业的具体要求。

薪酬让步

GV DAMA 提供两种类型的“TSMIT 减免”特许权,由指定区域代表在批注信中明确说明哪种类型适用于特定职业:
  • 类型 1:将 TSMIT 值设定为标准阈值的 90%,且收入可包含保证的加班费
  • 第2类:与上述“缩减版TSMIT”相同,收入可包含保证的加班费以及非货币和货币福利
雇主必须提供充分的商业理由才能享受上述任何一项优惠政策,且仍须支付不低于该职业和所在地区年度市场薪资标准的薪酬。根据2026年7月1日至2027年6月30日期间提交的提名申请所适用的79,423澳元现行门槛,降低后的TSMIT约为71,481澳元。
费的图片

DAR 认可

每申请一个职位均需缴纳推荐费。您可直接通过大谢珀顿市议会的《推荐申请表》查询当前的具体费用,或联系我们,我们将为您确认。

如果申请材料清晰且齐全,背书申请将在7至10个工作日内完成审核。材料不齐全的申请处理时间会更长。

该DAMA的流程如何运作

1

DAR 认可

雇主向大谢珀顿市议会申请一项或多项职业及职位的批准,需提供证明其确有需求及已进行本地招聘的证据,并缴纳相应的批准费。

2

劳动协议

获得批准后,雇主需通过内政部的ImmiAccount系统,凭批准函及相关证明文件申请GV DAMA劳工协议。该劳工协议有效期最长为五年,申请时无需缴纳政府费用。

3

提名

雇主提名具体的海外劳工(其中可能包括其直系亲属),并支付相关签证及《劳工协议》类别的标准政府费用。

4

签证申请

该员工申请了482、494或186子类签证。

5

后续年度背书

初始批准仅涵盖第一年的职业类别和职位空缺数量。若需在后续年度增加其他职业、提名员工或进行其他变更,雇主应使用《变更协议》表格向DAR申请后续年度的批准。

驻留图片

获得永久居留权的途径

根据GV DAMA计划获得担保、持有494子类(SESR)签证的工人,可在3年后申请191子类(地区技术永久居留)签证。该签证属于劳工协议范围之外的临时签证,无需单独的DAR背书。

持有482子类签证的工人必须在该签证下工作至少3年,才有资格获得186子类(ENS)提名。这是联邦政府规定的标准时限,目前该DAMA不提供缩短路径的协商。

请就GV DAMA事宜咨询我们的移民律师

如果您在古尔本谷(Goulburn Valley)的企业确实面临无法在当地解决的技能短缺问题,我们的移民律师可为您确认GV DAMA是否适用于您,并指导您完成背书、劳工协议及签证申请等各阶段的流程。

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常见问题

这是一项由澳大利亚政府与大谢珀顿市议会签署的劳工协议,涵盖大谢珀顿、莫伊拉郡和坎帕斯普郡,允许经批准的雇主为那些存在真正技能和劳动力短缺的职业的海外工人提供担保。

大谢珀顿市议会负责对GV DAMA项目进行审批。

不。工人必须先持482或494子类签证在澳大利亚工作满标准的3年,才有资格分别申请186子类或191子类签证。

并非自动生效。初始批准仅涵盖第一年。若要在后续年度申请其他职业或工人提名,雇主需向DAR申请后续年度的批准。

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