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要点总结
对于那些寻求永久移民澳大利亚,并在其专业领域取得卓越成就的个人来说,全球人才签证(858 子类别)是一个极具吸引力的选择。
这篇博文将帮助您了解在撰写本博文时全球人才签证所认可的各种职业和技能,并帮助申请人确定他们所从事的职业是否有机会申请澳大利亚永久居留权。
The Global Talent visa closed to new applications on 6 December 2024 and was replaced by the National Innovation visa (subclass 858). The target sectors, eligibility approach, and occupation guidance set out below remain the foundation of the current National Innovation visa framework, so this information is still directly relevant to prospective applicants — but any new application must be made under the National Innovation visa, via an Expression of Interest, rather than the Global Talent visa itself.
如果申请人有疑问或希望了解申请全球人才签证的可能性,请联系澳大利亚移民律师。
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如果您想了解有关签证的更多信息,请联系澳大利亚移民律师进行咨询。
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全球人才签证(858 子类别)是一种永久性签证,是实施澳大利亚全球人才独立计划的关键机制。该签证旨在加快在符合条件的领域拥有国际公认的卓越才能和成就的个人获得永久居留权的进程。该签证吸引了来自各行各业的高技能人才,包括各种专业、体育、学术、艺术和研究领域的人才,利用他们在国际上公认的成就造福澳大利亚社会。
This visa is closed to new applications; the National Innovation visa (subclass 858) now serves this function.
要获得资格,申请人首先需要证明自己拥有国际公认的卓越技能和才能。不过,该签证也有若干资格标准,包括
全球人才签证的申请程序相对简单。高技能人才需要填写签证申请表,提交相关文件和证据(如身份证件、关系文件、品行文件和相关资格证明),并支付申请费。个人可以在线申请该签证,也可以在岸或离岸申请。
澳大利亚政府利用该签证吸引高技能人才,为他们提供永久居留权。这意味着全球人才签证持有者有权享受以下福利:
申请人应了解有两种全球人才签证途径可供选择:杰出人才途径和全球人才途径。这些途径规定了对潜在申请人的任何额外要求,并随后就移民部认为哪些职业有资格申请全球人才签证提供指导。
申请人应注意,部门官员(正式名称为全球人才官)无法帮助为申请人提供个别指导和支持。
杰出人才 "计划面向那些具有国际公认的卓越成就的杰出人才。该途径涵盖澳大利亚政府未指定为目标部门的领域。在 "杰出人才 "途径下,个人仍需证明其技能、才能和对澳大利亚社会的贡献,但无需进行意向表达程序。该途径为从事非目标行业职业的申请人提供了申请全球人才签证的机会。这可以包括各种职业、体育、艺术、学术或研究。
全球人才签证途径为目前收入或有可能达到公平工作高收入门槛,并在澳大利亚政府目标行业中取得国际公认的卓越成就的高技能申请人提供优先审理。该途径要求申请人填写意向表,并受邀申请全球人才签证。
在考虑申请人是否能达到公平工作高收入门槛时,移民局将考虑工资单或合同中显示的当前收入、未来工作机会、与该行业相关的学历/专业资格。这表明,移民部认为适合申请全球人才签证的职业种类必须是能够吸引较高货币报酬的资历/级别。
关于目标行业,澳大利亚政府强调了该行业所包括的内容,并就哪些个别职业将被视为特殊职业、强势职业或不符合全球人才计划参数的职业提供了指导。这 10 个目标行业是:资源、农业食品和农业技术、能源、健康产业、国防、先进制造和太空、循环经济、数字技术、基础设施和旅游、金融服务和金融技术以及教育。下文将概述该部提供的指导:
澳大利亚政府指出,资源行业包括地质学、冶金学、资源废物管理、自动化和工业 4.0 技能等专业。优秀的候选人包括全球矿业公司技术与创新部门的总经理。优秀候选人包括具有重要矿产开发经验的管理人员和高温系统方面的顶尖研究人员。不符合该计划参数的职业包括现场经理、工程师、机械师、技术员和建筑工人。
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澳大利亚政府表示,所考虑的农业部门包括农业数据分析、生物技术、区块链技术、生物安全、食品科技精密工程和预测分析等专业。优秀候选人包括世界知名的牲畜基因工程研究中心的主任。优秀候选人包括农业机器人和自动化领域的高引用率博士后研究人员。不符合该计划参数的职业包括农民、农业技术员、食品安全经理、质量控制经理、进出口经理、厨师和厨师。
澳大利亚政府指出,能源行业包括先进的可视化技术、人工技术和机器学习、自动化和机器人技术、可追溯技术、氢技术、可再生能源、电池/储能设计、生物能源和微电网设计等专业。优秀候选人包括国际知名清洁技术初创企业的创始人和首席执行官。优秀的候选人包括高级能源转化工程专家和大型能源项目开发的管理人员。不符合该计划参数的职业包括技术员、建筑工人、分销和销售代表以及初级或中级发电厂或矿山运营经理。
澳大利亚政府指出,卫生部门包括抗菌药耐药性、生物化学、生物技术、基因组学、临床试验、数字卫生、卫生经济学、医疗器械、纳米技术和再生医学等专业。优秀的候选人包括全球制药公司的高管和创始人以及著名的传染病研究人员。优秀的候选人包括高级听觉神经科学家和专门从事聚合物和生物材料医疗应用的生物医学工程师。不符合该计划参数的职业包括全科医生、零售药剂师、牙医、物理治疗师、护士、兽医和养老护理员。
澳大利亚政府指出,国防部门包括先进材料、作战系统集成、新兴军事技术和安全通信等专业。优秀候选人包括国防船只和设备认证国际组织的业务主管。优秀候选人包括航空研发中心的高级技术经理。不符合该计划参数的职业包括士兵、水手和初级军官。
澳大利亚政府表示,先进制造业包括先进材料、3D 打印、人工智能、数字设计和可持续制造等专业。优秀的候选人包括微型和纳米机电系统方面的顶尖研究人员以及传感器制造商的首席技术官。优秀候选人包括人工智能领域的资深数据科学家。不符合该计划参数的职业包括工程技术人员、机器操作员、绘图员、质量控制经理以及销售和行政经理。
澳大利亚政府指出,太空部门包括太空系统工程、推进、导航、传感器、物联网技术和太空法等专业。优秀的候选人包括空间系统工程方面的太空行业领导者和领先火箭公司的航空电子主管工程师。优秀候选人包括空间政策专家和天体物理学博士学位获得者。不符合该计划参数的职业包括不领导开创性项目的工程师和机械师。
澳大利亚政府表示,循环经济领域包括人工智能和数字技术、生物能源发电、生物甲烷生产、可持续供应链实践、能源基础设施、环境科学、回收利用、减排和废物变能源技术等专业。优秀候选人包括负责监督先进碳捕集项目的高级油井工程经理。优秀的候选人包括在冶金、循环经济和太阳能光伏报废问题方面发表过有影响力论文的博士和硕士研究人员。不符合该计划参数的职业包括不领导国际项目的工程师和机械师,以及销售或采购代表。
澳大利亚政府表示,数字技术行业包括数据科学、人工智能和机器学习、自动化、大数据、区块链、云计算、5G、网络安全、智能技术、物联网、沉浸式技术、机器学习工程、网络架构、数字游戏、量子计算、智慧城市、软件开发和3D打印等专业。优秀的候选人包括深度技术知识产权的创始人或投资者、高端 IT 公司以人为本的设计专家以及推动重大计划的首席信息安全官。优秀候选人包括获奖视频游戏公司的创始人以及软件和 AR/VR/XR 技术的研究人员。不符合该计划参数的职业包括业务分析师、开发人员、没有国际经验的信息和通信技术顾问以及信息和通信技术支助中心经理。
澳大利亚政府指出,基础设施部门包括管理大型交通基础设施项目、智能城市技术、新电网技术和水资源管理技术等专业。优秀的候选人包括国家货运公司的首席运营官和全球航空公司的首席商务官。优秀的候选人包括国际公认的铁路运营专家和以体育基础设施闻名的公司总经理。不符合该计划参数的职业包括工程师、机械师、合同管理员和绘图员。
澳大利亚政府指出,旅游部门的专业包括开发新的旅游基础设施、高价值景点和可持续旅游业。优秀候选人包括全球航空公司的首席商务官。优秀的候选人包括国际体育赛事公司的总经理。不符合该计划参数的职业包括导游、旅行社、酒店服务人员、餐饮经理以及出租车和共享汽车司机。
澳大利亚政府表示,金融科技领域包括金融数据科学、金融科技网络安全、云技术、软件工程、用户体验数字资产、区块链工程、监管科技、财富科技、保险科技、新银行、数字钱包、加密货币、自动金融咨询和平台银行等专业。优秀候选人包括全球知名数字资产企业的首席执行官和创始人。优秀候选人包括参与全球金融 ICT 战略、人工智能云战略、风险和保险或金融服务运营模式的跨国公司高管。不符合该计划参数的职业包括传统银行家(C-suite 高管除外)、投资者、零售银行家、会计师、财务顾问、股票经纪人、保险经纪人和首席财务官(除非他们在优先领域担任领导职务)。
澳大利亚政府指出,教育部门包括大学高级管理人员、高级学者和研究人员、教育基础设施、课程开发、数字教育平台和教育技术等专业。优秀的候选人包括在建立全球大学中心方面拥有专业知识的管理人员和知名的 E 级学者。优秀候选人包括电子学习提供商的 ICT 解决方案专家和教育政策研究商业化主管。不符合该计划参数的职业包括 A 级至 C 级的研究人员和学者、学校教师、专业教师和学校行政人员。
Additional guidance for applicants on the types of occupations considered to be eligible for the Global Talent visa can also be gauged from information released by the Department. Under Australia’s Freedom of Information Regime, individuals and organisations can request the Department of Home Affairs release information related to migration. This can include information on the type, number and specifics of grants made to visa applicants under different subclasses. The most recent publicly available data at the time of writing is from disclosures made by the Department in 2021. More recent Departmental disclosures may exist covering the National Innovation visa period and are worth requesting before this article is republished. For the purposes of Global Talent visas, this data reveals:
The Global Talent visa was replaced by the National Innovation visa (subclass 858) on 6 December 2024. The new visa retains broadly the same legislative criteria, target-sector structure, and Fair Work High Income threshold benchmark as the Global Talent visa, operating on an invitation-only Expression of Interest basis. Prospective applicants should apply under the National Innovation visa rather than the Global Talent visa, which is closed to new applications.
While applicants can apply for a National Innovation visa independently, an Australian Migration Lawyer can provide professional assistance in what can be a confusing and time-consuming application. Australian Migration Lawyers are able to assist applicants understand the potential costs of applying and give a comprehensive estimate of the total expenses for obtaining the visa. This can include advising of hidden or unexpected costs that may arise during the process. Should applicants wish to receive detailed advice and assistance with a National Innovation visa application, contact an Australian Migration Lawyer who can ensure that the application process is a smooth and informed journey.
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There is nothing to prevent individuals from applying for a Global Talent visa independently. However, with the assistance of an Australian Migration Lawyer, applicants can increase their chances of receiving a successful outcome. This is because at Australian Migration Lawyers, we are knowledgeable and experienced in assisting applicants lodge Global Talent visa applications successfully and at a ‘decision-ready’ standard. An Australian Migration Lawyer can assist applicants to understand if they are engaged in an eligible occupation under the Global Talent visa, and explore their visa pathways and eligibility if they wish to permanently immigrate to Australia. With the National Innovation visa now the operating pathway, an Australian Migration Lawyer will be equipped to provide up-to-date information and advice to potential applicants navigating the current framework.

约书亚-库尔森(Joshua Coulson)是一名资深律师,也是一名经验丰富的澳大利亚移民律师,以其在各种签证子类别方面的丰富经验而闻名。
Joshua 主要负责工作签证和技术签证,在各种签证选择和职业方面拥有丰富的经验。他的工作包括制定劳动协议,如公司特定协议、DAMA 和行业劳动协议,这使他能够与雇主密切合作,应对复杂的移民情况。
约书亚毕业于澳大利亚天主教大学法律系,并获得了利奥-库森法律中心(Leo Cussen Centre for Law)颁发的法律实践研究生文凭。获得执业资格后,约书亚很快发现了自己对移民法的热情。在这一领域独特的挑战和回报的驱使下,他对错综复杂的移民问题有了深刻的理解,从而能够清晰地指导客户进行选择,并为他们规划出实现目标的最佳途径。乔舒亚引以为豪的是,他能为雇主和签证申请人提供个性化的指导,通过量身定制的建议、详细的选择方案和对潜在利益的全面概述,揭开错综复杂的移民流程的神秘面纱。
与约书亚合作,您可以期待透明的沟通、积极的策略以及针对您具体目标的坚定支持。他对签证申请过程中经常出现的压力和不确定性感同身受,并采取一切措施让客户放心并充分了解其申请进展情况。
在从事法律工作之余,约书亚还积极投身于为被警方拘留的青少年罪犯提供法律援助的志愿服务组织,展现了他以同理心和同情心通过法律系统为个人提供支持的承诺。
约书亚渴望与雇主和签证申请者建立持久的合作关系,帮助雇主解决劳动力短缺问题,同时协助外国技术工人在澳大利亚开启新的旅程。
法律免责声明: 澳大利亚移民律师事务所发布的文章和博客帖子仅提供一般性信息,并不构成移民或法律建议。阅读本内容并不建立律师与客户之间的关系,且任何依赖本内容的行为均完全由您自行承担风险。由于移民法律频繁变更,在做出任何移民决定或提交申请之前,请咨询注册的澳大利亚律师,以获取针对您具体情况的专业建议。
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