了解189子类职业分级系统及其邀请机制

技术独立签证（189类）是澳大利亚移民法下的一条永久居留途径。该签证允许您在澳大利亚永久居住、工作和学习。持有人还可以担保符合条件的亲属，并在满足相关条件的情况下申请澳大利亚公民身份。

然而，内政部已对该签证子类邀请技术工人的方式进行了重大调整。本文将概述189签证子类的新分级邀请制度、其运作机制、该制度将如何影响签证申请流程，以及您应如何进行战略性准备。

什么是189子类职业分级模型？

SC189技术移民计划的这一新模式引入了分级制度，用于决定每个职业可接受的邀请数量及其优先级。

关于SkillSelect及邀请轮次的背景信息

在讨论这一四层级职业模型之前，了解该过程的基本运作原理至关重要。

申请人需在SkillSelect系统中提交意向书（EOI），以申请加入该技术提名计划，并提交由相关评估机构出具的合格技能评估报告。内政部将根据意向书中申报的分数对申请人进行比较。分数达到65分及以上的申请人可能有资格获得邀请。邀请函中可能规定更高的分数门槛，申请人必须在签证签发时达到该门槛。

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分级制度对申请者为何重要

此前，邀请轮次完全取决于申请人的分数和职业名额上限。这些名额上限指的是针对技术职业清单中所列职位可考虑的意向书（EOI）的最大数量。分数较高的申请人优先级更高，而当职业名额上限达到时，分数较低的申请人获得邀请的可能性就会降低。

虽然职业等级划分规则依然有效，但这一分级制度意味着，如果申请人的职业属于更高等级，则在邀请优先级上享有优势。SC189计划旨在满足更广泛职业领域的劳动力需求。

此外，引入分级制度旨在确保技术移民分布更加均衡，既支持关键行业，又促进技术劳动力队伍的多样性。

内政部如何运用分级模型

四级模型有助于内政部更好地应对劳动力市场的新需求。根据该模型，价值最高的职业被列为第一级，享有最高优先级；随着级别的降低，邀请优先级也相应降低。

四种职业等级详解

以下是对优先级模型中各层级的概述：

第一类：优先级最高的职业

第一类包括具有直接公共价值的关键职业，因为这些职业直接促进澳大利亚的经济发展和公共服务。这类职业通常需要较长的培训期、专业教育、研究生阶段的培训，且存在长期需求。此类职业的例子包括专科医生、全科医生、注册护士、外科医生和研究人员。

第2类：高优先级职业

Tier 2 includes less critical occupations, with government priorities identified in the internal FOI document, excluding those already a part of Tier 1. Tier 2 is aimed at addressing skill shortages in education, health, and other key sectors' roles, such as early childhood teachers, secondary school teachers, psychologists, social workers, and special education teachers.

第3类：各类技术性职业

Tier 3 is understood to include 121 occupations not listed in Tiers 1 or 2. Tier 3 priority is to maintain diversity in Australia's workforce, ensuring long-term adaptability and robust human capital. This tier includes occupations like scientists, engineers, lawyers, music directors, and architects.

第4类：供过于求且优先级较低的职业

第4类涵盖了每年持续收到大量意向书（EOI）的一般技术类职业，例如会计、厨师和电信行业职位。这些职业的邀请轮次往往竞争激烈，若不加以管控，则可能面临职业供过于求的风险。

职业等级如何影响邀请结果

SC189的职业等级对邀请系统的运作方式有着显著影响。

职业上限与邀请倍数

每个层级都有一个邀请系数。该系数用于将某职业中现有从业人员总数（来自政府数据）乘以一个百分比，从而设定该职业的配额上限。因此，系数越高，该职业可获批的189签证名额就越多。各层级的系数如下：

• 第一层：4%
• 第2层：2%
• 第3层：1%
• 第4级：0.5%

Grants under other visa subclasses in the same occupation, including the 186, 190, and 491, are understood to count towards that occupation's overall ceiling before 189 invitations are issued from the remaining allocation.

为什么仅靠积分是不够的

这一分级制度意味着仅凭分数无法决定您的邀请结果。处于较高层级的职业将享有更高的优先级和职业优先级加权系数，这意味着即使申请人的分数较低，这些职业仍更有理由被考虑。同样地，如果申请人的职业处于较低层级，即使分数较高，也不一定能自动获得更高的中签几率。

不同等级邀请函示例的区别

请参阅下面的示例，以更好地理解不同层级的区别：

• 一名医疗专业申请人的分数较低，却收到了邀请函。其职业属于第一层级，这意味着该职业的配额上限更高且享有优先权。
• 一名材料工程师申请者虽然分数很高，却未收到邀请函。其职业属于第3类，该类别的优先级较低，且职业名额上限较少。

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The 2025 to 26 Invitation Quota Is Understood to Be Exhausted

Independent sources report that the 2025 to 26 program year's full planning level for subclass 189 invitations, approximately 16,900 places, has already been issued across two invitation rounds. On this basis, no further 189 invitation rounds are expected for the remainder of the 2025 to 26 program year. The next opportunity is expected under the 2026 to 27 program year, understood to open from July 2026. If you are currently waiting on a 189 invitation for this program year, it is worth treating this period as a time to strengthen your points profile and consider alternative pathways, rather than expecting a further round before July.

189类申请人的战略规划

随着新分级制度的实施，申请人需要制定周密的计划，以便在技术独立签证的邀请轮次中占据更有利的位置。请牢记以下要点：

提交意向书（EOI）前如何评估您的职业等级

提交意向书（EOI）前，首先要确认您的职业等级。这将有助于您了解可能的结果，以及是否需要争取更高的分数。

提升同级别竞争力的关键点

分数依然很重要。即使是第一类职业，分数越高，获得邀请的机会就越大。如果无法获得高分，您可以咨询注册移民律师，了解如何更好地准备。

考虑其他途径（190、491、雇主担保）

如果您的职业属于较低层级，最好考虑其他选择，例如雇主担保途径。您可以从多种更适合您情况的签证途径中进行选择，例如：

• 雇主提名计划（SC186）签证
• 紧缺技能（SC482）签证
• 地区技术工作（临时）签证（SC491）
• 技术提名签证（190）

How Ministerial Direction 119 Interacts With the Tier Model

Since 25 July 2026, Ministerial Direction 119 replaced the previous Ministerial Direction 105 as the governing framework for cross-visa processing priority, and it applies to the subclass 189 alongside the 186, 190, 491, 482, and several other subclasses. This is a separate mechanism to the occupation tier model described above. Ministerial Direction 119 governs the order in which the Department works through its processing caseload based on occupation category, such as law enforcement, defence, construction, healthcare, or teaching, and whether an applicant is onshore or offshore, whereas the occupation tier model, as far as it is understood, governs how many invitations are issued for a given occupation in the first place. Both can affect your overall pathway and timeline, but they operate at different stages of the process.

关于189子类职业分级的常见问题

每个等级包含哪些职业？

第1类包括优先级最高的职业，第2类包括高优先级职业，第3类包括多样化职业，第4类包括供过于求的职业。

在分级制度下，积分还有意义吗？

是的。分数决定了您的申请资格，也影响您获得邀请的机会。即使您的职业属于高分级，但如果分数较低，申请同一职业且分数更高的人将优先获得邀请。

在新制度下，邀请函通常多久发出一次？

A quarterly invitation schedule was followed for most of the 2025 to 26 program year, though as noted above, the annual quota is understood to be exhausted, so no further rounds are expected until the 2026 to 27 program year opens.

第4类职业还能收到邀请吗？

是的。尽管第四类申请者较难获得，但如果在优先考虑更高类别的申请者后仍有剩余名额，他们仍可获得邀请。

如果我的等级较低，是否应该选择其他签证途径？

如果您的主要途径是SC189，但所从事的职业属于低层级，您可以考虑探索其他途径。鉴于您的具体情况，其他途径可能会带来更好的结果。

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为何选择AML获取关于189子类邀请的指导

战略规划对于顺利推进SC189技术移民项目至关重要。在澳大利亚移民律师事务所，我们的移民律师团队就所有签证类型（包括189子类签证）提供专业指导。我们将帮助您全面了解该移民途径的各个方面，从各层级详情到职业名额上限，助您做出明智的决定。

凭借对移民法及现行签证法规的深入了解，我们能够就移民等级划分、积分策略及获邀前景为客户提供专业指导。我们的律师将与您直接沟通，一步步为您厘清签证义务，并评估替代方案。在我们的协助下，您可以放心，我们将针对您的个案提供切实可行且透明的建议。

如果您需要有关189子类签证邀请流程的进一步指导，或在准备申请材料方面需要帮助，请联系澳大利亚移民律师事务所，我们将为您提供量身定制的法律咨询和支持。我们的团队致力于确保您在移民历程的每个阶段都能获得清晰、准确的信息。