Visados patrocinados por la empresa: Su vía para trabajar en Australia

La creciente demanda de trabajadores cualificados hace de Australia un destino atractivo para personas con talento de todo el mundo. Para muchos, la obtención de un visado patrocinado por el empleador a través de Australian Migration Lawyers es una de las vías más directas y fiables para trabajar en Australia y labrarse un futuro seguro. Si está buscando empleo y espera emigrar, entender estas opciones de visado es crucial para tomar decisiones informadas y maximizar sus posibilidades de éxito. Tanto si busca un trabajo temporal como la residencia permanente, el patrocinio del empleador puede abrirle las puertas a valiosas oportunidades. Australian Migration Lawyers está aquí para ayudarle a navegar por este complejo proceso, ofreciéndole una asistencia completa en la solicitud de visados.

Visados patrocinados por la empresa en Australia

Los visados patrocinados por empresas existen para ayudar a las empresas australianas a cubrir las carencias de personal cualificado que no pueden cubrir localmente. Estos visados permiten a las empresas autorizadas patrocinar a trabajadores extranjeros debidamente cualificados para funciones específicas. Dos de las principales vías son el visado Skills in Demand (SID) (subclase 482) y el visado Employer Nomination Scheme (ENS) (subclase 186), que permiten la migración cualificada y contribuyen a la mano de obra australiana. Estos visados contribuyen a mantener un mercado laboral fuerte al tiempo que ofrecen a los trabajadores cualificados la oportunidad de vivir y trabajar en Australia. Los abogados australianos especializados en inmigración conocen los entresijos de estos visados y pueden ofrecer orientación especializada a los solicitantes.

Subclases clave de visado para empleo patrocinado

Visado para cualificaciones demandadas (subclase 482)

El Gobierno australiano sustituye el visado Temporary Skill Shortage (TSS) (subclase 482) por el nuevo visado Skills in Demand (SID). Este nuevo visado introduce un modelo de tres vías diseñado para agilizar el proceso para los trabajadores cualificados.

Vías de obtención de visados para cualificaciones demandadas

El visado SID se estructura en tres vías distintas, alejándose del anterior modelo SST:

• Especialistas: Este itinerario está diseñado para profesionales altamente cualificados que percibirán un salario elevado, con un umbral mínimo de 135.000 dólares. Está disponible para cualquier ocupación, excluidos los trabajadores de oficios, los operadores de maquinaria, los conductores y los peones. El objetivo es atraer a los mejores talentos para impulsar la innovación y crear empleo.
• Itinerario de competencias básicas: Se espera que la mayoría de los inmigrantes cualificados temporales se acojan a este itinerario. Está diseñado para solicitantes con una ocupación incluida en la nueva Lista de Ocupaciones de Competencias Básicas y que cumplan el umbral salarial correspondiente, que será inferior al itinerario de Competencias Especializadas. Esta vía está destinada a cubrir necesidades específicas de cualificación en el mercado laboral australiano.
• Itinerario de competencias esenciales: Este itinerario se está desarrollando para hacer frente a las carencias en los sectores menos remunerados pero esenciales. Tendrá un umbral salarial inferior al itinerario de competencias básicas y será específico de cada sector. Esta vía aún está en fase de desarrollo final en consulta con sindicatos y empresarios.

Navegar por la transición al nuevo visado Skills in Demand requiere una comprensión clara de qué vía se aplica a sus circunstancias. El equipo de Australian Migration Lawyers puede proporcionarle una evaluación completa de su elegibilidad bajo el nuevo sistema y ofrecerle asistencia experta con su solicitud de visado para maximizar sus perspectivas de éxito.

Visado ENS (subclase 186)

El visado ENS (subclase 186) ofrece una vía hacia la residencia permanente en Australia a los trabajadores cualificados designados por un empleador australiano. Este visado permanente para trabajadores cualificados tiene tres vertientes:

• Residencia temporal de transición (TRT): Para trabajadores que ya son titulares de un visado temporal admisible y han trabajado con su mismo empleador durante un periodo determinado.
• Entrada directa (DE): Para trabajadores que nunca, o sólo brevemente, han trabajado en Australia. Esta corriente es para los solicitantes de la corriente de entrada directa.
• Corriente de convenio laboral: Para trabajadores nombrados en virtud de un convenio laboral.

Entre los requisitos del visado ENS se incluyen las aptitudes y cualificaciones pertinentes, el dominio del inglés y el cumplimiento de los criterios de edad y salud. Consultar con abogados australianos especializados en migración puede aclarar su elegibilidad para el visado ENS y proporcionar detalles más completos sobre el proceso de solicitud.

Criterios generales de admisibilidad de los trabajadores patrocinados

Independientemente del visado que solicite, ciertos requisitos son estándar. Entre ellos están:

• Límites de edad: La mayoría de los visados patrocinados por empresas tienen un límite de edad, normalmente inferior a 45 años, con algunas excepciones.
• Evaluación de aptitudes: Muchos solicitantes necesitan una evaluación de aptitudes de una autoridad reconocida para demostrar que cumplen las normas australianas, lo que suele requerir una evaluación de aptitudes positiva.
• Prueba de lengua inglesa: Es esencial un dominio adecuado del inglés; los candidatos deben superar las pruebas de lengua inglesa.
• Salud y carácter: Los solicitantes deben cumplir los requisitos de salud y carácter de Australia.

Comprender estos requisitos para trabajadores cualificados le ayudará a preparar una solicitud más sólida y a evitar retrasos. Australian Migration Lawyers puede ofrecerte asesoramiento completo sobre todos los criterios generales de elegibilidad para estos tipos de visado.

El papel de la empresa patrocinadora

Los patrocinadores autorizados tienen obligaciones estrictas. Los empleadores deben demostrar que necesitan realmente al trabajador extranjero, asegurarse de que el puesto no puede cubrirse localmente y cumplir las obligaciones de patrocinio del empleador, incluida la formación del personal australiano. Convertirse en un patrocinador autorizado en Australia implica demostrar un compromiso con el empleo justo y el cumplimiento de la legislación laboral australiana. Australian Migration Lawyers puede ayudar a las empresas australianas a cumplir con sus responsabilidades de patrocinio, desde la solicitud inicial hasta garantizar el cumplimiento de la normativa.

Industrias y profesiones con gran demanda de patrocinio

El apadrinamiento es más frecuente en los sectores con escasez persistente de personal cualificado. Entre ellos están la sanidad, las TI, la ingeniería, la construcción, la minería, la educación y el comercio. Enfermeros, programadores informáticos, ingenieros, cocineros y electricistas aparecen con frecuencia en la lista de empleos patrocinados y en las listas de ocupaciones relevantes. Investigar ocupaciones de alta demanda en Australia puede ayudarte a encontrar oportunidades realistas. Australian Migration Lawyers puede ayudarle a identificar ocupaciones de alta demanda relevantes para sus habilidades y proporcionarle más información sobre el mercado laboral.

Búsqueda y solicitud de empleos con visado de patrocinio

Para encontrar empleos patrocinados en Australia, utiliza plataformas de empleo de confianza como SEEK, Indeed y LinkedIn. Centra tu búsqueda en empresas con un historial de patrocinio de trabajadores extranjeros. Establecer contactos a través de asociaciones profesionales y eventos del sector también puede descubrir oportunidades ocultas. Adapte sus solicitudes para destacar su elegibilidad para un visado de patrocinio y compruebe que cualquier oferta se ajusta a los requisitos de migración genuinos para evitar estafas. Los abogados australianos especializados en inmigración pueden ofrecerle asesoramiento estratégico para conseguir trabajos de patrocinio y preparar una solicitud completa de visado en Australia.

Cómo pueden ayudar los abogados australianos especializados en inmigración

Los visados patrocinados por empresas implican normas y trámites detallados. Nuestros abogados expertos en inmigración pueden evaluar su elegibilidad, guiarle en la elección de la vía de visado adecuada, ayudarle con la evaluación de competencias, preparar su solicitud y servir de enlace con los empleadores para garantizar el cumplimiento de las normas. Si desea asesoramiento personalizado y ayuda para asegurar su futuro, póngase en contacto con Australian Migration Lawyers hoy mismo para obtener asistencia clara y profesional en la solicitud de visados. Nuestros Abogados Australianos de Migración se comprometen a maximizar sus posibilidades de obtener un visado exitoso y un proceso de concesión de visados sin problemas.