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DAMA – Promozione della tecnologia e dell'innovazione nella città di Adelaide

Sponsor Skilled Tech Talent in Adelaide

If your Adelaide business is facing a skills shortage in technology, defence, space, or advanced manufacturing, the Adelaide City Technology and Innovation Advancement DAMA could help. It is a labour agreement, not a visa, administered by Skilled & Business Migration, that gives endorsed employers access to overseas workers with concessions not available under standard visa pathways. At Australian Migration Lawyers, we guide Adelaide employers through the DAMA process, from endorsement through to visa grant.

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Panoramica

A DAMA for Adelaide's High-Growth Industries

This DAMA covers the Adelaide metropolitan region and is designed to help local employers sponsor overseas workers where a genuine skills shortage exists in defence, space, advanced manufacturing, and technology. These are industries the South Australian Government has identified as high-growth sectors for the state, where local recruitment alone has not been enough to meet demand.

It is one of two DAMAs the South Australian Government has entered into. The other is the South Australian Regional Workforce DAMA, which covers a broader occupation list across the rest of the state, including agribusiness, forestry, health and social services, tourism and hospitality, construction, and mining. An Adelaide metro employer outside the technology, defence, space, or advanced manufacturing sectors may still be eligible for sponsorship under this second agreement rather than the one covered on this page.

Chi gestisce questa DAMA?

The Designated Area Representative (DAR) for both South Australian DAMAs is Skilled & Business Migration, a unit of the South Australian Government. Skilled & Business Migration assesses employer endorsement applications on the state's behalf before the Department of Home Affairs considers a labour agreement request.

This means a DAMA sponsorship involves two separate approvals from two separate authorities. Skilled & Business Migration decides whether to endorse the employer at the state level, and the Department of Home Affairs separately decides whether to approve the labour agreement and any subsequent nomination at the federal level. Endorsement from Skilled & Business Migration does not guarantee that the Department of Home Affairs will approve the labour agreement or nomination that follows.

A chi è rivolto questo DAMA

This DAMA is for employers, not individual workers. A worker cannot apply for a DAMA labour agreement independently and must have a genuine job offer from a business that already holds, or is seeking, endorsement under this DAMA. Self-sponsorship is not permitted under any DAMA labour agreement, including this one.

In practice, this means a worker approaching us about this DAMA needs an existing or prospective employer in the Adelaide metropolitan area, operating in one of the eligible industries, before a DAMA pathway becomes relevant to their circumstances.

La differenza degli avvocati australiani per la migrazione

Requisiti di ammissibilità per i datori di lavoro

To be endorsed by Skilled & Business Migration for this DAMA, a business must meet the following:

The business has been actively and lawfully operating in South Australia for at least 12 months and is financially viable

Sono stati soddisfatti gli obblighi standard in materia di sponsorizzazione previsti dal Regolamento sull’immigrazione

The vacant position sits within an occupation listed under the Adelaide City Agreement

The business has assessed its workforce needs, including any changes over the past six months

L’azienda che ha effettuato la nomina è il datore di lavoro diretto e parte del contratto di lavoro

Sufficient labour market testing has been conducted, showing a genuine attempt to recruit an Australian citizen or permanent resident before seeking to sponsor an overseas worker

L'autofinanziamento non è consentito in nessun contratto collettivo di lavoro DAMA.

Requisiti di ammissibilità per i lavoratori qualificati

Per poter beneficiare di una sponsorizzazione nell’ambito di questo DAMA, un lavoratore deve generalmente:

Un'offerta di lavoro autentica e a tempo pieno da parte di un'azienda che possiede, o sta attivamente cercando di ottenere, l'approvazione DAR per questo DAMA

Competenze, qualifiche ed esperienza corrispondenti ai requisiti della professione indicata secondo l’ANZSCO, oppure al profilo professionale pertinente per i ruoli non elencati nell’ANZSCO

A skills assessment, where the occupation requires one. For non-ANZSCO occupations without an existing assessing authority, the South Australian Government conducts the skills assessment directly

Risultati di un test di lingua inglese che soddisfino i requisiti standard per il visto, oppure la deroga prevista per la specifica professione

Certificati sanitari e di buona condotta

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Elenco delle professioni e agevolazioni

Eligibility for concessions depends on the specific occupation. Not every listed occupation qualifies for every concession type, always check the current occupation list before relying on any figure.

Selected Occupations Under the Adelaide City Agreement

Occupazione Codice ANZSCO
Chief Information Officer135111
Responsabile di progetto ICT135112
Analista aziendale ICT261111
Analista di sistemi261112
Analista programmatore261311
Sviluppatore Programmatore261312
Ingegnere del software261313
Tester software261314
Cyber Security Engineer261315
DevOps Engineer261316
Penetration Tester261317
Amministratore di database262111
Amministratore di sistema262113
Cyber Security Analyst262116
Cyber Security Architect262117
Web Designer232414
Specialista multimediale261211
Sviluppatore web261212
Responsabile Ricerca e Sviluppo132511

This is a representative selection, not the full list. The complete, current occupation list is maintained by Skilled & Business Migration and should be checked directly before any application.

Concessione per età

Sottoclasse 482 (Competenze richieste): il limite di età standard per il passaggio alla residenza permanente della sottoclasse 186 è inferiore ai 45 anni. Ai sensi di questo DAMA, le professioni ammissibili innalzano tale limite a meno di 55 anni al momento della nomina per la sottoclasse 186.

Sottoclasse 494 (Visa regionale per lavoratori qualificati sponsorizzati dal datore di lavoro): le professioni ammissibili ai sensi di questa DAMA consentono ai candidati di avere meno di 55 anni al momento della candidatura.

Concessione di lingua inglese

Subclass 482 and 494: eligible occupations may accept an overall IELTS score of 5.0 (minimum 4.0 in each band), or, for specified semi-skilled occupations in outer regional South Australia, an overall score of 4.5 (minimum 4.0 in each band), or the equivalent score on an approved alternative test.

Sottoclasse 186 (Programma di nomina da parte del datore di lavoro): per le professioni ammissibili è accettabile un punteggio complessivo IELTS pari a 5,0, con un minimo di 4,5 in ciascuna sezione.

Tali agevolazioni non si applicano qualora un ente preposto alla registrazione o al rilascio delle licenze professionali richieda un livello di conoscenza dell'inglese più elevato.

Concessione salariale

Le professioni ammissibili possono beneficiare di una soglia di reddito per le competenze di base (CSIT) ridotta per la sottoclasse 482, oppure di una soglia di reddito per la migrazione temporanea qualificata (TSMIT) ridotta per la sottoclasse 494, fissata al 90% della soglia standard. Sulla base del valore CSIT/TSMIT di 79.423 dollari applicabile alle candidature presentate tra il 1° luglio 2026 e il 30 giugno 2027, tale importo corrisponde a circa 71.481 dollari. I datori di lavoro devono essere in grado di dimostrare che l’utilizzo di tale agevolazione non renderà il lavoratore sponsorizzato incapace di provvedere al proprio sostentamento né lo esporrà al rischio di sfruttamento.

Immagine a pagamento

Approvazione DAR

There is currently no application fee to seek DAR endorsement for either South Australian DAMA. Employers apply for endorsement, or a variation to an existing labour agreement, through the Skilled and Business Migration Portal.

L'approvazione da parte del servizio “Skilled & Business Migration” non garantisce che il Ministero degli Affari Interni approverà la successiva richiesta di contratto di lavoro. Le due fasi vengono valutate separatamente.

Come funziona la procedura per questa DAMA

1

Fase 1: Approvazione DAR

The employer applies to Skilled & Business Migration through the Skilled and Business Migration Portal, showing genuine business need, labour market testing, and compliance with sponsorship obligations.

2

Fase 2: Accordo di lavoro e designazione

Once endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a DAMA labour agreement, then nominates the specific position.

3

Fase 3: Richiesta del visto

Il lavoratore presenta una domanda di visto della sottoclasse 482 o della sottoclasse 494 sulla base della nomina approvata.

Immagine della residenza

Percorso per la residenza permanente

I lavoratori sponsorizzati nell'ambito del presente DAMA con un visto di sottoclasse 482 possono essere candidati per un visto di sottoclasse 186 (Employer Nomination Scheme) una volta soddisfatti i requisiti relativi all'età, all'esperienza e alla retribuzione previsti per la regione, compreso il limite di età agevolato inferiore ai 55 anni, ove applicabile alla loro professione.

I lavoratori titolari di un visto di sottoclasse 494 nell’ambito di questo DAMA possono richiedere il visto di sottoclasse 191 (Residenza permanente per lavoratori qualificati nelle aree regionali) dopo aver vissuto e lavorato in un’area regionale designata per il periodo richiesto, a condizione che soddisfino la soglia di reddito al momento della presentazione della domanda. Ciò segue il percorso standard federale previsto per il visto 191; attualmente questo DAMA non prevede una riduzione dei tempi per tale percorso.

Talk to Our Migration Lawyers About the Adelaide City DAMA

If your business is in metropolitan Adelaide and facing a skills shortage in a technology, defence, space, or advanced manufacturing role, our migration lawyers can confirm whether this DAMA applies to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.

Consultazione del libro

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Domande frequenti

It is a labour agreement covering metropolitan Adelaide that allows endorsed employers to sponsor overseas workers in defence, space, technology, and advanced manufacturing occupations experiencing genuine skills shortages, with concessions not available under standard visa pathways.

Skilled & Business Migration, part of the South Australian Government, administers endorsement for this DAMA.

No. Attualmente non è prevista alcuna tassa di iscrizione per presentare domanda di approvazione o di modifica ai sensi di entrambe le leggi DAMA del South Australia.

Yes. All of South Australia, including metropolitan Adelaide, is classified as regional Australia for the purposes of the Subclass 494 and Subclass 191 visas, unlike some other states where only specific postcodes qualify.

No. The Adelaide City Agreement is specific to defence, space, advanced manufacturing, and technology occupations. Other industries in metropolitan Adelaide may fall under the separate South Australian Regional Workforce DAMA or a standard sponsorship pathway.

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