482/494 签证：澳大利亚技术移民的三阶段程序

您是希望担保技术工人的雇主，还是寻求在澳大利亚工作途径的专业人士？需求技能（SID）签证（子类别 482）和雇主担保地区技能（临时）签证（子类别 494）是关键的雇主担保签证。本指南将指导您完成其中的关键步骤，概述正确处理每个阶段所需的条件，最大限度地提高您的成功前景。

观看以下视频，了解有关 482 签证流程的更多信息：

482 签证（现称为 "需求技能 "签证）是专为特定职业的技术工人设计的临时签证。这种由雇主担保的签证使地区雇主能够在找不到合适的澳大利亚技术工人时，为具有适当技能和资格的个人提供担保，从而帮助解决已确定的劳动力短缺问题。签证申请过程包括三个主要阶段：标准商业担保（SBS）、提名和签证申请。

494 签证，即 "雇主担保地区（临时）技术移民签证"（Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa），也有这三个阶段，并为澳大利亚地区的签证持有者提供了通往永久居留权的明确途径。在某些情况下，这种临时签证为获得永久签证（如191 子类别）提供了途径。

第 1 阶段：标准企业赞助（SBS）

要开始通过 482 和 494 签证子类别担保技术工人，您的企业必须首先申请成为认可担保人。作为雇主，您必须证明您的企业是在澳大利亚合法成立和合法经营的企业。

证明您的企业合法成立和运营

澳大利亚企业需要有效的澳大利亚商业编号（ABN）或澳大利亚注册机构编号（ARBN）、澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）的公司摘录以及澳大利亚证券交易所（ASX）的上市注册（如适用）。海外企业还需要提供在其经营所在国的注册证明。

如果您的企业结构包括信托、合资企业或特许经营，则需要包括相关协议或契约。

您还必须证明您注册的企业目前正在运营。对于较小和较新的企业来说，举证责任更大。对于规模较大或历史悠久的企业，年度财务报告通常就足够了。对于小型企业或新成立的企业，您可以提供近期的纳税申报单、几份商业活动报表和银行对账单等证据。

对于新企业，您可以提供

• 业务计划，包括提供服务的合同和业务银行对账单。
• 与购买企业有关的销售合同。
• 经营场所租赁协议。
• 雇用工作人员的证据。
• 每个完整季度的商业活动报表（BAS）。

如果您的企业尚未在澳大利亚运营，您必须证明您有意在澳大利亚设立公司。这可以包括业务扩展计划、合资协议或与澳大利亚一方签订的合同。

对当地劳工和合规的承诺

澳大利亚移民律师事务所还建议您提交一份材料，证明您的企业对雇用澳大利亚本地工人的承诺以及您在当地劳动力市场所做的努力。

您的企业必须没有任何不利信息记录，如正在清算或有未履行赞助义务的记录。良好的合规记录对担保审批至关重要，可确保澳大利亚政府对贵企业给予积极的评价。

SBS 申请流程

您需要在 ImmiAccount 上填写在线担保申请表，并上传所有所需文件。申请 SBS 的政府费用目前为 420 美元。此费用不予退还。

SBS 申请的处理时间尚未公布，但可能在 1-3 个月之间。

一旦获得批准，您的企业只需每 5 年申请一次 SBS，这使其成为一个高效的持续雇主担保系统。

第 2 阶段：提名

一旦您的企业成为获批担保人，下一步就是雇主提名。这一阶段可以说是整个 482 签证流程中最重要的步骤之一，也是经常被误解的步骤。许多雇主就是在这一阶段被误解的，因为提名申请中的一个错误可能会影响整个申请。

什么是提名阶段？

提名是指澳大利亚雇主将其需要填补的技术职位正式通知澳大利亚政府。雇主必须证明该职位的真实性和必要性，并确定他们希望聘用的具体人员。该职位必须属于 "需求技能 "签证的三个类别之一。

• 专业技能途径：这是针对高薪、高技能的职位，通常是技术或医疗保健等行业。工资必须达到专业技能门槛。
• 核心技能途径：该途径涵盖从机械操作员到技术员等大多数标准技能岗位，提名的职业必须在核心技能职业清单上。工资必须达到最低标准。
• 劳动协议途径：该途径适用于有独特需求而又不符合其他途径的企业，通常由指定区域内的雇主使用，以解决劳动力短缺问题。雇主可直接与内政部谈判劳工协议。这包括指定区域移民协议。

有关劳动协议和劳动协议流的更多详细信息，请查阅我们的专用在线资源。

证明工作的真实性：关键证据

政府将严格确保所设立的角色并非只是为了方便个人进入澳大利亚。个案官员将评估该角色是否真实。评估将基于以下因素

• 如果职位与提名职业一致
• 业务背景和真正需要
• 角色历史和员工组成
• 如果创建角色只是为了迁移

工资和就业条件

提名的职位通常必须是全职的，即每周工作 38 小时。某些职业可以接受兼职。

澳大利亚政府明确表示：担保海外技术工人绝不能成为低薪聘用员工的手段。如果您没有提供合理的工资，您的提名申请可能会被拒绝。

工资必须达到所选课程的最低标准。以核心技能课程为例，工资必须至少达到 76,515 美元。但是，仅仅达到门槛还不够。您还必须证明工资符合市场年薪率：即在同一地点从事同一指定职业的澳大利亚工人的收入。证据可包括现有员工的合同或外部证明，如招聘广告和薪资调查。未能满足这些要求是申请被拒的常见原因。

第 3 阶段：签证申请

最后一个阶段是签证申请本身。许多人认为这是最简单的部分，但这也是许多申请因简单但代价高昂的错误而失败的地方。

第一步：提供资质和经验证明

申请人必须证明自己具备所提名职业的适当资格和相关工作经验。您必须提供资格证书、雇佣合同、纳税申报单、详细的推荐信和工资单等文件。内政部将与 ANZSCO 相互参照。

任何不一致之处，例如推荐信中描述的职责与提名职业不符，都会被标记出来。办案人员接受过识别这些问题的培训。

第二步：健康和品格要求

申请人必须满足严格的健康和品行要求。在过去 10 年中，在每个国家居住超过 12 个月的申请人都必须提供警方出具的无犯罪证明。根据品行要求，任何未公开的定罪或不符之处都可能导致申请被拒。

在健康方面，根据《公共利益标准》第 4005 和 4007 条，如果您的既存病症可能会给澳大利亚社会带来巨大成本或增加公共卫生服务的压力，您的申请可能会被拒绝。健康豁免或许可行，但不易获得批准。您必须提供符合所有资格标准的证据。

第三步：了解实际成本

申请 482 签证的经济负担可能很高。基本签证费、家庭成员的额外申请费、健康体检费和警方检查费，这些费用加在一起就是一笔不小的开支。

为了帮助您制定计划，澳大利亚移民律师事务所在我们的网站上开发了一个免费的费用计算器。该工具可根据您的具体情况进行估算，帮助担保人和被提名人了解全部财务承诺。

第四步：正确记录的重要性

在这一阶段，大多数拒签都是由于材料不足或不完善。

您的签证申请应像经过缜密研究的法律案件一样提交。每项主张都必须有确凿的证据。这将为您提供在澳大利亚生活、工作和追求目标的最佳机会。

条件 8607：为赞助商工作

根据第 8607 条规定，482 签证持有者只能为其担保雇主从事指定职业。这意味着不能从事自由职业或兼职工作。以前，如果签证持有者停止工作，他们有 90 天的时间找到新的担保人。这一期限已经延长。现在，签证持有者每次最多有 180 天的时间，在整个签证期内总共有 365 天的时间来找到新的担保人或申请其他签证。

与澳大利亚移民律师合作，第一次就能获得正确答案

在任何阶段失败都意味着失去工作机会、担保和数月的努力。482 签证程序是您通往澳大利亚职业生涯和潜在永久居留权的途径，因此切勿冒不必要的风险。

如果您对自己的文件不确定，担心自己是否符合资格要求，或者只是想高枕无忧，请联系我们的澳大利亚移民律师团队。我们已帮助数百名专业人士（从焊工到数据科学家）顺利通过这一流程。我们提供对签证流程至关重要的专家建议。

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