金矿区DAMA计划：西澳大利亚州区域雇主的熟练移民通道

金矿区指定区域移民协议（DAMA）是一项战略性移民计划，旨在帮助西澳大利亚州金矿区雇主解决持续存在的劳动力短缺问题。

通过这项区域劳动力协议，符合条件的雇主可为无法在本地填补的岗位担保技术型及半技术型海外劳工。金矿区劳动力协议还为获得永久居留权提供了途径，为区域雇主和劳工群体共同应对区域劳动力挑战提供了长效解决方案。

什么是 DAMA？

指定区域移民协议（DAMA）是澳大利亚内政部与指定区域代表（DAR）——通常为地方议会、区域发展机构或其他管理机构——之间达成的正式安排。

每个地区性技术移民计划（DAMA）针对特定区域独特的人力资源与经济需求而设计，相较于标准技术移民项目具有更高的灵活性。该计划允许雇主为更广泛的职业类别提供担保，并在英语要求、年龄限制及最低薪资门槛等标准上享受特殊优惠政策。

关于戈尔德菲尔兹DAMA

黄金地区DAMA的成立旨在加强西澳大利亚黄金地区-埃斯珀兰斯地区的区域劳动力队伍建设，并支持该地区的经济发展。

这片广阔区域涵盖了关键的地方政府辖区，包括：

• 卡尔古利-博尔德市
• 库尔加迪郡
• 莱奥诺拉郡
• 拉弗顿郡
• 埃斯佩兰斯郡
• 门齐斯郡
• 邓达斯郡
• 雷文斯索普郡

卡尔古利-博尔德市作为该指定就业区域（DAMA）的指定区域代表（DAR），负责管理雇主认证事宜，并确保符合联邦及区域就业标准。

金矿区以采矿、资源开发、建筑、物流、农业和酒店业闻名——这些行业均面临持续的技能短缺问题，而本DAMA计划正是针对此类短缺而制定。

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关键特性与DAMA特许权

黄金地区技术移民计划（Goldfields DAMA）相较于标准技术移民途径具有显著优势。其优惠政策及扩展的职业覆盖范围，使该计划对区域雇主尤为有利。

1. 扩展职业清单

雇主可查阅一份经批准的广泛职业清单，其中包含标准签证计划下无法提供的技术型和半技术型岗位。这使区域企业能够在多个行业中招聘更广泛的职位。

2. 英语语言优惠政策

《技术移民法》允许对特定职业降低英语语言要求，确保在适当情况下优先考虑实用技能和经验。

3. 年龄优惠

申请人可根据所从事的职业，享受最高55岁的年龄优惠政策，为经验丰富的专业人士提供获得永久居留权的途径。

4. 薪酬让步（TSMIT调整）

《澳大利亚薪酬管理法》在符合澳大利亚就业标准的前提下，为薪酬门槛提供了灵活调整空间，既能顺应当地市场状况，又能确保薪酬公平合法。

5. 永久居留权的途径

黄金地区DAMA计划为寻求长期安排的雇主和雇员提供了明确、结构化的永久居留途径，确保双方权益。

认可与申请流程

要参与金矿区劳动力分配机制（Goldfields DAMA），雇主必须先获得卡尔古利-博尔德市（DAR）的认可，然后才能向内政部提交劳工协议。

该过程包括以下步骤：

1. 澳大利亚移民局（DAR）认证：
   雇主在寻求海外担保前，必须证明其具备财务可行性、遵守雇佣法律，并已切实努力招聘本地员工。
2. 劳工协议申请：
   经批准后，雇主可向内政部申请批准在《劳工协议管理框架》下的劳工协议。
3. 提名与签证申请：
   经批准后，雇主为海外雇员提名合适的签证（通常为482子类临时技能签证或494子类技能移民签证），随后雇员提交签证申请。
4. 永久居留权过渡：
   在完成符合资格的就业期后，符合条件的工人可通过186子类（雇主提名签证）或191子类（技术移民签证）途径过渡至永久居留权。

澳大利亚移民律师在整个流程的每个阶段为雇主和雇员提供协助，确保合规操作、文件准确无误，并高效处理所有申请事宜。

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如果您想了解有关签证的更多信息，请联系澳大利亚移民律师进行咨询。

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DAMA技能评估

根据金矿区《指定区域移民安排》(Goldfields DAMA)的规定，技能评估要求因职业和技能水平而异。

• 对于ANZSCO第1至3级，通常需要获得经批准机构出具的正式技能评估报告。
• 对于4至5级，根据具体职业要求，可接受实践经验和雇主证明替代正式评估。

澳大利亚移民律师提供量身定制的指导，协助雇主和申请人准备符合DAMA签证申请要求的适当证据和文件。

金矿区DAMA支持的行业

金矿区拥有强大而多元化的经济体系，DAMA计划旨在支持关键领域的发展，包括：

• 采矿与资源
• 工程与施工
• 运输、物流与仓储
• 农业与农业综合企业
• 医疗保健与老年护理
• 酒店业与旅游业
• 制造与维护

通过灵活的移民方案为雇主提供技术工人渠道，金矿区劳动力分配协议（Goldfields DAMA）增强了这些关键产业的长期可持续性。

永久居留途径

Goldfields DAMA计划最显著的优势之一，便是其通往永久居留权的清晰可靠途径。

在临时技能短缺（482子类）或雇主担保技术移民（494子类）签证的资格期结束后，符合条件的工人可转为：

• 雇主提名计划（186子类）；或
• 永久居留（技术地区）签证（子类191）。

这为技术移民及其家庭提供了长期稳定的生活保障，同时确保了经验丰富的劳动力能够留在西澳大利亚的地区。

澳大利亚移民律师如何提供帮助

在金矿区办理DAMA签证时，需注重细节并遵守地区及联邦移民法规。

澳大利亚移民律师为雇主和签证申请人提供全面的法律支持，包括：

• 评估雇主和职业资格；
• 准备并提交DAR认可及劳务协议申请；
• 管理提名和签证申请；
• 就技能评估、LMT证据及TSMIT合规性提供咨询；以及
• 协助在《延期暂缓驱逐法案》框架下办理永久居留权过渡事宜。

我们的专业能力确保雇主能够高效满足劳动力需求，同时完全符合法律法规要求。

常见问题

1. 谁负责管理Goldfields DAMA？

卡尔古利-博尔德市担任金矿区地区的指定区域代表（DAR）。

2. 黄金地区数据访问管理协议涵盖哪些区域？

该区域涵盖金矿区-埃斯佩兰斯地区，包括卡尔古利-博尔德、库尔加迪、莱奥诺拉、埃斯佩兰斯、拉弗顿及周边郡县。

3. 通过DAMA可以申请哪些签证？

482子类（技术临时签证）和494子类（技术移民签证）签证被采用，并可通过186子类和191子类签证途径获得永久居留权。

4. 有哪些优惠措施？

雇主和求职者可根据职业类别，就年龄、英语水平及薪资要求申请豁免。

5. 澳大利亚移民律师能提供哪些帮助？

我们全程管理法律流程——从担保函签署、劳工协议谈判到签证申请及永久居留权过渡——确保雇主与技术移民在合规前提下实现最优结果。