北领地 DAMA

北部省指定地区移民协议（DAMA）是澳大利亚雇主担保签证计划的重要组成部分。它使整个北部省的企业能够通过为一系列技术岗位担保海外工人来解决劳动力严重短缺的问题。该计划的最新版本称为 "北领地 DAMA III"，为应对该地区劳动力市场的独特挑战提供了量身定制的方法，并提供了标准国家签证计划所不具备的重要灵活性和优惠。这是澳大利亚政府和北部省政府为促进经济增长和支持当地企业而支持的一项重要举措。

什么是 NT DAMA？

《北领地DAMA协议》允许北领地雇主为那些无法通过本地人才填补的职位担保海外工人。该协议的现行版本是同类协议中的第三个，适用于整个北领地，旨在专门满足当前及未来劳动力市场的需求。 新协议自2025年7月起实施，旨在反映雇主担保计划的最新变化，有效期至2030年6月30日。该框架为雇主引进技术移民及更多海外劳工以填补关键岗位提供了重要机制。

NT DAMA 的主要功能

雇主赞助

根据北领地 DAMA，符合条件的北领地雇主可以通过多种签证选择担保工人：

• 需求技能（SID）签证子类别 482：该签证允许最长四年的临时逗留，适合需要短期解决劳动力短缺问题的企业。
• 雇主担保地区（临时）技术移民签证子类别 494：该五年期签证为三年后获得永久居留权提供了独立途径，为希望留住技术工人的企业提供了长期解决方案。
• 永久雇主提名计划（ENS）186 子类别签证：该签证允许技术工人直接获得永久居留权。

雇主资格标准

要获得北领地 DAMA，雇主必须满足内政部和北领地政府制定的具体标准：

• 积极经营： 雇主必须在新界积极经营至少 12 个月。
• 合规历史：企业必须证明其履行对所有员工义务的历史。
• 空缺职位：雇主必须提供澳大利亚公民或永久居民无法填补全职职位的证据。
• 有竞争力的就业条件：海外工人的就业条款和条件（包括工资）必须与澳大利亚本地工人的就业条款和条件相当。

劳动协议程序

寻求使用北部地区劳工协议的企业必须经过特定的劳工协议程序。该流程包括提交劳动协议申请，并确保正确准备所有文件。关键步骤如下

1. MigrationNT的背书：作为指定的地区代表，MigrationNT必须首先提供背书。这将确认企业是可行的，真正需要海外工人，并符合所有相关的就业法规。雇主必须直接向MigrationNT提交认可申请。
2. 五年劳工协议： 一旦获得批准，企业必须与内政部签订为期五年的总协议。该协议概述了企业每年可提名的不同职业的工人数量，并明确规定了任何可用的优惠政策。这为今后的提名申请提供了更简化的申请流程。

扩展职业列表

北部地区劳动力市场准入协议（NT DAMA III）的突出特点之一是其广泛而灵活的扩展职业清单。更新后的协议目前包括 325 个熟练和半熟练职位，其中许多职位是专门针对北部地区劳动力市场量身定制的。与标准签证计划相比，这份扩大的清单意味着可提供更多的职业。这些职业包括以下关键领域

• 医疗保健： 包括护士、执业医师和专职医疗人员的角色。
• 建筑： 熟练技工、工程师和项目经理职位。
• 酒店业：厨师、餐厅经理和专业服务职位的机会。
• 农业：包括对北部地区第一产业至关重要的农场经理和熟练农业工人。

这种灵活性使北领地的企业能够有效解决独特的地区劳动力短缺问题，填补标准技术移民计划无法满足的缺口。

提供优惠

与标准签证途径相比，北领地移民局提供了几项重要的优惠措施，提高了雇主和海外劳工的可得性。这些优惠政策充分考虑到了领土经济的特殊需求。

年龄优惠

一个重要的好处是，在 325 个职业中，有 117 个职业的工人可以在 55 岁之前过渡到永久居留权。这一优惠政策对于面临劳动力年龄挑战的行业尤为重要。然而，对于七种特定的农业职业，45 岁的标准年龄限制适用于永久居留的途径。

英语水平

为了进一步促进技术工人的聘用，《新北区就业市场准入协议》在英语语言要求方面做出了让步。对于所列的 80 种符合条件的职业，协议降低了所需的雅思总成绩。例如

• 工程职位：雅思总分达到 5.0 分即可申请 TSS 签证，对口语和听力部分的要求较低。
• 其他职业：对 TSS 签证的要求可以宽松到雅思总分 4.5 分。

这些优惠措施使来自非英语背景的技术人员更容易获得工作机会，并有资格在北部地区任职。

核心技能收入门槛（CSIT）优惠

CSIT 最近增至 76,515 澳元，已根据《北部大马士革津贴法》对 83 种职业进行了调整。68,863澳元的门槛降低后，雇主可以制定在当地劳动力市场上具有竞争力且易于管理的薪酬方案。

CSIT 特许权类型：

• 最低货币收入为 68 863 美元：雇主必须确保所提供的工资至少达到 CSIT 标准的 90%。
• 货币和非货币收入：雇主可将住房补贴、交通费和餐费等非货币性福利纳入整套报酬方案，并规定具体上限，以确保公平。
• 食宿优惠： 与食宿具体相关的非货币福利也可计入收入门槛要求。

获得永久居留权的途径

北领地DAMA最重要的优势之一是通往永久居民的明确途径。持技术服务计划签证在北部地区工作三年后，海外工人可以申请雇主提名计划（ENS）签证，为成为永久居民提供了一条安全的途径。同样，持有 "地区技术雇主担保（SESR）"签证的人员在工作满三年后，也有资格申请 "永久居留（地区技术）"签证（191 子类别）。

这一途径不仅有助于将技术工人留在北部地区，还有助于该地区及其本地企业的长期经济稳定。

北领地指定地区移民协议（Nort Territory Designated Area Migration Agreement，NT DAMA）允许北领地雇主从海外获得熟练和半熟练劳动力，在解决劳动力短缺问题方面发挥着至关重要的作用。凭借其广泛的合格职业范围、灵活的优惠措施以及通往永久居留权的明确途径，北领地第三期指定地区移民协议对雇主和未来的工人来说都是一个重大机遇。

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