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将签证担保费用转嫁给被担保员工:雇主完整法律指南

高级律师 - 高级澳大利亚移民律师
发布于:
2025年12月16日
修改于:
2026年5月21日
高级律师 - 高级澳大利亚移民律师
发布于:
2025年12月16日
修改于:
2026年5月21日
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雇主在处理雇主担保签证时,必须了解澳大利亚移民法中关于担保费用的严格规定。雇主需履行其担保义务,以确保签证持有者的雇佣条件始终合法合规。若违反移民法规定,担保雇主可能面临内政部的处罚。

为何赞助费用合规至关重要

鉴于雇主担保途径涉及高昂成本,雇主应遵守担保规定,以避免民事、行政及刑事处罚,并确保完全遵守澳大利亚法律。

本文概述了与成本相关的指导方针及规范雇主义务的法律框架,重点阐述澳大利亚移民法下合规与不合规的实践行为。

澳大利亚赞助费用管理法律框架

该法律框架规范了担保费用,并帮助每位获批担保人履行联邦法律规定的持续担保义务。这些法律还明确了雇主可向签证持有者收取的费用范围,确保其公平履行担保的全部法律义务。

《1958年移民法》(联邦)——第245AR条

根据第245AR条规定,禁止为换取在担保及提名申请或任何担保相关事务中的支持而索取、要求或提供利益。违反者将面临刑事及民事处罚。

《1994年移民条例》——第2.87A条

第2.87A条规定,雇主不得将特定费用转嫁给受雇主担保的雇员。该规定适用于海外雇员、受担保签证持有人以及寻求永久居留权的雇员。

《2009年公平工作法》——第324条

第324条规定,除非获得书面授权或符合雇员利益,否则不得从受赞助雇员的工资中扣除款项。

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雇主无法从受资助员工处追回的费用

获批的担保方不得向受担保签证持有人追回、转移或试图追回与担保及提名申请相关的费用,包括担保费、提名费及专业服务费。无论职位类型或雇佣合同如何,此规定均适用。

澳大利亚技能培训基金(SAF)征税

澳大利亚技能基金税是雇主必须缴纳的强制性费用。通过间接方式向受雇主担保的员工追缴或试图追缴该税款均属违法行为。

与担保或提名相关的法律/移民专业服务费

雇主必须支付与担保和提名申请相关的所有专业服务费,且不得向签证持有者索取报销。

招聘与广告费用

通常情况下,雇主需承担广告费、候选人寻源费或赞助员工招聘费等相关费用。

合规与监控成本

雇主须履行持续合规义务,并为内政部开展内部审计、记录保存及文件归档工作。雇主不得向外籍雇员收取费用以履行担保义务。

非法追偿的形式包括:

  • 工资扣除
  • 报销要求
  • 附带协议或“追索条款”
  • 通过第三方中介机构的支付

这些行为,无论签证申请人是否同意,均属违法,违反了就业法以及移民法规和标准商业担保下的相关条件。

签证申请人可支付的费用

雇主必须承担担保过程中产生的费用,而申请人可自行支付签证申请费(4,910澳元起)及其他相关费用。

允许的付款

  • 签证申请费
  • 医疗检查和警方核查
  • 英语测试
  • 移民代理费仅适用于签证申请(不包括担保/提名)

违反赞助费用规则的处罚

未能履行雇主义务可能导致严重后果,例如取消标准商业担保资格,或导致担保方与内政部/澳大利亚边境部队之间的可强制执行承诺被撤销。

民事处罚

法院可对每次违规行为处以民事罚款,企业最高可达396,000澳元,个人最高可达79,200澳元。

行政措施

  • 撤销赞助批准
  • 赞助栏
  • 受制裁赞助商登记册上的公告

严重违规行为的刑事处罚

任何蓄意追讨政府费用、担保申请费或提名费的行为,均可能导致被起诉或判处最高两年监禁及/或最高360个罚金单位的罚款,目前该罚金单位价值为118,800澳元。

监管机构的监督与执法

内政部、澳大利亚边境部队及其他国家机构定期开展合规检查,以确保担保人履行其持续的担保义务。

合规性如何核查

  • 记录请求
  • 现场检查(事先通知或突击检查)
  • 与公平工作监察专员(FWO)、澳大利亚税务局(ATO)及其他机构共享数据

监测时长

赞助方须接受合规监督,确保在赞助期间及赞助批准终止后最长五年内履行赞助义务。

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如果您想了解有关签证的更多信息,请联系澳大利亚移民律师进行咨询。

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关于赞助成本回收的常见误解

雇主常常误解可向签证持有者追偿的费用,这导致了违法行为的发生。

“追索协议”与同意仍属非法

根据澳大利亚法律,即使获得签证持有者同意,要求其向雇主偿还担保费用的追索协议仍属非法。雇主有责任承担所有与业务相关的费用。

使用第三方招聘公司并不免除雇主的责任

即使使用第三方招聘机构,获批的担保方仍须满足担保要求并履行法律义务。实施歧视性招聘行为可能导致违规,并对未来雇主担保签证的申请产生负面影响。

雇主最佳实践建议

雇主若通过商务签证、临时签证或永久签证雇佣技术工人,必须履行担保义务,并遵循以下步骤以确保完全符合劳工协议要求。

确保合规的实际步骤

  • 所有赞助相关费用均需直接从公司账户支付
  • 保持完整的付款记录
  • 确保雇佣方案符合移民法
  • 定期进行合规性检查
  • 妥善保存业务周转及赞助活动的记录文件
  • 培训人力资源和财务人员
  • 在实施费用分摊政策前,请寻求专业法律建议。

需要赞助合规方面的建议吗?

为多名员工提供担保的企业通常需要关于担保合规性的指导,尤其在处理相关费用、复杂法律程序以及雇主提名计划方面。澳大利亚移民律师团队可就遵守澳大利亚移民法规及履行担保义务提供专业建议。

常见问题

雇主能否合法要求受担保的雇员偿还担保或提名费用?

不,根据《移民条例》,雇主不得要求受担保雇员偿还担保或提名费用。

从员工工资中扣除澳大利亚技能基金(SAF)税款是否违法?

是的,从受资助雇员的工资中扣除SAF税费属于违法行为。雇主必须自行全额支付这些费用。

签证申请人能否在书面协议中承诺,若选择自行承担费用,将偿还担保费用?

申请人可自行承担签证申请费用及第三方费用,包括无犯罪证明、英语语言测试、文件翻译、健康保险和体检等费用。无论存在任何书面协议,担保和提名费用均不得转嫁给申请人。

雇主必须承担哪些与担保相关的费用,且不得向签证持有者追偿?

  • 赞助与提名费用
  • 澳大利亚技能基金(SAF)征费
  • 招聘与广告费用
  • 专业/法律费用

申请人可以自行支付哪些签证相关费用?

申请人可承担签证申请费及第三方雇员费用。

雇主试图追回担保费用的处罚是什么?

雇主若非法追讨担保费用,可能面临严厉处罚,包括民事罚款、刑事指控以及丧失担保资格。

受雇员工若被施压要求偿还签证担保费用该怎么办?

若受资助的工人被迫偿还签证担保费用,可向内政部或公平工作监察署举报该事件。

尼古拉斯-梅林

尼克拥有超过20年的法律和公共行政经验,是一位技术娴熟的澳大利亚移民律师。

尼克拥有佛罗里达州立大学政治学文学学士学位(2000年)、圣托马斯大学法学院法学博士学位(2004年)以及佛罗里达州立大学公共管理硕士学位(2007年)。 他自2006年起成为佛罗里达州律师协会会员,2007年起成为哥伦比亚特区上诉法院律师协会会员,在2021年迁居墨尔本前已建立起杰出的国际法律职业生涯。

尼克在拉筹伯大学和法律学院完成澳大利亚法律学业后,获准成为澳大利亚移民律师,为各类移民签证申请提供专业指导。凭借自身亲历移民流程的经验,尼克将专业素养与同理心相结合,协助客户成功应对澳大利亚伴侣签证的复杂流程。

尼克为全国客户提供服务,包括墨尔本、悉尼、布里斯班、珀斯和阿德莱德等地的客户,提供全面支持。他同时是澳大利亚配偶签证、居民返程签证及保护签证领域的可信赖顾问,确保客户充分理解并满足澳大利亚的所有资格要求。

在职业生涯之外,尼克是个全心全意投入家庭的人,热爱阅读、旅行和电影。他喜欢探索墨尔本充满活力的咖啡文化,发掘这座城市最棒的汉堡。尼克自身的移民经历,促使他致力于为正在规划移民之路的客户提供富有同理心且专业可靠的支持。

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法律免责声明: 澳大利亚移民律师事务所发布的文章和博客帖子仅提供一般性信息,并不构成移民或法律建议。阅读本内容并不建立律师与客户之间的关系,且任何依赖本内容的行为均完全由您自行承担风险。由于移民法律频繁变更,在做出任何移民决定或提交申请之前,请咨询注册的澳大利亚律师,以获取针对您具体情况的专业建议。

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