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雇主在处理雇主担保签证时，必须了解澳大利亚移民法中关于担保费用的严格规定。雇主需履行其担保义务，以确保签证持有者的雇佣条件始终合法合规。若违反移民法规定，担保雇主可能面临内政部的处罚。
鉴于雇主担保途径涉及高昂成本，雇主应遵守担保规定，以避免民事、行政及刑事处罚，并确保完全遵守澳大利亚法律。
本文概述了与成本相关的指导方针及规范雇主义务的法律框架，重点阐述澳大利亚移民法下合规与不合规的实践行为。
该法律框架规范了担保费用，并帮助每位获批担保人履行联邦法律规定的持续担保义务。这些法律还明确了雇主可向签证持有者收取的费用范围，确保其公平履行担保的全部法律义务。
根据第245AR条规定，禁止为换取在担保及提名申请或任何担保相关事务中的支持而索取、要求或提供利益。违反者将面临刑事及民事处罚。
第2.87A条规定，雇主不得将特定费用转嫁给受雇主担保的雇员。该规定适用于海外雇员、受担保签证持有人以及寻求永久居留权的雇员。
第324条规定，除非获得书面授权或符合雇员利益，否则不得从受赞助雇员的工资中扣除款项。
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获批的担保方不得向受担保签证持有人追回、转移或试图追回与担保及提名申请相关的费用，包括担保费、提名费及专业服务费。无论职位类型或雇佣合同如何，此规定均适用。
澳大利亚技能基金税是雇主必须缴纳的强制性费用。通过间接方式向受雇主担保的员工追缴或试图追缴该税款均属违法行为。
雇主必须支付与担保和提名申请相关的所有专业服务费，且不得向签证持有者索取报销。
通常情况下，雇主需承担广告费、候选人寻源费或赞助员工招聘费等相关费用。
雇主须履行持续合规义务，并为内政部开展内部审计、记录保存及文件归档工作。雇主不得向外籍雇员收取费用以履行担保义务。
这些行为，无论签证申请人是否同意，均属违法，违反了就业法以及移民法规和标准商业担保下的相关条件。
雇主必须承担担保过程中产生的费用，而申请人可自行支付签证申请费（4,910澳元起）及其他相关费用。
未能履行雇主义务可能导致严重后果，例如取消标准商业担保资格，或导致担保方与内政部/澳大利亚边境部队之间的可强制执行承诺被撤销。
法院可对每次违规行为处以民事罚款，企业最高可达396,000澳元，个人最高可达79,200澳元。
任何蓄意追讨政府费用、担保申请费或提名费的行为，均可能导致被起诉或判处最高两年监禁及/或最高360个罚金单位的罚款，目前该罚金单位价值为118,800澳元。
内政部、澳大利亚边境部队及其他国家机构定期开展合规检查，以确保担保人履行其持续的担保义务。
赞助方须接受合规监督，确保在赞助期间及赞助批准终止后最长五年内履行赞助义务。
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如果您想了解有关签证的更多信息，请联系澳大利亚移民律师进行咨询。
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雇主常常误解可向签证持有者追偿的费用，这导致了违法行为的发生。
根据澳大利亚法律，即使获得签证持有者同意，要求其向雇主偿还担保费用的追索协议仍属非法。雇主有责任承担所有与业务相关的费用。
即使使用第三方招聘机构，获批的担保方仍须满足担保要求并履行法律义务。实施歧视性招聘行为可能导致违规，并对未来雇主担保签证的申请产生负面影响。
雇主若通过商务签证、临时签证或永久签证雇佣技术工人，必须履行担保义务，并遵循以下步骤以确保完全符合劳工协议要求。
为多名员工提供担保的企业通常需要关于担保合规性的指导，尤其在处理相关费用、复杂法律程序以及雇主提名计划方面。澳大利亚移民律师团队可就遵守澳大利亚移民法规及履行担保义务提供专业建议。
不，根据《移民条例》，雇主不得要求受担保雇员偿还担保或提名费用。
是的，从受资助雇员的工资中扣除SAF税费属于违法行为。雇主必须自行全额支付这些费用。
申请人可自行承担签证申请费用及第三方费用，包括无犯罪证明、英语语言测试、文件翻译、健康保险和体检等费用。无论存在任何书面协议，担保和提名费用均不得转嫁给申请人。
申请人可承担签证申请费及第三方雇员费用。
雇主若非法追讨担保费用，可能面临严厉处罚，包括民事罚款、刑事指控以及丧失担保资格。
若受资助的工人被迫偿还签证担保费用，可向内政部或公平工作监察署举报该事件。
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