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复杂的临时技能短缺签证案例

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时间表

9 个月

概述

一家在多个国家开展业务的全球通信平台即服务(CPaaS)供应商在面临内政部拒绝提名的情况下找到了我们。该公司正寻求在澳大利亚开展业务,并希望任命其现有的全球高管担任澳大利亚子公司的首席执行官。

移民法服务

这一多方面的案件需要多个领域的专业知识:

  • 建立企业合法性
  • 解决自我赞助问题
  • 证明对职位的真正需求
  • 管理敏感信息的披露
  • 提交精心修订的文件

成果

当该公司在提名被拒后找到 AML Migration 时,我们对其申请和业务计划进行了详细审查。我们发现了几个关键问题。

几乎没有在澳大利亚开展真正商业活动的证据,这立即引起了人们的关注。由于被提名人是母公司的高级管理人员,该申请还提示了潜在的自我担保风险。此外,该部还注意到缺乏财务记录来证明澳大利亚实体的可行性。还有人质疑被提名人的角色是真实的,还是仅为移民目的而设立的。

我们精心准备了文件,解决了之前的所有问题,并提交了新的提名申请。尽管案件本身十分复杂,但移民部还是批准了提名。他们承认该企业是真实的,并有在澳大利亚经营的合法计划。提名成功后,该高管的 482 签证获得批准,允许他们在澳大利亚开展业务,并开始在该国建立公司。

在AML移民公司,我们对商业移民途径的深刻理解使我们能够成功处理最复杂的案例。如果贵公司正在考虑在澳大利亚开展业务,请尽早与我们联系,以确保您的移民战略符合您的业务目标。

"这个案例证明,企业的建立需要战略规划,我们对为客户取得的成果感到非常满意。

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