Kailangan mo ba ng tulong? Kami ay magagamit upang makipag usap sa iyo 7 araw sa isang linggoMagbasa Nang Higit Pa

Ang pinakamalaking independiyenteng law firm sa migrasyon sa Australia. Kumuha ng LIBRENG Konsultasyon. May mga tuntunin at kundisyon na nalalapat.

Kailangan mo ba ng tulong? 7 days a week kami available.

Icon ng simbolo ng krus
Buksan ang 7 araw
Icon ng smartphone
1300 150 745

Pagsulong ng Teknolohiya at Inobasyon sa Lungsod ng Adelaide DAMA

Sponsor Skilled Tech Talent in Adelaide

If your Adelaide business is facing a skills shortage in technology, defence, space, or advanced manufacturing, the Adelaide City Technology and Innovation Advancement DAMA could help. It is a labour agreement, not a visa, administered by Skilled & Business Migration, that gives endorsed employers access to overseas workers with concessions not available under standard visa pathways. At Australian Migration Lawyers, we guide Adelaide employers through the DAMA process, from endorsement through to visa grant.

Niraranggo ang Pinakamahusay na mga Abogado
2026 at 2027

Nagwagi ng
Mga Gantimpala sa Batas ng Australia

Niraranggo ang Pinakamahusay na Batas
Mga Kumpanya sa Australia 2027

Niraranggo sa Doyle's
Gabay sa Nangungunang Imigrasyon
Mga Abogado 2023-26

Graphic ng icon ng chat

Claim ang iyong konsultasyon

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.

‍

Disclaimer kopya

Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.
Graphic ng icon ng chat

Claim ang iyong konsultasyon

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.

‍

Disclaimer kopya

Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.

Pangkalahatang ideya

A DAMA for Adelaide's High-Growth Industries

This DAMA covers the Adelaide metropolitan region and is designed to help local employers sponsor overseas workers where a genuine skills shortage exists in defence, space, advanced manufacturing, and technology. These are industries the South Australian Government has identified as high-growth sectors for the state, where local recruitment alone has not been enough to meet demand.

It is one of two DAMAs the South Australian Government has entered into. The other is the South Australian Regional Workforce DAMA, which covers a broader occupation list across the rest of the state, including agribusiness, forestry, health and social services, tourism and hospitality, construction, and mining. An Adelaide metro employer outside the technology, defence, space, or advanced manufacturing sectors may still be eligible for sponsorship under this second agreement rather than the one covered on this page.

Sino ang Nangangasiwa sa DAMA na Ito

The Designated Area Representative (DAR) for both South Australian DAMAs is Skilled & Business Migration, a unit of the South Australian Government. Skilled & Business Migration assesses employer endorsement applications on the state's behalf before the Department of Home Affairs considers a labour agreement request.

This means a DAMA sponsorship involves two separate approvals from two separate authorities. Skilled & Business Migration decides whether to endorse the employer at the state level, and the Department of Home Affairs separately decides whether to approve the labour agreement and any subsequent nomination at the federal level. Endorsement from Skilled & Business Migration does not guarantee that the Department of Home Affairs will approve the labour agreement or nomination that follows.

Para Kanino ang DAMA na Ito

This DAMA is for employers, not individual workers. A worker cannot apply for a DAMA labour agreement independently and must have a genuine job offer from a business that already holds, or is seeking, endorsement under this DAMA. Self-sponsorship is not permitted under any DAMA labour agreement, including this one.

In practice, this means a worker approaching us about this DAMA needs an existing or prospective employer in the Adelaide metropolitan area, operating in one of the eligible industries, before a DAMA pathway becomes relevant to their circumstances.

Ang Australian Migration Abogado pagkakaiba

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Employer

To be endorsed by Skilled & Business Migration for this DAMA, a business must meet the following:

The business has been actively and lawfully operating in South Australia for at least 12 months and is financially viable

Natutugunan ang mga karaniwang obligasyon sa pag-sponsor sa ilalim ng Mga Regulasyon sa Migrasyon

The vacant position sits within an occupation listed under the Adelaide City Agreement

The business has assessed its workforce needs, including any changes over the past six months

Ang negosyong nagnomina ay ang direktang employer at partido sa kasunduan sa paggawa

Sufficient labour market testing has been conducted, showing a genuine attempt to recruit an Australian citizen or permanent resident before seeking to sponsor an overseas worker

Hindi pinahihintulutan ang self-sponsoring sa ilalim ng anumang kasunduan sa paggawa ng DAMA.

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Bihasang Manggagawa

Para maging sponsor sa ilalim ng DAMA na ito, ang isang manggagawa ay karaniwang nangangailangan ng:

Isang tunay at full-time na alok ng trabaho mula sa isang negosyong may hawak, o aktibong naghahanap, ng pag-endorso ng DAR para sa DAMA na ito

Mga kasanayan, kwalipikasyon, at karanasang tumutugma sa mga kinakailangan ng hinirang na trabaho sa ilalim ng ANZSCO, o sa kaugnay na profile ng trabaho para sa mga tungkuling hindi nakalista sa ANZSCO

A skills assessment, where the occupation requires one. For non-ANZSCO occupations without an existing assessing authority, the South Australian Government conducts the skills assessment directly

Mga resulta ng pagsusulit sa wikang Ingles na nakakatugon sa karaniwang kinakailangan sa visa, o sa konsesyon na magagamit para sa partikular na trabaho

Mga clearance sa kalusugan at karakter

50+ taon

taon ng pinagsamang karanasan

100% rate ng tagumpay

para sa mga Partner visa para sa tunay at patuloy na relasyon ng mag-asawa

Naranasan na

mga abogado sa imigrasyon at mga ahente ng imigrasyon na kumakatawan sa mga kliyente sa antas ng tribunal at korte

Nagwagi ng parangal

law firm, kinilala bilang nangungunang migration lawyers at migration agents

Listahan ng Trabaho at mga Konsesyon

Eligibility for concessions depends on the specific occupation. Not every listed occupation qualifies for every concession type, always check the current occupation list before relying on any figure.

Selected Occupations Under the Adelaide City Agreement

Trabaho Kodigo ng ANZSCO
Punong Opisyal ng Impormasyon135111
Tagapamahala ng Proyekto ng ICT135112
ICT Business Analyst261111
Systems Analyst261112
Analyst Programmer261311
Developer Programmer261312
Software Engineer261313
Software Tester261314
Cyber Security Engineer261315
DevOps Engineer261316
Penetration Tester261317
Database Administrator262111
Administrator ng mga System262113
Cyber Security Analyst262116
Cyber Security Architect262117
Web Designer232414
Espesyalista sa Multimedia261211
Web Developer261212
Tagapamahala ng Pananaliksik at Pag unlad132511

This is a representative selection, not the full list. The complete, current occupation list is maintained by Skilled & Business Migration and should be checked directly before any application.

Konsesyon ng Edad

Subclass 482 (Mga Kasanayang In Demand): ang karaniwang limitasyon sa edad para sa paglipat sa permanenteng paninirahan sa Subclass 186 ay wala pang 45. Sa ilalim ng DAMA na ito, ang mga kwalipikadong trabaho ay itataas ito sa wala pang 55 sa oras ng nominasyon sa Subclass 186.

Subclass 494 (Skilled Employer Sponsored Regional): ang mga karapat-dapat na trabaho sa ilalim ng DAMA na ito ay nagpapahintulot sa mga nominado na maging wala pang 55 taong gulang sa oras ng nominasyon.

Konsesyon sa Wikang Filipino

Subclass 482 and 494: eligible occupations may accept an overall IELTS score of 5.0 (minimum 4.0 in each band), or, for specified semi-skilled occupations in outer regional South Australia, an overall score of 4.5 (minimum 4.0 in each band), or the equivalent score on an approved alternative test.

Subclass 186 (Employer Nomination Scheme): ang mga kwalipikadong trabaho ay maaaring tumanggap ng pangkalahatang marka ng IELTS na 5.0, na may minimum na 4.5 sa bawat banda.

Hindi nalalapat ang mga konsesyon na ito kung saan ang isang propesyonal na katawan ng pagpaparehistro o paglilisensya ay humihingi ng mas mataas na pamantayan sa Ingles.

Konsesyon sa Suweldo

Ang mga kwalipikadong trabaho ay maaaring makakuha ng pinababang Core Skills Income Threshold (CSIT) para sa Subclass 482, o pinababang Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) para sa Subclass 494, na itinakda sa 90 porsyento ng karaniwang threshold. Batay sa bilang ng CSIT/TSMIT na $79,423 na naaangkop sa mga nominasyon na inihain sa pagitan ng Hulyo 1, 2026 at Hunyo 30, 2027, ito ay katumbas ng humigit-kumulang $71,481. Dapat maipakita ng mga employer na ang paggamit ng konsesyon na ito ay hindi mag-iiwan sa sponsored worker na hindi kayang suportahan ang kanilang sarili o nasa panganib ng pagsasamantala.

Larawan ng bayad

Pag endorso ng DAR

There is currently no application fee to seek DAR endorsement for either South Australian DAMA. Employers apply for endorsement, or a variation to an existing labour agreement, through the Skilled and Business Migration Portal.

Ang pag-endorso mula sa Skilled & Business Migration ay hindi garantiya na aaprubahan ng Department of Home Affairs ang kasunod na kahilingan para sa kasunduan sa paggawa. Ang dalawang yugto ay susuriin nang hiwalay.

Paano Gumagana ang Proseso para sa DAMA na Ito

1

Hakbang 1: Pag-endorso ng DAR

The employer applies to Skilled & Business Migration through the Skilled and Business Migration Portal, showing genuine business need, labour market testing, and compliance with sponsorship obligations.

2

Hakbang 2: Kasunduan sa Paggawa at Nominasyon

Once endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a DAMA labour agreement, then nominates the specific position.

3

Hakbang 3: Aplikasyon para sa Visa

Ang manggagawa ay maghahain ng aplikasyon para sa visa para sa Subclass 482 o Subclass 494 laban sa naaprubahang nominasyon.

Larawan ng paninirahan

Landas sa Permanenteng Paninirahan

Ang mga manggagawang itinataguyod sa ilalim ng DAMA na ito gamit ang Subclass 482 visa ay maaaring nominado para sa isang Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) visa kapag natugunan na nila ang mga itinakdang edad, karanasan, at suweldo ng rehiyon, kabilang ang konsesyonal na limitasyon sa edad para sa mga wala pang 55 taong gulang kung saan magagamit para sa kanilang trabaho.

Ang mga manggagawang may Subclass 494 visa sa ilalim ng DAMA na ito ay maaaring mag-aplay para sa Subclass 191 (Permanent Residence Skilled Regional) visa pagkatapos manirahan at magtrabaho sa isang itinalagang rehiyonal na lugar para sa kinakailangang panahon, basta't natutugunan nila ang income threshold sa oras ng aplikasyon. Sinusundan nito ang karaniwang pederal na 191 pathway; ang DAMA na ito ay kasalukuyang hindi nakikipagnegosasyon para sa isang pinaikling timeframe para sa rutang iyon.

Talk to Our Migration Lawyers About the Adelaide City DAMA

If your business is in metropolitan Adelaide and facing a skills shortage in a technology, defence, space, or advanced manufacturing role, our migration lawyers can confirm whether this DAMA applies to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.

Konsultasyon sa libro

Magtanong tungkol sa aming mga opsyon na Walang Visa, Walang Bayad. May mga tuntunin at kundisyon na nalalapat.

Mga Abogado sa Migrasyon ng Australia

Mga Abogado sa Imigrasyon na Nagwagi ng Premyadong Premyado

Direktang dinadala ng aming opisina sa mga kliyente ang kadalubhasaan sa batas ng imigrasyon na kinikilala sa buong bansa. Ang bawat parangal na nakalista sa ibaba ay nakamit sa pamamagitan ng independiyenteng pagtatasa, kabilang ang peer review, feedback ng kliyente, at mga audit sa lugar ng trabaho. Kapag nakikipagtulungan ka sa aming mga abogado sa imigrasyon, nakikipagtulungan ka sa isang kompanya na ang kalidad ay na-verify mula sa labas.

2027
|
Pinakamahusay na mga Abogado
Pinakamahusay na mga Law Firm sa Australia

Ang Australian Migration Lawyers ay niraranggo sa 2027 Best Law Firms - Australia edition ng Best Lawyers. Ang ranggo ng kompanya ay natutukoy sa pamamagitan ng feedback ng kliyente, mga nominasyon ng mga kapantay, at pangkalahatang reputasyon sa merkado. Kinukumpirma ng pagiging kasama na ang kompanya ay naghahatid ng mga nangungunang serbisyong legal sa batas ng imigrasyon sa pambansang antas.

Magbasa Pa
2027
|
Pinakamahusay na mga Abogado
Pinakamahusay na mga Abogado sa Australia™ Batas sa Imigrasyon

Kinilala si Perry Q. Wood sa edisyong 2027 Best Lawyers in Australia™ para sa Batas ng Imigrasyon. Ang ranggong ito ay iginagawad lamang sa pamamagitan ng kumpidensyal na peer review ng mga senior lawyers sa parehong larangan ng pagsasanay. Ito ang nangungunang pandaigdigang benchmark ng legal directory.

Magbasa Pa
2026
|
Gabay ni Doyle
Nangungunang Batas sa Imigrasyon

Si Perry Q. Wood ay niraranggo bilang isang Nangungunang Abogado sa Imigrasyon sa Victoria sa Doyle's Guide 2026. Ang apat na magkakasunod na taon ng pagsasama sa Doyle's Guide ay nagtatatag ng isang beripikado at pangmatagalang rekord ng kahusayan at pagkilala ng mga kapantay sa batas ng imigrasyon ng Australia.

Magbasa Pa

Kilalanin ang iyong Australian Migration Lawyer

Kami ay isang magkakaibang koponan ng mga propesyonal na may mga dekada ng pinagsamang karanasan. Nagmamalasakit kami sa iyong sitwasyon at sisiguraduhin naming palagi kang makakakuha ng suporta at payo na kailangan mo.

Mayroon kaming karanasan sa pagtatrabaho sa LGBTIQ + visa sa buong Australia

Mga Madalas Itanong

It is a labour agreement covering metropolitan Adelaide that allows endorsed employers to sponsor overseas workers in defence, space, technology, and advanced manufacturing occupations experiencing genuine skills shortages, with concessions not available under standard visa pathways.

Skilled & Business Migration, part of the South Australian Government, administers endorsement for this DAMA.

Hindi. Sa kasalukuyan, walang bayad sa aplikasyon para sa pag-endorso o anumang baryasyon sa ilalim ng alinman sa South Australian DAMA.

Yes. All of South Australia, including metropolitan Adelaide, is classified as regional Australia for the purposes of the Subclass 494 and Subclass 191 visas, unlike some other states where only specific postcodes qualify.

No. The Adelaide City Agreement is specific to defence, space, advanced manufacturing, and technology occupations. Other industries in metropolitan Adelaide may fall under the separate South Australian Regional Workforce DAMA or a standard sponsorship pathway.

Ang pahinang ito ay nagbibigay ng pangkalahatang impormasyong legal, hindi legal na payo, at hindi isinasaalang-alang ang iyong mga indibidwal na kalagayan. Kung ang iyong sitwasyon ay sensitibo sa oras, hinihikayat ka naming magpa-konsulta sa aming koponan sa lalong madaling panahon upang makakuha ng payo na partikular sa iyo.

Kunin ang iyong libreng konsultasyon

Sabihin sa amin ng kaunti tungkol sa iyong sitwasyon, at ang isa sa aming mga abogado sa migration ay kokontakin ka sa lalong madaling panahon.