Kailangan mo ba ng tulong? Kami ay magagamit upang makipag usap sa iyo 7 araw sa isang linggoMagbasa Nang Higit Pa

Ang pinakamalaking independiyenteng law firm sa migrasyon sa Australia. Kumuha ng LIBRENG Konsultasyon. May mga tuntunin at kundisyon na nalalapat.

Kailangan mo ba ng tulong? 7 days a week kami available.

5/5 Rating (500+ Nasiyahan na mga Customer)

Buksan ang 7 araw

Kasunduan sa Migrasyon ng Itinalagang Lugar ng Hilagang Teritoryo

Pag-sponsor ng mga Skilled at Semi-Skilled na Manggagawa saanman sa NT

Kung ang iyong negosyo sa Northern Territory ay nahaharap sa kakulangan sa kasanayan na hindi nito kayang punan sa lokal na lugar, binibigyan ka ng NT DAMA III ng access sa isang mas malawak na listahan ng mga trabaho at mga konsesyon sa mga karaniwang kinakailangan sa visa, sa buong teritoryo, nang walang bayad para sa mismong pag-endorso ng Pamahalaan ng Teritoryo. Sa Australian Migration Lawyers, ginagabayan namin ang mga employer sa NT sa proseso ng DAMA, mula sa pag-endorso hanggang sa pagbibigay ng visa.

Niraranggo ang Pinakamahusay na mga Abogado
2026 at 2027

Nagwagi ng
Mga Gantimpala sa Batas ng Australia

Niraranggo ang Pinakamahusay na Batas
Mga Kumpanya sa Australia 2027

Niraranggo sa Doyle's
Gabay sa Nangungunang Imigrasyon
Mga Abogado 2023-26

Claim ang iyong konsultasyon

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.

Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!

Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.

Pangkalahatang ideya

Isang Bago at Mas Malawak na Kasunduan sa Buong Teritoryo

Ang NT DAMA III ay isinagawa sa pagitan ng Northern Territory at mga pamahalaan ng Australia noong ika-19 ng Marso 2025, isang limang-taong kasunduan sa paggawa na sumasaklaw sa buong Northern Territory. Pinalitan nito ang NT DAMA II at makabuluhang pinalalawak ang listahan ng mga trabaho sa 325 na trabaho sa mga antas ng kasanayan 1 hanggang 5, na iniayon sa kasalukuyan at umuusbong na kakulangan ng manggagawa sa buong Teritoryo.

Ang mga negosyong mayroon nang kasunduan sa paggawa sa ilalim ng NT DAMA II ay maaaring magpatuloy sa paghahain ng mga aplikasyon sa nominasyon sa loob ng kanilang kasalukuyang naaprubahang mga limitasyon, ang mga ito ay patuloy na susuriin gaya ng dati. Ang isang negosyong nangangailangan ng mga karagdagang posisyon, o gustong makakuha ng mga bagong trabaho o konsesyon na makukuha lamang sa ilalim ng NT DAMA III, ay kailangang mag-aplay para sa isang bagong pag-endorso sa NT DAMA III sa pamamagitan ng online portal.

Sino ang Nangangasiwa sa DAMA na Ito

Ang Designated Area Representative (DAR) para sa Northern Territory DAMA ay ang Department of Trade, Business and Asian Relations, na siyang namamahala sa programa sa pamamagitan ng MigrationNT unit nito. Sinusuri ng MigrationNT ang mga aplikasyon para sa pag-endorso ng employer sa ngalan ng Teritoryo bago isaalang-alang ng Department of Home Affairs ang isang kahilingan para sa kasunduan sa paggawa. Magkahiwalay ang dalawang pag-apruba, at hindi ginagarantiyahan ng pag-endorso na aaprubahan ng Home Affairs ang kasunod na kasunduan sa paggawa o visa.

Nakapirming presyo

Walang mga nakatagong gastos para sa aming mga serbisyo. Ang aming mga bayarin ay malinaw na nakatakda sa isang kasunduan sa bayad.

Makipag ugnayan nang direkta sa isang abogado

Mula sa unang araw na tugon hanggang sa pagbibigay ng iyong visa sa Australia, magkakaroon ka ng direktang access sa isang abugado.

Malinaw na komunikasyon

Ang aming mga bihasang abogado ay magbibigay sa iyo ng mga regular na update at malinaw na paliwanag ng mga landas ng visa.

Garantisadong kasiyahan

Nag aalok kami ng garantiya ng kasiyahan ng kliyente na may kaugnayan sa aming mga serbisyo sa aplikasyon ng visa.

Mga installment na magagamit

3-6 na buwan na pagpipilian sa installment na magagamit sa ilang mga uri ng visa.

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Employer

Para ma-endorso ng MigrationNT para sa NT DAMA, kailangang masiyahan ng isang negosyo ang departamento na ito ay:

Tunay na nagpapatakbo sa Teritoryo, hindi lamang nakarehistro doon

Sinubukan nang may mabuting hangarin na punan ang tungkulin sa lokal na lugar bago maghanap sa ibang bansa, at maaaring ituro ang pagsisikap na iyon kung hihilingin

May tunay at patuloy na pangangailangan para sa posisyon, na patuloy na ilalapat ng mga umiiral na obligasyon sa pag-sponsor ng Home Affairs habang tumatagal ang kasunduan

Makatuwirang mahulaan ang mga pangangailangan ng mga manggagawa nito sa buong limang taong termino, dahil ang bilang ng mga inendorso na posisyon ay maaari lamang dagdagan sa ibang pagkakataon kung saan ang isang matibay na kaso ng negosyo ay nagpapakita na ang pangangailangan ay hindi nahulaan sa unang aplikasyon

Maaaring magpakita ng ebidensya ng pagsubok sa merkado ng paggawa para sa bawat trabaho, sa parehong yugto ng pag-endorso at nominasyon, na nag-aanunsyo sa hindi bababa sa dalawang plataporma nang hindi bababa sa 28 araw bawat isa, na may kahit isang plataporma na abot-kaya ng bansa

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Bihasang Manggagawa

Para maging sponsor sa ilalim ng NT DAMA, ang isang manggagawa ay karaniwang nangangailangan ng:

Isang tunay at full-time na alok ng trabaho mula sa isang negosyong may hawak, o aktibong naghahanap, ng pag-endorso ng DAR para sa DAMA na ito

Isang trabahong nakalista sa kasalukuyang listahan ng trabaho sa NT DAMA, na nagtatalaga sa bawat trabaho ng isang kategorya (A hanggang P) na nagtatakda ng mga partikular na kwalipikasyon at mga kinakailangan sa karanasan

Mga kasanayan, kwalipikasyon, at karanasan na tumutugma sa mga kinakailangan ng kategoryang iyon

Ang mga resulta ng pagsusulit sa wikang Ingles ay nakakatugon sa karaniwang kinakailangan sa visa, o sa konsesyon na magagamit para sa partikular na trabaho, dahil ang mga kinakailangan sa Ingles at edad ay nag-iiba ayon sa trabaho

Mga clearance sa kalusugan at karakter

50+ taon

taon ng pinagsamang karanasan

100% rate ng tagumpay

para sa mga Partner visa para sa tunay at patuloy na relasyon ng mag-asawa

Naranasan na

mga abogado sa imigrasyon at mga ahente ng imigrasyon na kumakatawan sa mga kliyente sa antas ng tribunal at korte

Nagwagi ng parangal

law firm, kinilala bilang nangungunang migration lawyers at migration agents

Listahan ng Trabaho at mga Konsesyon

Sakop ng NT DAMA III ang 325 na trabaho sa antas ng kasanayan 1 hanggang 5, na sumasaklaw sa mga sektor kabilang ang pangangalagang pangkalusugan, hospitality, konstruksyon, at mga kalakalan. Tandaan na kung sakop na ng isang kasunduan sa paggawa sa industriya ang iyong trabaho, hindi mo magagamit ang NT DAMA para sa parehong trabaho, tingnan muna ang website ng Department of Home Affairs para sa kasalukuyang mga kasunduan sa paggawa sa industriya. Ang kasalukuyan at kumpletong listahan ng trabaho na may mga pagtatalaga ng kategorya ay pinapanatili ng MigrationNT at dapat direktang suriin bago umasa sa anumang pagiging karapat-dapat sa trabaho.

Mga Konsesyon sa Edad at Wikang Ingles

Ang mga kinakailangan sa edad at wikang Ingles ay nag-iiba ayon sa indibidwal na trabaho at kategorya sa ilalim ng NT DAMA, sa halip na ilapat bilang isang patag na konsesyon sa buong kasunduan. Suriin ang mga kinakailangan sa kategorya ng partikular na trabaho sa kasalukuyang listahan ng mga trabaho sa NT DAMA bago umasa sa anumang numero.

Konsesyon sa Suweldo

Mayroong konsesyon sa salary threshold na 15 porsyentong mas mababa sa karaniwang Core Skills Income Threshold (CSIT) para sa lahat ng kwalipikadong trabaho sa ilalim ng NT DAMA III. Hanggang 10 porsyento ng 15 porsyentong konsesyon na iyon ay maaaring mabuo sa mga benepisyong hindi pinansyal.

Batay sa kasalukuyang CSIT na $79,423 para sa mga nominasyong inihain sa pagitan ng Hulyo 1, 2026 at Hunyo 30, 2027, ang 15 porsyentong pagbawas ay katumbas ng humigit-kumulang $67,510.

Larawan ng bayad

Pag endorso ng DAR

Kinumpirma ng Department of Trade, Business and Asian Relations na walang bayad para sa pag-endorso ng MigrationNT, beripikasyon ng kasanayan para sa mga piling trabaho, o ang resultang kasunduan sa paggawa sa Department of Home Affairs. May mga bayarin pa rin na nalalapat, at nagbabago sa paglipas ng panahon, para sa aplikasyon ng nominasyon, aplikasyon ng visa ng manggagawa, at ang levy ng Skilling Australians Fund, na lahat ay binabayaran sa Pamahalaan ng Australia sa halip na sa Pamahalaan ng Northern Territory.

Ang mga aplikasyon ay ginagawa sa pamamagitan ng NT DAMA online portal.

Paano Gumagana ang Proseso para sa DAMA na Ito

1

Hakbang 1: Suriin ang Pagiging Karapat-dapat at Hulaan ang mga Pangangailangan ng Lakas-Paggawa

Kinukumpirma ng employer ang pagiging kwalipikado at tinutukoy kung gaano karaming mga manggagawa sa ibang bansa ang kailangan nitong nominahin sa aling mga trabaho sa loob ng limang taong panahon ng kasunduan, batay sa tunay na pangangailangan sa lakas-paggawa.

2

Hakbang 2: Pag-endorso ng DAR

Ang employer ay nag-aaplay sa MigrationNT sa pamamagitan ng NT DAMA online portal, na may kasamang ebidensya ng operasyon ng negosyo, tunay na pangangailangan, at pagsubok sa merkado ng paggawa. Walang bayad para sa hakbang na ito.

3

Hakbang 3: Kasunduan sa Paggawa at Nominasyon

Kapag naaprubahan na, ang employer ay papasok sa isang limang-taong kasunduan sa paggawa kasama ang Department of Home Affairs, pagkatapos ay magnomina ng mga partikular na posisyon at manggagawa sa loob ng inaprubahang limitasyon nito.

4

Hakbang 4: Aplikasyon ng Visa

Ang manggagawa ay naghain ng aplikasyon para sa visa na Subclass 482, 494, o 186 laban sa naaprubahang nominasyon.

5

Mga Patuloy na Baryasyon

Kung ang isang negosyo ay nangangailangan ng karagdagang mga trabaho, mga bagong konsesyon, o higit pang mga posisyon kaysa sa unang naaprubahan, dapat itong mag-aplay sa MigrationNT para sa kasunod na pag-endorso (isang deed of variation), na sinusuportahan ng isang business case na nagpapaliwanag kung bakit ang pangangailangan ay hindi nahulaan sa unang aplikasyon.

Konsultasyon sa libro

Larawan ng paninirahan

Landas sa Permanenteng Paninirahan

Ang mga manggagawang may isponsor na NT DAMA na may Subclass 494 visa ay may independent pathway patungo sa permanent residency pagkatapos ng 3 taon, sa pamamagitan ng Subclass 191 (Permanent Residence Skilled Regional) visa, depende sa pagtupad sa income threshold sa oras ng aplikasyon. Ito ang karaniwang pederal na timeframe.

Ang mga manggagawang may Subclass 482 visa sa ilalim ng DAMA na ito ay maaaring nominado para sa Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) visa kapag natugunan na nila ang naaangkop na edad, karanasan, at mga setting ng suweldo para sa kanilang kategorya ng trabaho.

Malinaw na iginiit ng Pamahalaan ng NT na ang permanenteng paninirahan ay hindi kailanman ginagarantiyahan sa ilalim ng NT DAMA, dapat matugunan ng mga manggagawa ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat nang nakapag-iisa sa oras ng kanilang pag-apply.

Makipag-usap sa Aming mga Abogado sa Migrasyon Tungkol sa NT DAMA

Kung ang iyong negosyo sa Northern Territory ay mayroong tunay na kakulangan sa kasanayan na hindi nito kayang punan sa lokal na lugar, maaaring kumpirmahin ng aming mga abogado sa imigrasyon kung ang NT DAMA III ay naaangkop sa iyo at gagabayan ka sa mga yugto ng pag-endorso, kasunduan sa paggawa, at visa.

Konsultasyon sa libro

Magtanong tungkol sa aming mga opsyon na Walang Visa, Walang Bayad. May mga tuntunin at kundisyon na nalalapat.

Mga Abogado sa Migrasyon ng Australia

Mga Abogado sa Imigrasyon na Nagwagi ng Premyadong Premyado

Direktang dinadala ng aming opisina sa mga kliyente ang kadalubhasaan sa batas ng imigrasyon na kinikilala sa buong bansa. Ang bawat parangal na nakalista sa ibaba ay nakamit sa pamamagitan ng independiyenteng pagtatasa, kabilang ang peer review, feedback ng kliyente, at mga audit sa lugar ng trabaho. Kapag nakikipagtulungan ka sa aming mga abogado sa imigrasyon, nakikipagtulungan ka sa isang kompanya na ang kalidad ay na-verify mula sa labas.

2027

|

Pinakamahusay na mga Abogado

Pinakamahusay na mga Law Firm sa Australia

Ang Australian Migration Lawyers ay niraranggo sa 2027 Best Law Firms - Australia edition ng Best Lawyers. Ang ranggo ng kompanya ay natutukoy sa pamamagitan ng feedback ng kliyente, mga nominasyon ng mga kapantay, at pangkalahatang reputasyon sa merkado. Kinukumpirma ng pagiging kasama na ang kompanya ay naghahatid ng mga nangungunang serbisyong legal sa batas ng imigrasyon sa pambansang antas.

2027

|

Pinakamahusay na mga Abogado

Pinakamahusay na mga Abogado sa Australia™ Batas sa Imigrasyon

Kinilala si Perry Q. Wood sa edisyong 2027 Best Lawyers in Australia™ para sa Batas ng Imigrasyon. Ang ranggong ito ay iginagawad lamang sa pamamagitan ng kumpidensyal na peer review ng mga senior lawyers sa parehong larangan ng pagsasanay. Ito ang nangungunang pandaigdigang benchmark ng legal directory.

2026

|

Gabay ni Doyle

Nangungunang Batas sa Imigrasyon

Si Perry Q. Wood ay niraranggo bilang isang Nangungunang Abogado sa Imigrasyon sa Victoria sa Doyle's Guide 2026. Ang apat na magkakasunod na taon ng pagsasama sa Doyle's Guide ay nagtatatag ng isang beripikado at pangmatagalang rekord ng kahusayan at pagkilala ng mga kapantay sa batas ng imigrasyon ng Australia.

Tingnan ang lahat ng mga parangal

Don (Susantha) Katugampala

Saemeh Ghasemi Australian Migration Lawyer

Oliver Thomas Christensen

kuha ng ulo ni Mariam Hassan

Si Crystal Johnston ay nagpo-pose na may propesyonal na backdrop.

Hayley Kim Australian Legal Executive

Legal na Tagapagpaganap ng Australia

Mayroon kaming karanasan sa pagtatrabaho sa LGBTIQ + visa sa buong Australia

Mga Madalas Itanong

Ito ang kasalukuyang Kasunduan sa Migrasyon ng Itinalagang Lugar ng Hilagang Teritoryo, na isinagawa noong ika-19 ng Marso 2025, isang limang-taong kasunduan sa paggawa na sumasaklaw sa buong Teritoryo na may pinalawak na listahan ng 325 karapat-dapat na trabaho.

Ang Kagawaran ng Kalakalan, Negosyo, at Ugnayang Asyano ang namamahala sa NT DAMA sa pamamagitan ng yunit nito na MigrationNT.

Hindi. Kinukumpirma ng Pamahalaan ng Northern Territory na walang bayad para sa pag-endorso, beripikasyon ng kasanayan para sa mga piling trabaho, o sa resultang kasunduan sa paggawa. May mga bayarin pa rin para sa aplikasyon ng nominasyon, aplikasyon ng visa, at levy ng Skilling Australians Fund, na ibinabayad sa Pamahalaan ng Australia.

Oo. Ang mga negosyong may umiiral nang kasunduan sa NT DAMA II ay maaaring magpatuloy sa paghahain ng mga aplikasyon sa nominasyon sa loob ng kanilang naaprubahang mga limitasyon. Ang isang bagong pag-endorso sa NT DAMA III ay kailangan lamang upang makakuha ng mga karagdagang posisyon o mga bagong bakanteng trabaho at konsesyon.

Hindi. Malinaw na sinasabi ng Pamahalaan ng Northern Territory na ang permanenteng paninirahan ay hindi kailanman ginagarantiyahan, dapat matugunan ng mga manggagawa ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat para sa nauugnay na permanenteng visa sa oras ng kanilang pag-apply.

Hindi. Ang NT DAMA ay ganap na pinapatakbo ng employer. Ang isang manggagawa ay hindi maaaring mag-apply nang mag-isa at nangangailangan ng isang tunay na alok ng trabaho mula sa isang negosyong may hawak, o naghahanap, ng pag-endorso ng MigrationNT.

Ang pahinang ito ay nagbibigay ng pangkalahatang impormasyong legal, hindi legal na payo, at hindi isinasaalang-alang ang iyong mga indibidwal na kalagayan. Kung ang iyong sitwasyon ay sensitibo sa oras, hinihikayat ka naming magpa-konsulta sa aming koponan sa lalong madaling panahon upang makakuha ng payo na partikular sa iyo.

Kailangan mo ba ng tulong sa iyong Australian visa?

Makipag-usap sa aming mga bihasang abogado sa imigrasyon ngayon.

Tumawag sa 1300 242 505 Mag-book ng Konsultasyon

Mga Visa

Mga Abogado sa Migrasyon ayon sa Lungsod

Adelaide Brisbane Canberra Darwin Gold Coast Hobart Melbourne Perth Sydney

Mga Sanggunian

Mga Libreng Tool sa Paglipat

Kumpanya

Kumonekta sa Amin

Mga Parangal at Pagkilala

Nagwagi sa Lawyers Weekly Australian Law Awards 2026 - Managing Partner of the Year

Pinakamahusay na mga Law Firm 2027 - Niraranggo ayon sa Pinakamahusay na mga Abogado

Mga Abogado sa Migrasyon ng Australia - Kinilala ng Pinakamahusay na mga Abogado 2027

Perry Q. Wood - Kinilala ng Pinakamahusay na mga Abogado 2027

Nangunguna si Doyles sa Imigrasyon 2026

Lawyers Weekly 30 Under 30 Finalist 2026 - Migrasyon

Finalist ng Lawyers Weekly Partner of the Year Awards 2025 - Migration Partner of the Year

Finalist ng Lawyers Weekly Women in Law Awards 2025 - Flos Greig Trailblazer Award

Finalist ng Lawyers Weekly Women in Law Awards 2025 - Propesyonal sa Legal na Suporta ng Taon

Ang impormasyon sa website na ito ay pangkalahatan lamang at hindi maituturing na payong legal. Mangyaring makipag-usap sa isa sa aming mga abogado tungkol sa iyong mga indibidwal na kalagayan.

Mga Abogado sa Migrasyon ng Australia © 2026 - Ang pananagutan ay limitado ng isang iskema na inaprubahan sa ilalim ng Lehislasyon ng mga Pamantayan ng Propesyonal. Numero ng Legal Practitioner 5513032.

Mahalagang Impormasyon Tungkol sa Paggamit ng Terminong 'Partner'

Kami ay isang inkorporada na legal na practice na isang korporasyon para sa mga layunin ng Corporations Act 2001. Ang paggamit ng titulong 'Partner' ng isang abogado sa practice na ito ay ginagamit upang magpahiwatig ng seniority at hindi at hindi nilayon na magpahiwatig na ang practice ay nakikipagkontrata sa ibang paraan maliban bilang isang korporasyon. Para maiwasan ang pagdududa, ang anumang naturang titulo ay hindi at hindi nilayon na magpahiwatig na ang isang partnership sa loob ng kahulugan ng Partnership Act ay umiiral ayon sa batas.

Kumonekta sa Amin

|

|

Mga Abogado sa Migrasyon ng Australia © 2026 - Ang pananagutan ay limitado ng isang iskema na inaprubahan sa ilalim ng Lehislasyon ng mga Pamantayan ng Propesyonal . Numero ng Legal Practitioner 5513032.

Mahalagang Impormasyon Tungkol sa Paggamit ng Term na 'Partner'

Kami ay isang inkorporada na legal na practice na isang korporasyon para sa mga layunin ng Corporations Act 2001. Ang paggamit ng titulong 'Partner' ng isang abogado sa practice na ito ay ginagamit upang magpahiwatig ng seniority at hindi at hindi nilayon na magpahiwatig na ang practice ay nakikipagkontrata sa ibang paraan maliban bilang isang korporasyon. Para maiwasan ang pagdududa, ang anumang naturang titulo ay hindi at hindi nilayon na magpahiwatig na ang isang partnership sa loob ng kahulugan ng Partnership Act ay umiiral ayon sa batas.