Kailangan mo ba ng tulong? Kami ay magagamit upang makipag usap sa iyo 7 araw sa isang linggoMagbasa Nang Higit Pa

Ang pinakamalaking independiyenteng law firm sa migrasyon sa Australia. Kumuha ng LIBRENG Konsultasyon. May mga tuntunin at kundisyon na nalalapat.

Kailangan mo ba ng tulong? 7 days a week kami available.

Icon ng simbolo ng krus
Buksan ang 7 araw
Icon ng smartphone
1300 150 745

Kasunduan sa Migrasyon ng Itinalagang Lugar ng Orana

Pag-sponsor ng mga Bihasa at Semi-Bihasa na Manggagawa sa Buong Rehiyonal na NSW

Kung ang iyong negosyo sa rehiyonal na NSW ay nahaharap sa kakulangan sa kasanayan na hindi nito kayang punan sa lokal na antas, ang Orana DAMA ay nagbibigay sa iyo ng access sa mas malawak na listahan ng mga trabaho at mga konsesyon sa mga karaniwang kinakailangan sa visa. Sakop na nito ngayon ang mga rehiyon ng Orana, Central West, Southern Inland, Murray, at Riverina RDA. Sa Australian Migration Lawyers, ginagabayan namin ang mga employer sa mga rehiyong ito sa proseso ng DAMA, mula sa pag-endorso hanggang sa pagbibigay ng visa.

Niraranggo ang Pinakamahusay na mga Abogado
2026 at 2027

Nagwagi ng
Mga Gantimpala sa Batas ng Australia

Niraranggo ang Pinakamahusay na Batas
Mga Kumpanya sa Australia 2027

Niraranggo sa Doyle's
Gabay sa Nangungunang Imigrasyon
Mga Abogado 2023-26

Graphic ng icon ng chat

Claim ang iyong konsultasyon

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.

‍

Disclaimer kopya

Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.
Graphic ng icon ng chat

Claim ang iyong konsultasyon

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.

‍

Disclaimer kopya

Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.

Pangkalahatang ideya

Isang Limang-Taong Kasunduan na Lumawak Nang Higit Pa sa Orana

Ang Orana DAMA ay isang limang-taong kasunduan sa paggawa sa pagitan ng Pamahalaang Australyano at ng Regional Development Australia (RDA) na Orana. Ang nagsimula bilang isang kasunduan para sa rehiyon ng Orana lamang ay lumago na ngayon upang masakop din ang mga rehiyon ng Central West, Southern Inland, Murray, at Riverina RDA. Ang mga negosyo sa alinman sa mga lugar na ito ay maaaring gumamit ng mas malawak na hanay ng mga kwalipikadong trabaho kaysa sa pinapayagan ng karaniwang kasanayang migrasyon, kasama ang napagkasunduang kakayahang umangkop sa mga bagay tulad ng edad, wikang Ingles, at suweldo, kung saan ang lokal na recruitment ay hindi gumana.

Sino ang Nangangasiwa sa DAMA na Ito

Ang Designated Area Representative (DAR) para sa DAMA na ito ay ang RDA Orana. Sinusuri ng RDA Orana ang mga aplikasyon ng pag-endorso ng employer sa ngalan ng rehiyon bago isaalang-alang ng Department of Home Affairs ang isang kahilingan para sa kasunduan sa paggawa. Magkahiwalay ang dalawang pag-apruba, at hindi ginagarantiyahan ng pag-endorso na aaprubahan ng Home Affairs ang kasunod na kasunduan sa paggawa o visa.

Para Kanino ang DAMA na Ito

Ang DAMA na ito ay para sa mga employer, hindi para sa mga indibidwal na manggagawa. Ang isang manggagawa ay hindi maaaring mag-aplay para sa isang kasunduan sa paggawa ng DAMA nang mag-isa at dapat ay mayroong tunay na alok ng trabaho mula sa isang negosyong mayroon na, o naghahanap, ng pag-endorso sa ilalim ng DAMA na ito.

Ang Australian Migration Abogado pagkakaiba

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Employer

Para ma-endorso ng RDA Orana para sa DAMA na ito, dapat ipakita ng isang negosyo ang:

Tunay na operasyon sa loob ng isa sa mga kalahok na rehiyon ng RDA ng DAMA

Isang pangangailangan sa paggawa na hindi nito kayang matugunan sa pamamagitan ng merkado ng paggawa sa Australia, sa kabila ng mga tunay na pagsisikap sa pangangalap ng mga empleyado

Pagsunod sa mga karaniwang obligasyon sa pag-sponsor sa ilalim ng Mga Regulasyon sa Migrasyon

Na ang hiniling na trabaho ay nasa kasalukuyang listahan ng trabaho ng Orana DAMA, na binabanggit na ang isang maliit na bilang ng mga trabaho ay makukuha lamang sa ilalim ng DAMA na ito kung saan ang industriya ng employer ay naiiba sa isang umiiral na Kasunduan sa Paggawa ng Industriya na sumasaklaw sa parehong trabaho.

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Bihasang Manggagawa

Para maging sponsor sa ilalim ng Orana DAMA, ang isang manggagawa ay karaniwang nangangailangan ng:

Isang tunay at full-time na alok ng trabaho mula sa isang negosyong may hawak, o aktibong naghahanap, ng pag-endorso ng DAR para sa DAMA na ito

Isang trabahong nakalista sa kasalukuyang listahan ng trabaho sa Orana DAMA

Mga kasanayan, kwalipikasyon, at karanasan na tumutugma sa mga kinakailangan ng hinirang na trabaho, kabilang ang isang pagtatasa ng kasanayan kung kinakailangan

Mga resulta ng pagsusulit sa wikang Ingles na nakakatugon sa karaniwang kinakailangan sa visa, o sa konsesyon na magagamit para sa partikular na trabaho

Mga clearance sa kalusugan at karakter

50+ taon

taon ng pinagsamang karanasan

100% rate ng tagumpay

para sa mga Partner visa para sa tunay at patuloy na relasyon ng mag-asawa

Naranasan na

mga abogado sa imigrasyon at mga ahente ng imigrasyon na kumakatawan sa mga kliyente sa antas ng tribunal at korte

Nagwagi ng parangal

law firm, kinilala bilang nangungunang migration lawyers at migration agents

Listahan ng Trabaho at mga Konsesyon

Sa kasalukuyan, ang Orana DAMA ay sumasaklaw sa 129 na kwalipikadong trabaho sa iba't ibang sektor na nakakaranas ng tunay na kakulangan sa rehiyonal na NSW, kabilang ang pagsasaka at produksyon ng pagkain, pangangalagang pangkalusugan, hospitality, kalakalan, at transportasyon. Nag-iiba-iba ang mga konsesyon ayon sa trabaho, hindi lahat ng trabaho ay kwalipikado para sa bawat uri ng konsesyon, at lahat ng konsesyon ay dapat na partikular na hilingin bilang bahagi ng aplikasyon para sa pag-endorso.

Mga Piling Trabaho sa ilalim ng Orana DAMA

Trabaho Kodigo ng ANZSCO Antas ng Kasanayan Konsesyon sa Suweldo Konsesyon sa Ingles Konsesyon ng Edad
May Edad o May Kapansanan na Carer4231114Oo ngaHindi55
Rehistradong Nars (Pangangalaga sa Edad)2544121HindiHindi55
Pangkalahatang Practitioner2531111HindiHindi55
Mekaniko ng Motor (Pangkalahatan)3212113Oo ngaOo nga55
Elektriko (Pangkalahatan)3411113HindiHindi55
Chef3513112HindiOo nga55
Magluto3514113Oo ngaOo nga55
Manlalako ng Butcher o Smallgoods3512113Oo ngaOo nga55
Manggagawa sa Pagproseso ng Karne8313115Oo ngaOo nga50
Tagapitas ng Prutas o Mani8412125Oo ngaOo nga50
Tagapitas ng Gulay841215/8422215Oo ngaOo nga50
Drayber ng Trak (Pangkalahatan)7331114HindiOo nga55
Drayber ng Forklift7213114Oo ngaOo nga55
Operator ng Paghuhukay7212144Oo ngaOo nga55
Bricklayer3311113HindiHindi55
Karpintero3312123HindiHindi55
Tindahan7411114Oo ngaOo nga55
Manggagawa sa Pangangalaga ng Bata4211113Oo ngaHindi55
Tagapamahala ng Kapehan o Restoran1411112Oo ngaHindi55
Beterinaryo nars3613113Oo ngaHindi55

Ito ay isang representatibong pagpili batay sa antas ng kasanayan at industriya, hindi ang buong listahan. Makipag-ugnayan sa amin at maaari naming kumpirmahin kung saan naroon ang iyong trabaho at kung aling mga konsesyon ang naaangkop.

Konsesyon ng Edad

  • Mga trabaho mula Antas 1 hanggang 4 ng Kasanayan: konsesyon sa edad hanggang 55 taon
  • Mga trabaho sa Antas 5 ng Kasanayan: konsesyon sa edad hanggang 50 taon

Konsesyon sa Wikang Filipino

Subclass 482 at 494: ang mga kwalipikadong trabaho ay maaaring tumanggap ng pangkalahatang iskor na 5.0 (IELTS o katumbas), na walang kinakailangang minimum na iskor sa anumang indibidwal na bahagi, maliban na lang kung ang isang registration o licensing body ay humihingi ng mas mataas na pamantayan.

Subclass 186 (Employer Nomination Scheme): ang mga kwalipikadong trabaho ay maaaring tumanggap ng pangkalahatang marka ng IELTS na 5.0, na walang indibidwal na bahagi na mas mababa sa 4.0, o ang katumbas na tinatanggap ng Department of Home Affairs.

Dapat ipaliwanag ng mga employer na naghahangad ng konsesyon na ito, bilang bahagi ng kahilingan para sa pag-endorso, kung bakit angkop ang mas mababang pamantayan sa Ingles para sa posisyon at kung paano pamamahalaan ang anumang panganib sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho.

Konsesyon sa Suweldo

Nag-aalok ang Orana DAMA ng dalawang uri ng konsesyon sa suweldo laban sa Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) o Core Skills Income Threshold (CSIT), na kasalukuyang $79,423 hindi kasama ang superannuation:

  • Uri 1: ang kita sa pera lamang ay dapat na hindi bababa sa 90 porsyento ng TSMIT/CSIT, humigit-kumulang $71,481, habang natutugunan pa rin ang kaugnay na parangal sa industriya at Taunang Halaga ng Salary sa Merkado para sa trabaho at lokasyon
  • Uri 2: ang kita mula sa pera ay dapat na hindi bababa sa 90 porsyento ng TSMIT/CSIT, kung saan ang mga kita na hindi mula sa pera tulad ng pagkain at pagkain ay hindi hihigit sa 10 porsyento, ngunit dito ang kabuuang pakete, pinagsamang pera at hindi mula sa pera, ay dapat pa ring katumbas ng hindi bababa sa buong TSMIT/CSIT

Ang mga garantisadong kita tulad ng pabahay, sasakyan ng kompanya, o garantisadong overtime ay maaaring mabilang sa alinmang uri kung ang mga ito ay tunay na pinahahalagahan at nakasulat sa kontrata ng trabaho. Hindi lahat ng trabaho sa listahan ng Orana DAMA ay kwalipikado para sa isang konsesyon ng TSMIT/CSIT, tingnan ang kasalukuyang listahan ng trabaho para sa partikular na trabaho.

Larawan ng bayad

Pag endorso ng DAR

Naniningil ang RDA Orana ng endorsement processing fee na $990 hindi kasama ang GST bawat posisyon para sa unang limang posisyong hiniling, at $550 hindi kasama ang GST bawat posisyon pagkatapos nito. Maaaring may iba pang mga gastos na hiwalay na ilalapat, kabilang ang beripikasyon ng kasanayan para sa mga piling trabaho, ang mga singil sa nominasyon at aplikasyon ng visa ng Department of Home Affairs, at ang levy ng Skilling Australians Fund.

Paano Gumagana ang Proseso para sa DAMA na Ito

1

Hakbang 1: Pag-endorso ng DAR

Ang employer ay mag-aaplay sa RDA Orana para sa pag-endorso, kasama ang ebidensya ng mga operasyon sa negosyo, tunay na pangangailangan sa mga manggagawa, at mga pagsisikap sa recruitment, kasama ang bayad sa pagproseso.

2

Hakbang 2: Kasunduan sa Paggawa at Nominasyon

Kapag naaprubahan na, ang employer ay mag-aaplay sa Department of Home Affairs para sa isang kasunduan sa paggawa, pagkatapos ay nominado ang partikular na posisyon at manggagawa.

3

Hakbang 3: Aplikasyon para sa Visa

Ang manggagawa ay naghain ng aplikasyon para sa visa na Subclass 482, 494, o 186 laban sa naaprubahang nominasyon.

Larawan ng paninirahan

Landas sa Permanenteng Paninirahan

Kasama sa Orana DAMA ang isang tunay na pinaikling landas patungo sa permanenteng paninirahan para sa mga kwalipikadong manggagawa. Ang isang manggagawang inisponsoran sa ilalim ng DAMA na ito gamit ang Subclass 482 (Skills in Demand) visa ay maaaring maging karapat-dapat para sa Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) visa pagkatapos manirahan at magtrabaho sa rehiyon ng Orana DAMA sa loob lamang ng 2 taon, sa halip na ang karaniwang 3.

Ang isang manggagawang may Subclass 494 visa sa ilalim ng DAMA na ito ay maaaring mag-aplay para sa Subclass 191 (Permanent Residence Skilled Regional) visa pagkatapos ng karaniwang 3 taon, ang pathway na ito ay nasa labas mismo ng DAMA at hindi nangangailangan ng nominasyon ng employer.

Makipag-usap sa Aming mga Abogado sa Migrasyon Tungkol sa Orana DAMA

Kung ang iyong negosyo ay nagpapatakbo sa rehiyonal na NSW at mayroong tunay na kakulangan sa kasanayan na hindi nito kayang punan sa lokal na lugar, maaaring kumpirmahin ng aming mga abogado sa imigrasyon kung ang Orana DAMA ay naaangkop sa iyo at gagabayan ka sa mga yugto ng pag-endorso, kasunduan sa paggawa, at visa.

Konsultasyon sa libro

Magtanong tungkol sa aming mga opsyon na Walang Visa, Walang Bayad. May mga tuntunin at kundisyon na nalalapat.

Mga Abogado sa Migrasyon ng Australia

Mga Abogado sa Imigrasyon na Nagwagi ng Premyadong Premyado

Direktang dinadala ng aming opisina sa mga kliyente ang kadalubhasaan sa batas ng imigrasyon na kinikilala sa buong bansa. Ang bawat parangal na nakalista sa ibaba ay nakamit sa pamamagitan ng independiyenteng pagtatasa, kabilang ang peer review, feedback ng kliyente, at mga audit sa lugar ng trabaho. Kapag nakikipagtulungan ka sa aming mga abogado sa imigrasyon, nakikipagtulungan ka sa isang kompanya na ang kalidad ay na-verify mula sa labas.

2027
|
Pinakamahusay na mga Abogado
Pinakamahusay na mga Law Firm sa Australia

Ang Australian Migration Lawyers ay niraranggo sa 2027 Best Law Firms - Australia edition ng Best Lawyers. Ang ranggo ng kompanya ay natutukoy sa pamamagitan ng feedback ng kliyente, mga nominasyon ng mga kapantay, at pangkalahatang reputasyon sa merkado. Kinukumpirma ng pagiging kasama na ang kompanya ay naghahatid ng mga nangungunang serbisyong legal sa batas ng imigrasyon sa pambansang antas.

Magbasa Pa
2027
|
Pinakamahusay na mga Abogado
Pinakamahusay na mga Abogado sa Australia™ Batas sa Imigrasyon

Kinilala si Perry Q. Wood sa edisyong 2027 Best Lawyers in Australia™ para sa Batas ng Imigrasyon. Ang ranggong ito ay iginagawad lamang sa pamamagitan ng kumpidensyal na peer review ng mga senior lawyers sa parehong larangan ng pagsasanay. Ito ang nangungunang pandaigdigang benchmark ng legal directory.

Magbasa Pa
2026
|
Gabay ni Doyle
Nangungunang Batas sa Imigrasyon

Si Perry Q. Wood ay niraranggo bilang isang Nangungunang Abogado sa Imigrasyon sa Victoria sa Doyle's Guide 2026. Ang apat na magkakasunod na taon ng pagsasama sa Doyle's Guide ay nagtatatag ng isang beripikado at pangmatagalang rekord ng kahusayan at pagkilala ng mga kapantay sa batas ng imigrasyon ng Australia.

Magbasa Pa

Kilalanin ang iyong Australian Migration Lawyer

Kami ay isang magkakaibang koponan ng mga propesyonal na may mga dekada ng pinagsamang karanasan. Nagmamalasakit kami sa iyong sitwasyon at sisiguraduhin naming palagi kang makakakuha ng suporta at payo na kailangan mo.

Mayroon kaming karanasan sa pagtatrabaho sa LGBTIQ + visa sa buong Australia

Mga Madalas Itanong

Ito ay isang kasunduan sa paggawa sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at ng RDA Orana, na ngayon ay sumasaklaw sa mga rehiyon ng RDA ng Orana, Central West, Southern Inland, Murray, at Riverina, na nagpapahintulot sa mga inendorso na employer na isponsor ang mga manggagawang nasa ibang bansa sa mga trabahong nakakaranas ng tunay na kakulangan sa kasanayan at paggawa.

Hindi na, hindi na ngayon. Lumawak na rin ito upang masakop ang mga rehiyon ng Central West, Southern Inland, Murray, at Riverina RDA ng NSW.

Ang Regional Development Australia (RDA) Orana ang namamahala sa pag-endorso para sa DAMA na ito.

Oo. Naniningil ang RDA Orana ng $990 hindi kasama ang GST bawat posisyon para sa unang limang posisyon, at $550 hindi kasama ang GST bawat posisyon pagkatapos noon.

Oo, para sa Subclass 482 hanggang Subclass 186 pathway. Ang mga kwalipikadong manggagawa ay maaaring maging kwalipikado pagkatapos ng 2 taong paninirahan at pagtatrabaho sa rehiyon, sa halip na ang karaniwang 3.

Ang pahinang ito ay nagbibigay ng pangkalahatang impormasyong legal, hindi legal na payo, at hindi isinasaalang-alang ang iyong mga indibidwal na kalagayan. Kung ang iyong sitwasyon ay sensitibo sa oras, hinihikayat ka naming magpa-konsulta sa aming koponan sa lalong madaling panahon upang makakuha ng payo na partikular sa iyo.

Kunin ang iyong libreng konsultasyon

Sabihin sa amin ng kaunti tungkol sa iyong sitwasyon, at ang isa sa aming mga abogado sa migration ay kokontakin ka sa lalong madaling panahon.