Townsville DAMA | Mga Abogado sa Migrasyon ng Australia

Kasunduan sa Migrasyon ng Itinalagang Lugar sa Townsville North Queensland

Mag-sponsor ng mga Bihasang at Semi-Bihasang Manggagawa sa Buong Rehiyon ng Townsville

Kung ang iyong negosyo sa rehiyon ng Townsville ay nahaharap sa kakulangan sa kasanayan na hindi nito kayang punan sa lokal na antas, ang TNQ DAMA ay nagbibigay sa iyo ng access sa mas malawak na listahan ng mga trabaho at mga konsesyon sa mga karaniwang kinakailangan sa visa sa siyam na lugar ng lokal na pamahalaan. Sa Australian Migration Lawyers, ginagabayan namin ang mga employer sa rehiyon ng Townsville sa proseso ng DAMA, mula sa pag-endorso hanggang sa pagbibigay ng visa.

Niraranggo ang Pinakamahusay na mga Abogado
2026 at 2027

Nagwagi ng
Mga Gantimpala sa Batas ng Australia

Niraranggo ang Pinakamahusay na Batas
Mga Kumpanya sa Australia 2027

Niraranggo sa Doyle's
Gabay sa Nangungunang Imigrasyon
Mga Abogado 2023-26

Pangkalahatang ideya

Isang Rehiyon na Sumasaklaw sa Hilaga at Hilagang Kanlurang Queensland

Ang Townsville North Queensland DAMA (TNQ DAMA) ay isang kasunduan sa paggawa sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at Townsville Enterprise, na sumasaklaw sa Lungsod ng Townsville, Hinchinbrook Shire, Charters Towers Regional Council, Burdekin Shire, Lungsod ng Mount Isa, Shire ng Cloncurry, Shire ng McKinlay, Shire ng Richmond, at Shire ng Flinders.

Sa halip na magnomina laban sa isang nakapirming listahan ng pambansang trabaho, ang isang employer sa ilalim ng DAMA na ito ay kumukuha ng sarili nitong kasunduan sa paggawa, na may bisa hanggang limang taon, na may paunang pag-apruba para sa mga partikular na trabaho at posisyon. Ang kasunduang iyon ay maaaring baguhin anumang oras upang magdagdag ng mga karagdagang trabaho, posisyon, o konsesyon habang nagbabago ang mga pangangailangan ng negosyo, nang hindi kinakailangang magsimulang muli.

Sino ang Nangangasiwa sa DAMA na Ito

Ang Designated Area Representative (DAR) para sa TNQ DAMA ay ang Townsville Enterprise. Sinusuri ng Townsville Enterprise ang mga aplikasyon para sa pag-endorso ng employer sa ngalan ng rehiyon bago isaalang-alang ng Department of Home Affairs ang isang kahilingan para sa kasunduan sa paggawa. Magkahiwalay ang dalawang pag-apruba, at hindi ginagarantiyahan ng pag-endorso na aaprubahan ng Home Affairs ang kasunod na kasunduan sa paggawa o visa.

Listahan ng Trabaho at mga Konsesyon

Ang TNQ DAMA ay kasalukuyang sumasaklaw sa 214 na trabaho, kasunod ng pagpapalawak noong Marso 2025 na nagdagdag ng 14 na bagong trabaho. Saklaw nito ang mga bihasa at semi-bihasa na tungkulin sa iba't ibang sektor kabilang ang hospitality, agrikultura, pangangalaga sa matatanda, transportasyon, at mga kalakalan. Ang mga konsesyon ay paunang pinag-uusapan ng Townsville Enterprise at nag-iiba ayon sa trabaho, kaya hilingin ang kasalukuyan, kumpletong listahan ng trabaho at mga konsesyon nang direkta mula sa Townsville Enterprise bago umasa sa anumang pagiging karapat-dapat sa trabaho.

Konsesyon ng Edad

Mga trabahong may Antas ng Kasanayan 1 hanggang 4: ang isang manggagawang nasa ibang bansa ay hindi dapat umabot sa edad na 55 sa panahon ng nominasyon sa Subclass 494 (SESR) o Subclass 186 (ENS).
Mga trabaho sa Skill Level 5: ang isang manggagawa sa ibang bansa ay hindi dapat umabot sa edad na 50 sa panahon ng nominasyon sa Subclass 494 o Subclass 186

Ang konsesyon na ito ay pantay na naaangkop sa parehong landas, sa halip na magtakda ng ibang limitasyon para sa bawat isa.

Konsesyon sa Wikang Filipino

Para sa mga trabahong minarkahan bilang karapat-dapat sa kasalukuyang listahan ng trabaho sa TNQ DAMA:

Subclass 482 (Skills in Demand) at Subclass 494 (SESR): isang average na marka ng IELTS na 5.0, na walang kinakailangang minimum na marka sa anumang indibidwal na bahagi, maliban na lang kung ang isang registration o licensing body ay nangangailangan ng mas mataas na pamantayan.
Subclass 186 (ENS): isang average na marka ng IELTS na 5.0, na walang bahagi na mas mababa sa 4.0

Para sa mga trabahong hindi minarkahan bilang karapat-dapat para sa konsesyon na ito, nalalapat ang karaniwang kinakailangan sa wikang Ingles.

Konsesyon sa Suweldo

Walang konsesyon sa suweldo o Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) sa ilalim ng TNQ DAMA. Ang iminungkahing suweldo para sa anumang posisyon ay dapat na hindi bababa sa katumbas ng karaniwang TSMIT at naaayon sa rate ng suweldo sa merkado para sa trabaho at lokasyon.

Laki ng Negosyo	Bayad sa Miyembro (kasama ang GST)	Rate para sa Hindi Miyembro (kasama ang GST)
1–50 kawani	$880	$1,100
51–100 kawani	$1,240	$1,550
101–200 kawani	$1,450	$1,812
201–500 kawani	$1,640	$2,050
Mahigit 500 kawani	$1,800	$2,250

Laki ng Negosyo

Bayad sa Miyembro (kasama ang GST)

Rate para sa Hindi Miyembro (kasama ang GST)

1–50 kawani

$880

$1,100

51–100 kawani

$1,240

$1,550

101–200 kawani

$1,450

$1,812

201–500 kawani

$1,640

$2,050

Mahigit 500 kawani

$1,800

$2,250

Landas sa Permanenteng Paninirahan

Ang mga karapat-dapat na trabaho sa ilalim ng TNQ DAMA ay nag-aalok ng landas patungo sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng dalawang ruta. Ang isang manggagawa na may hawak na Subclass 482 (Skills in Demand) visa na ipinagkaloob sa ilalim ng isang kasunduan sa paggawa ng TNQ DAMA ay maaaring ma-access ang Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) visa pagkatapos ng 2 taon para sa mga trabahong Skill Level 1 hanggang 4, na mas maikli kaysa sa karaniwang 3-taong kinakailangan. Ang mga trabahong Skill Level 5 ay nangangailangan ng 4 na taon sa Subclass 482, kabilang ang hindi bababa sa 2 taon sa isang trabahong may mas mataas na antas ng kasanayan.

Ang isang manggagawang may Subclass 494 (SESR) visa ay maaaring mag-aplay para sa Subclass 191 (Permanent Residence Skilled Regional) visa pagkatapos ng karaniwang 3 taon, ang rutang ito ay hindi nangangailangan ng hiwalay na pag-endorso.

Makipag-usap sa Aming mga Abogado sa Migrasyon Tungkol sa TNQ DAMA

Kung ang iyong negosyo ay nagpapatakbo sa rehiyon ng Townsville at mayroong tunay na kakulangan sa kasanayan na hindi nito kayang punan sa lokal na lugar, maaaring kumpirmahin ng aming mga abogado sa imigrasyon kung ang TNQ DAMA ay naaangkop sa iyo at gagabayan ka sa mga yugto ng pag-endorso, kasunduan sa paggawa, at visa.

Mga Madalas Itanong

Ito ay isang kasunduan sa paggawa sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at Townsville Enterprise, na sumasaklaw sa siyam na lokal na lugar ng pamahalaan sa buong Hilaga at Hilagang Kanlurang Queensland, na nagpapahintulot sa mga inendorso na employer na mag-sponsor ng mga manggagawang nasa ibang bansa sa mga trabahong nakakaranas ng tunay na kakulangan sa kasanayan at paggawa.

Ang Townsville Enterprise ang namamahala sa pag-endorso para sa TNQ DAMA.

Ang bayad ay nakabatay sa laki ng negosyo at katayuan ng pagiging miyembro ng Townsville Enterprise, mula $880 para sa isang maliit na negosyong miyembro hanggang $2,250 para sa isang malaking negosyong hindi miyembro, bawat posisyong hinahanap.

Hindi. Ang suweldong inaalok para sa isang sponsored na posisyon ay dapat matugunan ang karaniwang Temporary Skilled Migration Income Threshold, walang pinababang threshold na magagamit sa ilalim ng DAMA na ito.

Oo, para sa karamihan ng mga trabaho. Ang isang manggagawa na may Subclass 482 visa ay maaaring ma-access ang Subclass 186 pagkatapos ng 2 taon para sa Skill Level 1 hanggang 4 na mga trabaho, sa halip na ang karaniwang 3. Ang Skill Level 5 na mga trabaho ay nangangailangan ng 4 na taon.

Claim ang iyong konsultasyon

Claim ang iyong konsultasyon

Kasunduan sa Migrasyon ng Itinalagang Lugar sa Townsville North Queensland

Claim ang iyong konsultasyon

Claim ang iyong konsultasyon

Pangkalahatang ideya

Isang Rehiyon na Sumasaklaw sa Hilaga at Hilagang Kanlurang Queensland

Sino ang Nangangasiwa sa DAMA na Ito

Para Kanino ang DAMA na Ito

Ang Australian Migration Abogado pagkakaiba

Nakapirming presyo

Makipag ugnayan nang direkta sa isang abogado

Malinaw na komunikasyon

Garantisadong kasiyahan

Mga installment na magagamit

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Employer

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Bihasang Manggagawa

50+ taon

100% rate ng tagumpay

Naranasan na

Nagwagi ng parangal

Listahan ng Trabaho at mga Konsesyon

Pag endorso ng DAR

1–50 kawani

51–100 kawani

101–200 kawani

201–500 kawani

Mahigit 500 kawani

Paano Gumagana ang Proseso para sa DAMA na Ito

Pag endorso ng DAR

Kasunduan sa Paggawa

Nominasyon at Aplikasyon ng Visa

Pagbabago ng Isang Umiiral Nang Kasunduan sa Paggawa

Landas sa Permanenteng Paninirahan

Makipag-usap sa Aming mga Abogado sa Migrasyon Tungkol sa TNQ DAMA

Mga Abogado sa Imigrasyon na Nagwagi ng Premyadong Premyado

Kilalanin ang iyong Australian Migration Lawyer

Perry Q kahoy

Cindy Zhao 趙青

Madeleine Scanlon

Benjamin Magill

Don (Susantha) Katugampala

Saemeh Ghasemi

Arthur Seremetis

Cherlyn Teo (CPA)

Neil Williams

Shereen El Ali

Kate Colston

Andrew Euan

Walt Calis

Nicholas Merlin Esq.

Joshua Coulson

Oliver Thomas Christensen

Ella Pullin

Larisa Stoian

Olivia Parrott

Mika Schembri

Taahira Rajudin

Joshua Elsbury

Carolyn Salman

Yasmin Hicks

Mariam Hassan

Terrance Chu

Papa Annalise

Moniroth Ieng

Myra Sehgal

Sam Prasad

Jessica Myers-Denton

Tabarak Nader

Maryam Sadah

Ali Shefaju

Evette Sheridan

Jenny Zhou

Crystal Johnston

Zhara Papa

Sophia Smith

Hannah Warner

Hayley Kim

Mimi Tran

Adele Papon