澳大利亚 482 签证：2025 年的重大更新

如果您是考虑申请澳大利亚临时工作签证的专业技术人员，您需要了解 2025 年的重大新闻。澳大利亚政府对其技术移民计划进行了重大调整，旨在加强该系统，保持澳大利亚在全球劳动力市场上的竞争力。以前的 482 签证现在被称为 "需求技能签证"（Skills in Demand Visa），在新的三级系统下运行。新签证对技术工人及其担保雇主都提出了最新要求。

本文详细概述了主要变化、新的资格条件以及如何做好准备的实用技巧。我们还解释了澳大利亚移民律师在哪些方面提供的专业指导可以帮助您应对这一新形势，并帮助您在澳大利亚工作。

观看下面的视频，了解有关 482 签证的更多信息：

了解需求技能签证

需求技能（SID）签证取代了临时技能短缺（TSS）子类别 482 签证，是一种允许澳大利亚雇主担保海外技术工人的临时签证。成功申请者可在澳大利亚生活和工作长达四年，并可通过更清晰明确的签证途径获得永久居留权。

最重要的更新之一是降低了工作经验要求。从 2024 年底开始，申请人现在只需要一年的相关工作经验，而以前需要两年。这一变化为许多以前不符合条件的人才打开了大门。

新的签证框架分为三个不同的类别：

• 专业技能组： 面向关键部门的高技能专业人员。
• 核心技能流：针对从事新的核心技能职业清单所列职业的申请人。
• 基本技能组：一个拟议的新类别，重点关注基本部门的低薪工人，目前仍在开发中。

要在这些类别中找到适合自己的职业，可能是一项复杂的任务。每种类别的标准都很具体，了解其中的细微差别对于成功申请至关重要。澳大利亚移民律师可对您的情况进行全面评估，帮助您了解签证细节，并指导您选择最符合您的资历和职业目标的类别。联系我们的团队，获取量身定制的支持。

最新薪资要求和收入阈值

新规则的一个重要组成部分是更新了工资门槛。为确保海外工人获得公平报酬，保护本地劳动力市场，澳大利亚政府提高了 "需求技能 "签证的最低工资要求。由于新的财政年度从 2025 年 7 月 1 日开始，新的门槛将是：

• 核心技能收入阈值：76 515 美元
• 专家技能收入阈值：141 210 美元
• 劳资协议流：76 515 美元

与前几年相比，这些数字有了显著提高。例如，2024-2025 财年的核心技能收入门槛为 73150 美元，前一年为 7 万美元。专业技能门槛也有所上调，以吸引高端人才。

这些较高的收入门槛表明，澳大利亚致力于吸引经验丰富的专业人才，同时防止压低当地工资。雇主必须准备好满足这些薪资水平的要求，而申请人则应确保其提供的薪酬符合新的要求，这样才有资格申请。澳大利亚移民律师可协助您审查雇佣合同，并确保您在申请签证前履行所有薪资和市场薪资义务。

工作经验要求和永久居留途径

如前所述，到 2024 年 12 月，原 482 签证的工作经验要求将缩短至一年。这一变化延续到了新的 "需求技能 "签证中，使处于职业生涯早期的技术工人更容易获得该签证。

最重要的是，新系统为获得永久居留权提供了更清晰、更直接的途径。持有 "需求技能 "签证两年并为同一雇主工作后，符合条件的签证持有者可通过 "雇主提名计划（186 子类别）"签证申请永久居留权。这是一项重大改进，为那些希望在澳大利亚建立长期未来的人提供了更多确定性。

从临时签证到永久居留签证的这一签证途径需要仔细规划。移民律师可以帮助您制定明确的时间表，确保您在符合资格后尽快满足沿途的每项要求，获得永久居留权。澳大利亚移民律师事务所将在整个过程中为您提供专业指导，从最初的申请到实现您的长期移民目标。

更严格的雇主义务和合规性

更新后的框架增加了担保雇主的责任。内政部正在执行更严格的合规规定，以保护本地和外来务工人员。

雇主现在面临更严格的义务，包括

• 真正需要： 他们必须提供大量证据，证明其财务稳定，并确实需要海外工人来填补技术短缺。
• 遵守劳动法：他们必须严格遵守澳大利亚劳动法，为全职员工提供公平的工资和适当的工作条件。
• 劳动力市场测试（LMT）： 雇主必须首先证明他们已为雇用澳大利亚工人做出了真正的努力。劳动力市场测试的要求现在更加严格。
• 劳动力培训：赞助商必须缴纳 "澳大利亚技能培训基金"（SAF）税，这是对当地劳动力培训的投资。

随着新的合规性检查和对违规行为更严厉的处罚，赞助商必须从一开始就做好一切准备。

申请流程变更和强制性技能评估

签证申请程序本身也发生了变化。现在，申请医疗保健和教育等关键领域的职位将优先处理，这些职位已列入优先移民技术职业清单（PMSOL）。这意味着这些领域的申请人可以更快地获得签证。

文件标准也已收紧。申请人现在必须提供更全面的工作经验和资格证明。此外，有些职位现在要求进行强制性技能评估，即使是来自以前免于技能评估的国家的申请人也不例外。技能评估是一项正式的评估，目的是确认申请人是否具备其指定职业所需的技能和资格。这是必须正确完成的关键步骤。

签证申请的最新成本和费用

了解签证申请的全部费用对于合理规划至关重要。目前的费用包括

• 主申请人费用：3 210 美元
• 每位受抚养人的申请费（18 岁以上）：$3,115
• Each dependent applicant fee (< 18 y/o): $805
• 赞助费：420 美元
• 提名费：330 美元
• 澳大利亚技能培训基金（SAF）征税：
  • 每名受资助员工每年 1,200 美元（适用于年营业额低于 1,000 万美元的企业）
  • 每名受资助员工每年 1,800 美元（针对营业额超过 1,000 万美元的企业）

可能还需支付额外费用，例如

• 技能评估
• 英语测试
• 健康检查
• 警方审查

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持 482 签证更换雇主

新系统为希望更换雇主的签证持有者提供了更大的灵活性。如果您持有 "紧缺技能 "签证，只要新雇主代表您提出有效的提名申请，您就可以更换雇主。一般来说，在停止工作后的 180 天内，您可以找到新的担保人。

重要的是，内政部已确认，已提交有效提名转至新雇主的签证持有者将保持其工作权利，即使处理时间延长。这为新雇主提名的技术工人提供了急需的稳定性和灵活性。

顺利进行的实用技巧

无论您是雇主还是签证申请人，以下是您如何有效驾驭这些最新变化的方法：

• 尽早开始：鉴于合规检查更加严格，处理时间可能会有变化，提前开始申请程序是明智之举。
• 满足所有要求：雇主应进行全面的劳动力市场测试，提供有竞争力的薪资，并保存详细的记录。申请人必须确保其文件完整准确。
• 充分准备文件：在提交申请之前，收集所有必要的工作经验证明、技能评估结果、英语语言测试结果和警方检查。
• 探索所有途径： 根据您的职业和情况，不妨考虑其他签证，如494 子类别（雇主担保的地区技术移民）或 407 子类别（培训签证）。这些签证可能会提供不同的机会，尤其是对于那些愿意在澳大利亚地区（包括南澳大利亚等地区）工作的人而言。
• 与优先行业保持一致：如果您的职业属于医疗保健、教育或其他优先领域，您可能会受益于更快的审批速度和更直接的永久居留途径。
• 寻求专业帮助：每个申请人的情况都是独一无二的。尽早获得值得信赖的法律建议是避免代价高昂的延误、错误或潜在拒签的最佳途径。澳大利亚移民律师可与您逐步合作，确保您的签证申请准确、合规且准备专业。

走在变革前沿

澳大利亚的技术移民框架在不断演变，以满足国家的经济需求。了解相关信息并向合格的移民律师寻求专家建议，可为雇主和技术工人提供在这一新系统下取得成功的最佳机会。

如果您在办理需求技能签证或任何其他澳大利亚签证时需要帮助，澳大利亚移民律师事务所将竭诚为您提供帮助，确保您在澳大利亚的未来。