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《乳业劳工协议》（DILA）是一项针对特定行业的移民计划，允许澳大利亚乳业企业担保海外技术工人，以缓解奶牛场（尤其是地区和农村地区）的劳动力短缺问题。
《乳业劳工协议》（DILA）的出台，旨在为乳业雇主提供一条有条不紊的渠道，以便其引进海外劳动力，同时确保在澳大利亚移民法和劳动法框架下对工人提供强有力的保障。该协议承认，由于乳业经营具有专业性，且农场通常位于偏远地区，许多奶牛场在国内难以吸引和留住经验丰富的工人。
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《乳业劳工协议》是澳大利亚政府与符合条件的乳业雇主根据《1958年移民法》（联邦）和《1994年移民条例》（联邦）达成的正式协议。
该内容已发布至：
该协议允许雇主为特定的奶牛养殖岗位担保海外劳工，有时会在英语水平、年龄、薪资门槛或资质方面作出有限的让步。
DILA允许为对奶牛场运营至关重要的特定岗位提供担保。海外技术工人必须同时满足职业要求以及DILA规定的任何其他标准。
该职位通常包括：
奶牛场经营者可能需要负责：
DILA下的相关职业通常对应于《澳大利亚和新西兰标准职业分类》（ANZSCO）框架内的分类。
雇主必须证明所提名的职位符合相关职位分类所规定的技能水平和职责。
根据《乳业劳工协议》，以下情况可能享有相关优惠：
这些优惠政策承认，许多经验丰富的乳业从业人员是通过实际操作而非正规教育获得专业技能的。
482类紧缺技能签证（临时技能短缺签证）（劳工协议类别）允许乳制品行业的雇主临时担保海外工人。
这是一项临时签证，允许劳动者在澳大利亚为经批准的雇主从事指定的乳业相关工作。临时技术短缺签证（482子类）没有年龄限制。
《乳业劳工协议》允许雇主根据“临时技术短缺签证”（482子类）为海外技术工人提供担保，担保期限最长为四年。
如果乳制品企业位于指定的地区，申请人可能有资格申请494类技术雇主担保地区签证。
该签证允许劳工在澳大利亚地区生活和工作，并在满足资格要求后获得通往永久居留权的途径。
186子类雇主提名计划（雇主提名计划签证）——劳工协议类别，可能为符合条件的乳业工人提供一条获得永久居留权的途径。
申请雇主提名计划签证（186子类）的申请人，在申请时年龄不得超过45岁。
能否通过此途径取决于协议的具体条款以及该工人是否符合所有法律要求。
在以下情况下，工人可能有资格获得永久居留权：
永久居留权并非自动获得，需要雇主提名并获得签证批准。
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DILA的一项关键特点在于，针对标准签证标准要求，可能提供经协商达成的豁免条款。《乳业劳工协议》包含针对英语水平、薪资门槛和年龄限制的豁免条款，特别是针对在地区开展业务的雇主。
如果职位性质有充分理由且协议中予以支持，可适用较低的英语语言要求。
在某些情况下，可能会提供特殊安排，以便年长工人能够通过相关途径获得永久居留权。
在协议允许的情况下，可适用薪资让步条款，包括与核心技术人员收入门槛相关的条款，特别是针对地区性农业岗位。
在第3类地区工作的海外技术工人的收入，必须达到或超过494子类签证的临时技术移民收入门槛（TSMIT）的90%，或达到或超过482和186子类签证的核心技术收入门槛（CSIT）的90%。
自2025年7月1日起，临时技术移民收入门槛（TSMIT）上调至76,515澳元。
然而，雇主仍须向员工支付不低于年度市场薪资标准的薪酬，并遵守澳大利亚的劳动法。
鉴于乳制品行业中正式学历证书较为罕见，因此可接受相关实践工作经验作为替代。
希望使用DILA的雇主通常必须证明：
雇主在提名员工之前，还必须先成为经批准的标准企业担保人。
海外乳业工作者通常必须满足以下签证要求：
为了符合签证申请资格，申请人必须证明自己符合特定要求，包括相关工作经验、资质以及英语水平。
根据签证子类不同，可能还有其他要求。
雇主必须确保受担保的雇员获得以下报酬：
薪资必须与同等职位的澳大利亚员工所获得的薪资相当。
受担保的工人有权享受所有《国家就业标准》（NES），包括：
雇主必须：
所有由DILA担保的员工均受《2009年公平工作法》（联邦）的保护，该法对最低就业条件和工作场所保护作出了规定。
担保方在雇佣经其担保的海外技术工人时，必须遵守一系列移民义务，包括：
若未遵守规定，可能会受到处罚或导致赞助被取消。
雇主向 内政部 ，概述劳动力短缺情况及业务需求。
该部门将对申请进行审核，并就协议条款进行协商，包括经营项目和特许权。
协议一经批准，雇主即可为某项经批准的职业提名一名海外劳工。
该工人根据相关签证子类下的《劳工协议》通道提交签证申请。
常见问题包括：
雇主可能会受到内政部的合规审计。违规行为可能导致：
为确保持续合规，日常工作应包括：
澳大利亚移民律师事务所的团队致力于为您提供持续的支持，确保您全面遵守《移民与劳工法》（DILA）规定的移民及雇佣义务。我们协助开展内部合规审查、处理担保人监控通知的回复、办理签证续签，并为受担保的员工规划永久居留途径。
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《乳业劳工协议》（DILA）是一项经政府批准的移民安排，允许乳业雇主在本地劳动力短缺的情况下，为特定的乳业养殖岗位担保海外工人。
符合条件的澳大利亚乳品企业若面临真正的劳动力短缺，且满足担保、合规及劳动力规划要求，即可提出申请。
常见的签证途径包括：
雇主必须支付不低于年度市场薪资标准的薪酬，并遵守《2009年公平工作法》、《国家就业标准》及相关劳动法规。
是的。符合条件的工人可以通过186子类劳工协议通道或地区移民途径转为永久居民，但须满足相关资格标准。
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