古尔本谷地DAMA：雇主指南

古尔本谷指定区域移民协议（DAMA）是一项定向移民计划，旨在协助维多利亚州这一生产力高、发展迅速的区域内的雇主。该协议为期五年，由澳大利亚政府与该区域的指定区域代表（DAR）共同签署，使古尔本谷雇主在本地劳动力短缺时——特别是当地工人无法满足需求时——能够引进具备专业技能和半专业技能的海外劳工。 该协议是针对劳动力短缺问题的直接应对措施，旨在解决该地区维持和拓展关键产业能力受阻的困境。

对于长期面临技术人才短缺的企业——尤其在农业、食品加工、制造业、工商业、医疗保健和运输领域——古尔本谷地区性劳动力配额计划（DAMA）提供了一种灵活高效的劳动力解决方案，以应对突发性劳动力短缺问题。该计划不仅提供优厚的签证优惠政策，其职业清单范围也比标准技术移民项目更为广泛，旨在精准匹配当地关键产业的用工需求，为本地招聘困难的企业提供有力支持。

什么是指定区域移民协议（DAMA）？

指定区域移民协议（DAMA）是澳大利亚政府（内政部）与区域管理机构——指定区域代表（DAR）之间达成的双层级安排。该协议允许特定区域的雇主为填补真实劳动力短缺而担保海外技术及半技术工人，相较于标准技术移民计划，此类协议提供了更大的灵活性。

DAMA在支持区域社区方面发挥着关键作用。通过DAMA可获得的优惠包括：

• 降低特定职业的英语语言要求
• 与标准签证项目相比，年龄上限更高
• 临时技术移民收入门槛（TSMIT）的豁免
• 扩展的职业清单涵盖了标准技术签证途径下不可用的职位

与技术移民计划相比，雇主担保移民计划（DAMAs）提供了量身定制的移民途径，对标准技术移民标准作出让步，使雇主更容易为那些可能不符合标准计划资格的技术工人和半技术工人提供担保。

对于古尔本谷地的雇主而言，DAMA计划为他们打开了通往更广泛、更可靠技术人才储备库的大门，从而保障企业长期稳定发展与持续增长。

古尔本谷指定区域移民协议

古尔本谷DAMA项目支持着澳大利亚农业和食品生产的核心区域，涵盖大谢珀顿市及周边地区。该协议旨在解决当地经济关键产业的劳动力短缺问题，特别是通过允许本地雇主引进海外劳工填补技能缺口，以缓解严峻的劳动力短缺状况。

通常受益于古尔本谷地DAMA的行业包括：

• 农业与园艺
• 乳制品、肉类及食品加工
• 制造与工程
• 运输、仓储与物流
• 健康、残疾及社区服务
• 酒店业与旅游业

仅列为核准职业的特定职位才有资格获得GV DAMA计划下的担保和优惠，因此雇主应查阅核准职业清单以确定资格。

该计划由该地区的指定区域代表（DAR）——大谢珀顿市议会负责管理。该议会负责认证该地区的雇主、协助签证提名，并与澳大利亚政府合作处理变更申请。

DAMA签证计划与永久居留权

古尔本谷地DAMA计划通过劳工协议类别的特定签证子类别运作，为海外工作者提供就业途径，并为许多职位提供获得永久居留权的途径。然而，永久居留权并非自动获得；申请人必须满足所有资格要求，且签证决定由内政部根据个人签证状况作出。

雇主可访问：

• 技能需求签证（482子类）：允许雇主为海外工作者担保临时职位。此类临时技能短缺签证有效期最长可达四年。年龄、英语水平及薪资要求可适用DAMA豁免政策。许多戈尔本谷地区的DAMA 482签证持有者在至少三年就业后可转为永久居留身份，但批准并非保证，需满足所有条件方可获得批准。
• 技术雇主担保地区（临时）签证（子类494）：一项允许在古尔本谷地区长期就业的区域签证。此为有效期五年的临时签证，在区域就业满三年后可提供通往永久居留权的途径。
• 雇主提名计划（ENS）签证（186子类）：通常在持有DAMA 482或494签证工作满规定期限后，可申请的永久居留途径。

通过DAMA计划提供的强有力的永久居留途径，有助于吸引长期稳定的劳动力前往古尔本谷地区。无论公民身份或签证状态如何，澳大利亚的劳动者权益与法律保障均适用，且所有申请人在整个流程中必须保持有效的签证状态。

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雇主担保及DAMA劳工协议

在申请加入DAMA计划前，雇主必须先获得古尔本谷地区就业援助办公室（DAR）的认可。此举旨在确保雇主符合必要资格标准，包括证明：

• 古尔本谷DAMA区域内的运营
• 财务可持续性及合法运营至少12个月
• 该企业必须在该地区合法经营至少12个月。
• 真实且未满足的本地劳动力短缺
• 遵守澳大利亚工作场所、劳资关系及移民法律

寻求背书的企业必须提供详细证据，以证明其符合所有要求。劳工部将评估雇主的具体情况，若对雇主状况存有疑虑，可能会要求其作出澄清说明。

在劳工协议申请阶段，雇主必须为一个或多个职业申请认可，且每个申请职位均需获得认可。根据职业类别及签证子类，该流程可能需要进行劳动力市场测试。

申请劳工协议

经批准后，雇主必须通过适当渠道（如ImmiAccount）申请GV DAMA劳工协议（亦称雇主劳工协议）。该协议规定：

• 雇主获准担保的职业或职位
• 雇主的上限（雇员人数上限）
• 这些职业是否有任何优惠政策？

在GV DAMA计划下，企业可为潜在雇员提供担保，即雇主可为潜在雇员的技能移民申请提供担保。潜在雇员无法直接申请，而需通过雇主提名途径提交申请。雇主可在提名阶段锁定潜在海外雇员，并根据协议条款为获批职位正式提名海外雇员。

《DAMA劳工协议》允许雇主：

• 为更广泛职业领域的工人提供赞助
• 享受标准签证计划下无法获得的入境优惠
• 通过卓越人才签证（ENS，子类186）获取清晰且可实现的永久居留途径

每申请一项职业或职位，均需缴纳担保费，其他应付费用可能包括申请费及相关成本。雇主可选择委托服务机构协助办理申请及担保事宜。

变更申请与雇主上限

随着业务需求的变化，雇主可通过变更申请要求调整现有的DAMA劳工协议。变更可能涉及以下方面：

• 添加或删除一个或多个职业
• 增加雇主可提名的获批职位数量，或更改所寻求的职位
• 提名现有技术支持服务（482）签证持有人申请企业主签证（186）类永久居留权

该变更须经DAR批准后，方可转交内政部审批。经批准的变更将通过变更契约予以正式确认。

如何申请变更

变更申请需直接提交至古尔本谷地区行政区域（DAR）进行评估。若获批准，DAR将把申请转交内政部进行最终审批。申请要求由DAR明确规定，以确保内容准确且符合规范。

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如果您想了解有关签证的更多信息，请联系澳大利亚移民律师进行咨询。

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劳动力市场测试（LMT）与永久居留权

古尔本谷DAMA最显著的优势之一，是其在永久居留提名方面享有 劳动力市场测试（LMT）豁免权。

当雇主根据《临时移民协议》劳工协议为ENS（186子类）提名寻求DAR认可时，无需提供LMT证据。此外，雇主必须确保所提供薪资达到或超过最低门槛（如临时技术移民收入门槛），尽管根据《临时移民协议》，特定情况下某些豁免条款可能允许采用较低的最低门槛标准。

这大大简化了符合条件的DAMA签证持有者的永久居留申请流程，前提是他们同时满足相关技术移民途径的永久居留资格要求。

古尔本谷地DAMA为何重要

古尔本谷地区劳动力发展联盟（Goulburn Valley DAMA）致力于保障维多利亚州最重要区域经济体之一的劳动力持续性。面对持续存在的技能短缺问题——尤其在农业、食品加工、制造业及基础服务领域——该联盟确保雇主能够保持生产力和竞争力。

通过为海外劳工提供明确的永久居留途径，《移民法修正案》（DAMA）强化了戈尔本河谷地区的社区建设，支持经济稳定发展，并促进该地区人口的长期增长。

澳大利亚移民律师如何提供帮助

办理DAMA程序需要精通移民法规、区域资格要求以及详细的申请准备工作。错误或不完整的提交可能导致延误或被拒。

澳大利亚移民律师可提供以下协助：

• 评估您是否符合古尔本谷DAMA的申请资格
• 为美国革命女儿会准备推荐申请
• 起草并提交DAMA劳工协议及其变更条款
• 提供适合的职业和优惠建议
• 根据劳工协议管理TSS（482）和ENS（186）申请
• 代表您与国防部和内政部进行联络

我们的移民律师确保您的DAMA申请准确无误、合规合规，并经过战略性准备，以最大程度提升获批几率。

通过古尔本谷地区劳动力协议（Goulburn Valley DAMA），获取澳大利亚移民律师的专业指导，为您的企业确保所需的技术人才。

关于古尔本谷DAMA的常见问题解答

指定区域移民协议（DAMA）相较于标准技术签证项目的主要优势是什么？

DAMA签证提供更灵活的签证设置，包括对英语能力、年龄和薪资要求的豁免，并允许申请通常不符合普通技术移民资格的职业。相较于标准雇主担保签证计划，DAMA为雇主提供了额外灵活性，使其能够为不符合常规标准的海外工作者提供担保。

谁可以申请古尔本谷DAMA？

仅在古尔本谷DAMA地区运营的企业有资格申请。雇主必须证明存在真实的劳动力短缺，并满足就业援助机构（DAR）的适宜性标准。

背书流程需要多长时间？

担保申请的处理时间因申请的复杂程度和完整性而异。多数申请需数周时间。准备充分的申请有助于最大限度地减少延误。