Labour market testing (LMT) is used by employers to show that there is a genuine need for skilled overseas workers due to a lack of availability in the Australian labour market. The process itself is a statutory requirement for visa subclasses such as the Skills in Demand (482) and the 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visas. It can also be used for other visas to demonstrate that the employer has been unable to find a suitable Australian worker.
作为一项法定要求，LMT 的流程和程序可能相当严格，不遵守往往会导致提名被拒。我们经常看到那些试图自己提交提名的雇主由于没有正确填写 LMT 而最终被拒绝，因为其中的标准可能相当混乱且难以管理。
在本文中，我们将概述 LMT 的标准，以及确保提名不会出现问题的最佳做法。
劳动力市场测试标准
LIN18/036 号法律文件概述了有效 LMT 的要求。标准相当具体，但任何不符合标准的行为都可能导致拒绝，因此务必注意并确保您的广告材料符合标准。值得注意的是，在某些特殊情况下，如某些劳动协议，LMT 标准可能会略有不同。本文概述了 482 和 494 签证提名的 LMT 标准要求。
适合 LMT 的标准可细分如下：
- 必须在两个覆盖全国的招聘网站上分别发布广告
- 广告必须使用英语
- 广告必须概述任务、技能、经验和资格要求
- 广告必须注明赞助雇主或其聘用的招聘机构名称
- 职位必须指定为全职
- 必须列出该职位的薪资，可显示为一个范围（如果薪资为 96,400 美元或以上（不包括超级薪资），则不需要填写
- 广告必须至少持续四周（28 天）
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如果企业是经认可的赞助商，可以在全国性印刷媒体、全国性电台或企业网站上发布一个或多个广告，但最容易提供证据的方法是在热门招聘网站上发布广告。此外，现在还可以提供两个或两个以上的重叠期（总计至少四周）的证据，而在过去，广告期必须是一个不间断的时段。
LMT 一旦完成，其有效期为最早发布广告之日起四个月。
如何完成 LMT
起草广告
在起草职位广告时，任务、技能、经验和资格必须与《澳新职业分类法》（ANZSCO）所列的提名职位分类一致。提名必须指定相关技术职业列表中所列的职业，该列表将与 ANZSCO 职业相关联。ANZSCO 的详细信息可在线查阅。
您应确保广告中的任务与 ANZSCO 中列出的任务具有可比性，并包含任何附加要求，如工作经验或资格。如果任务不一致，或包含不同职业的任务，该部有可能以广告与提名职位不一致为由予以拒绝。如果 ANZSCO 规定的任务与您所申请的职位中的任务不相似，您可能需要寻找一个更合适的职业。
在广告平台上发布
您必须确保在两个不同的平台上发布广告，且广告有效期至少为 28 天。广告不必在同一天发布，但必须牢记，广告的有效期仅为首次发布之日起的四个月。
整理 LMT 证据
要证明广告在整个 28 天期间都处于活跃状态，最好的办法是打印一份完整的广告副本，其中显示第 1 天和第 28 天的所有内容和截图拍摄日期。这将表明广告在整个期间都处于活动状态。您也可以提供在相关网站上收到 28 天广告期的证据，或可清楚证明广告活跃时间的其他证据，但必须提供广告发布时的副本，以证明广告符合所有要求。
录音应用
在提交提名时，您需要提供详细资料，说明收到了多少份申请、提供了多少个职位以及未接受申请的原因。因此，您应记录有多少人申请该职位，并简要说明如果没有提供职位，为什么他们不符合条件。
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豁免
根据澳大利亚自由贸易协定或世界贸易组织总协定规定的国际贸易义务，签证申请人可免于 LMT。
实际上，这些豁免适用于以下情况：
被提名人为
- 中国、日本、墨西哥、泰国或越南公民/国民；或
- 加拿大、智利、韩国、新西兰、新加坡或英国公民/国民/永久居民。
被提名人是以下公司的现任雇员：
- 发起人的关联实体；以及
- 该关联实体位于加拿大、智利、中国、日本、韩国、新西兰或任何东盟国家（文莱、缅甸、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南）；
被提名人为
- 担保人企业关联实体的现任雇员，且该关联实体在世贸组织成员国运营；
- 被提名为执行人员或高级管理人员；以及
- 将负责公司在澳大利亚的全部或大部分业务。
被提名人：
- 被提名为行政主管或高级主管；
- 由在世貿成員國經營業務的海外贊助商提名；及
- 将负责在澳大利亚建立该企业的新业务。
被提名人是世贸组织成员国的公民，由雇主提名，而被提名人在提交提名前已在澳大利亚连续全职工作两年。
被提名人是现有的 494 或 482 签证持有者，提交提名的唯一目的是为了方便因公司重组而改变年收入或雇主。
被提名人是现有海外公司的雇员，而该海外公司是澳大利亚企业的关联实体（公司内部转移）
被提名人的年收入将超过 250,000 美元。
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劳动力市场测试常见问题
何时需要进行劳动力市场测试？
当雇主希望提名海外工人申请 482 或 494 子类别签证时，需要进行劳动力市场测试。
LMT 有效期多长？
LMT 的有效期为广告首次发布之日起四个月。
我可以在广告完成之前提出提名吗？
在提交提名之前，您必须确保 28 天的公告期已满。在此日期之前提交提名将被拒绝。
提名转移是否需要 LMT？
即使您提名现有签证持有者转到您的企业工作，您也必须进行 LMT。
LMT 可以使用哪些平台？
LMT 广告必须发布在一个覆盖全国的招聘平台上。因此，Facebook 或 Instagram 等社交媒体网站是不够的。我们推荐使用 LinkedIn、Jora、Workforce Australia、Seek 或 Indeed 等平台。
您需要在 Workforce Australia 上做广告吗？
过去，雇主必须在三个平台上发布广告，其中一个平台是澳大利亚劳动力市场。现在情况发生了变化，不再强制要求在该平台上发布广告。
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