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要点总结
西澳大利亚州指定地区移民协议(WA DAMA)是一项量身定制的签证计划 ,旨在解决西澳大利亚州的关键技能短缺问题。它是澳大利亚政府与指定地区代表之间的一项合作计划,为当地劳动力供应无法满足需求的行业的企业提供简化的海外工人招募渠道。
与标准技术移民途径相比,西澳州技术移民途径允许雇主以更灵活的条件担保技术和半技术工人。其主要特点包括英语语言要求的优惠、收入门槛的降低以及职业清单的扩大,使其成为对地区雇主具有吸引力的解决方案。此外,它还提供了获得永久居留权的途径,激励这些社区劳动力的长期稳定性。
西澳大利亚广阔的地理多样性和独特的经济景观使得西澳州劳动力市场协议对农业、采矿业、旅游业和酒店业等行业至关重要。通过解决劳动力供应方面的地区差异,该协议为当地企业提供了支持,加强了地区经济,并确保了关键服务的可持续性。
在澳大利亚移民律师事务所,我们在协助个人和企业使用类似的 DAMA 以满足其移民需求方面经验丰富。从最初申请到获得签证,我们知识渊博的律师将帮助提名雇主和申请人轻松、自信地完成澳大利亚移民程序。如需根据您的情况提供量身定制的建议,或了解更多信息,请立即联系我们!
Western Australia's DAMA landscape has changed since this framework was first introduced. The Kimberley and Pilbara DAMAs continue to operate as separate regional agreements. The Goldfields DAMA formally transitioned into the consolidated WA DAMA framework on 4 April 2026, and the South-West DAMA is scheduled to follow in December 2026. This means the Goldfields DAMA no longer operates as a standalone agreement, existing labour agreements and concessions remain valid for their full duration, but new applications now go through the WA DAMA rather than the Goldfields DAMA specifically.
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如果您想了解有关签证的更多信息,请联系澳大利亚移民律师进行咨询。
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金伯利地区劳动力市场协议(Kimberley DAMA)旨在满足金伯利地区的劳动力需求,该地区地处偏远,以迷人的风景和独特的文化遗产而闻名。该协议通过为雇主提供担保海外熟练和半熟练工人的途径,为农业、旅游业、医疗保健和零售业等关键行业提供支持。金伯利 DAMA 对于填补养牛业、酒店业和养老护理等行业的空缺至关重要。
皮尔巴拉地区劳动力市场(Pilbara DAMA)对于维持澳大利亚资源最密集地区之一的劳动力至关重要。皮尔巴拉地区严重依赖采矿、石油和天然气、建筑和物流等行业。该协议解决了这些领域劳动力严重短缺的问题,确保了该地区资源驱动型经济的持续成功,同时为相关产业和社区服务提供了支持。
The Goldfields-Esperance region, previously covered by its own standalone Goldfields DAMA, now falls under the consolidated WA DAMA framework as of 4 April 2026. This region has historically supported industries such as mining, construction, healthcare, and tourism. Employers in this region seeking to sponsor overseas workers should now apply through the WA DAMA rather than the former Goldfields agreement, unless they hold an existing Goldfields DAMA labour agreement, which remains valid for its full term.
The South West DAMA, covering the Bunbury and Busselton area, continues to operate as a separate agreement at the time of writing, but is scheduled to transition into the consolidated WA DAMA framework in December 2026. This region has historically supported industries such as hospitality, viticulture, healthcare, and construction. Existing labour agreements will continue to operate with their current concessions through and beyond this transition.
新的西澳大利亚州指定地区移民协议(WA DAMA)是西澳大利亚州的第五个指定地区移民协议,其独特之处在于它适用于全州范围内的大都市和地区雇主。该协议与西澳大利亚州为特定区域(如金矿区、金伯利、皮尔巴拉和西南部)提供服务的其他指定区域移民协议一起运作,将对现有的指定区域移民协议起到补充作用,并为整个州提供支持。
对于位于活跃的 DAMA 地区指定区域内的职业,您应继续直接向相应的 DAR 申请批准雇用技术移民。每个地区的 DAMA 都有一份独特的合格职业清单,以满足该地区特定的劳动力需求。
如果您所申请的指定职业在当地的地区性职业中介机构(DAMA)中无法找到,但在西澳大利亚州职业中介机构(DAMA)中可以找到,您可以直接向移民服务局申请西澳大利亚州职业中介机构(DAMA)的认可。这项规定可确保企业获得更广泛的职业,以支持其个性化的劳动力需求。
提名企业必须符合西澳大利亚州 DAMA 雇主资格和标准,才能被考虑通过西澳大利亚州 DAMA 认可。
企业有义务和责任提供所有所需的支持证据,以便移民服务部门对背书申请进行评估。
西澳大利亚州技术移民计划(WA DAMA)使西澳大利亚州无法招聘到合格澳大利亚人的符合条件的企业能够通过三种签证途径获得技术移民,以补充其劳动力:
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是的,西澳大利亚州指定地区移民协议(DAMA)可以为符合条件的工人提供获得永久居留权的途径。西澳大利亚州的每个指定地区移民协议区域(金矿区、金伯利、西南部、皮尔巴拉和西澳大利亚)都包含允许某些签证持有者在满足特定标准后过渡到永久居留权的条款。
获得永久居留权的途径是 "地区性人才市场 "的一个主要特点,旨在吸引愿意在地区内长期就业的工人。这既有利于获得稳定劳动力的雇主,也有利于受益于人口增长和经济可持续性的地区社区。虽然并非所有职业和工人都有资格获得永久居留权,但DAMA 框架为许多技术移民提供了在西澳大利亚创造未来的宝贵机会。
与特定地区的 DAMA(金矿区、金伯利、西南部、皮尔巴拉)不同,全州 DAMA 并不局限于特定地区或行业。它提供了一个统一的框架,涵盖西澳大利亚州所有符合条件的地区和职业,简化了企业的准入程序。
目前,移民服务局不收取雇主认可申请使用西澳州 DAMA 的费用。西澳 DAMA 程序的相关费用与签证申请费相关。
全州范围内的 DAMA 支持包括采矿、农业、酒店、医疗保健、建筑和旅游在内的一系列行业。该计划旨在解决西澳大利亚州大都市和地区的技能短缺问题。
否,根据西澳大利亚 DAMA,飞入-飞出(FIFO)仓位不在考虑之列。
如果位于西澳大利亚州的雇主能够证明确实存在劳动力短缺且无法用澳大利亚工人填补职位,则可根据《澳大利亚劳动力市场准入法》申请认可。
是的,全州范围内的 DAMA 包括为符合条件的工人提供获得永久居留权的途径。在达到所需的工作和签证标准后,工人可以过渡到永久签证,如雇主提名计划(ENS)签证(186 子类别)。
The DAMA offers several concessions to streamline the process, including lower English proficiency requirements for specific roles, a reduced income threshold relative to the standard Core Skills Income Threshold, currently $79,499 per year to reflect regional market conditions, and flexibility for workers close to the standard age cut-off for permanent residency pathways.
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西澳大利亚州指定地区移民协议(DAMA)为雇主提供了一个宝贵的机会,使他们能够通过获取海外人才来解决地区技术人才短缺的问题。指定地区移民协议》在签证条件方面提供了更大的灵活性,并为从农业到医疗保健等各行各业的技术工人提供了就业途径。
但是,在申请过程中需要仔细规划并遵守联邦和州的相关规定。考虑使用 DAMA 的雇主应咨询澳大利亚移民律师,以确保他们符合所有资格标准,并最大限度地利用该协议的好处。
如果您希望通过 DAMA 扩展您的员工队伍,或希望探索您在澳大利亚的移民选择,请联系我们澳大利亚移民律师事务所 ,了解我们如何帮助您的企业获得合适的人才,或指导您完成移民之旅。

尼克拥有15年美国法律和公共行政领域的从业经验,随后又从事了5年澳大利亚移民法实务工作,因此作为一名澳大利亚移民律师,他具备深厚的跨司法管辖区法律专业知识。
尼克拥有佛罗里达州立大学政治学文学学士学位(2000年)、圣托马斯大学法学院法学博士学位(2004年)以及佛罗里达州立大学公共管理硕士学位(2007年)。 他自2006年起成为佛罗里达州律师协会会员,2007年起成为哥伦比亚特区上诉法院律师协会会员,在2021年迁居墨尔本前已建立起杰出的国际法律职业生涯。
在拉筹伯大学和法律学院完成澳大利亚法律学业后,他于2022年获得维多利亚州最高法院授予的澳大利亚律师资格。随后,他获得了执业律师编号5513285,并以此从事移民法领域的执业工作。他是维多利亚州律师协会的会员。
尼克就各类移民事务提供专业指导。由于他本人也曾亲身经历过移民流程,因此不仅具备专业知识,还能真切理解客户在整个过程中所经历的一切。
尼克为全国各地的客户提供服务,包括墨尔本、悉尼、布里斯班、珀斯和阿德莱德,并提供全面的支持。
他曾在行政复审法庭(ART)的审理程序中代理客户,将法庭辩护经验运用到复杂且存在争议的移民事务中。
工作之余,尼克喜欢阅读、旅行,以及探索墨尔本的咖啡文化。
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