澳大利亚工作签证：雇主担保与合规指南

澳大利亚企业希望利用国际人才填补关键技能短缺，通常会考虑以澳大利亚工作签证担保海外工人。然而，雇主担保并不是一个简单的过程。澳大利亚雇主必须充分了解并准备履行一系列复杂的法律和合规义务。不履行这些责任可能会导致澳大利亚政府的严厉处罚，包括罚款和名誉损失。本博客就澳大利亚工作签证以及担保外籍员工所涉及的法律责任提供权威指导。

观看以下视频，了解有关 482/494 签证流程的更多信息：

雇主担保的基础：您的义务

雇主担保是一项正式的法律协议，在该协议中，经批准的澳大利亚雇主同意指定一个职位，并为持有特定签证的外籍员工提供担保。这一担保过程要求您深入了解持续的担保义务。我们的律师在这一领域拥有丰富的经验，可以为您提供履行担保义务和保持您的认可担保人身份所需的详细信息。

作为担保雇主，您必须

• 向被担保雇员支付正确的市场薪资，该薪资必须与担任类似职务的澳大利亚公民或永久居民的薪资一致，并计入所有相关费用。
• 遵守澳大利亚工作场所法和就业法，包括与工作条件、工时和薪酬相关的法律。
• 达到旨在支持澳大利亚劳动力发展的强制性培训基准。
• 保持细致入微的记录，包括所有薪资数据和雇佣合同，以提供遵守所有相关法规的证据。
• 如果雇佣关系或企业本身发生任何变化，如地址变更或停止雇佣，请通知内政部。

履行这些法律要求和合规义务对于维持您的担保审批并确保签证持有者在澳大利亚合法工作没有问题绝对至关重要。

赞助过程中的关键步骤

赞助过程涉及一系列必须准确完成的关键步骤。这一过程通常包括

1. 担保审批：企业必须首先证明其财务能力、对培训澳大利亚公民和永久居民的承诺以及良好的商业惯例，才能成为经批准的赞助商。
2. The Nomination Application: This is a critical legal document. The nomination application requires the employer to formally identify a genuine position, prove that the role meets specific criteria, and show that labour market testing has been undertaken to ensure no suitably qualified Australian citizen or permanent resident is available to fill the position.
3. The Visa Application: Once the nomination is approved, the skilled worker can apply for the appropriate visa type. This visa application requires the skilled worker to meet eligibility criteria related to their skills, work experience, English proficiency, health checks, and character requirements, which often involves providing police clearance certificates. The processing times for a visa application can vary significantly depending on the visa subclass and the individual circumstances of the applicant.

重要的是要记住，这三个阶段都需要高度的准确性和必要的文件，以最大限度地提高成功的机会。

雇主工作签证的主要类型

澳大利亚针对不同的就业需求提供多种类型的工作签证。我们可以帮助您选择适合您的潜在员工和企业的签证类型。雇主担保签证的主要类型包括

需求技能（SID）签证（子类别 482）：自 2024 年底起，该签证取代了之前的临时技能短缺（TSS）签证。SID 签证允许澳大利亚企业担保技术工人，以解决劳动力短缺问题。它分为三种新的途径：专业技能流、核心技能流和劳动协议流。这是一种灵活的工作签证，使企业能够在改革后的框架下获得海外工人，以填补即时缺口。

雇主提名计划（ENS）签证（186 子类别）：雇主提名计划签证为通过雇主担保获得永久居留权提供了途径。这是一种非常受欢迎的永久性工作签证，为雇主和雇员都提供了稳定的工作。该签证适用于由合格的澳大利亚雇主提供工作并符合特定标准的技术工人。

雇主担保地区（临时）技术工人签证（子类别 494）：该签证允许地区雇主为其无法在当地填补的职位担保技术工人。这是一种为期五年的临时签证，要求签证持有人在指定的地区生活、工作和学习。满足一定条件后，持有者可通过 191 子类签证申请永久居留权。494 签证有助于解决关键技能短缺问题，同时鼓励地区社区的人口和经济增长。

其他重要签证注意事项

在担保海外员工时，您可能还需要考虑其他签证类型，如技术独立签证（189 子类）或工作假期签证。虽然这些签证不是由雇主担保的，但它们可能与候选人当前的签证详情相关，并可能影响其今后申请雇主担保签证的资格。每种签证的资格标准因多种因素而异，在澳大利亚合法工作需要工作许可。我们的移民律师团队可以为您提供所有签证选项的详细信息，帮助您规划全球招聘战略。

标准业务赞助商的作用

标准企业担保人的概念是新的需求技能（SID）签证程序的核心。要成为经批准的标准企业担保人，企业必须满足内政部规定的某些要求。这包括证明对雇用本地工人的承诺，并制定培训澳大利亚工人的计划。一旦获得批准，企业可在五年内担保多名海外工人。必须全面了解标准企业担保人的义务，以满足持续的合规要求。

为什么您需要澳大利亚移民律师

澳大利亚移民法和签证要求非常复杂。我们公司拥有丰富的专业知识，能够指导企业完成这一流程，确保符合所有资格标准，并在第一时间正确提交签证申请。我们帮助简化整个签证担保流程，从最初的担保人注册到提名和持续合规。

我们协助企业处理国际人才调动的所有方面，帮助他们了解可能出现的不同就业需求。我们可以提供从薪资要求到每种签证具体标准的详细信息。我们的目标是协助您担保技术工人，同时避免可能导致延误或拒签的常见陷阱。

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