Un cas complexe de visa pour pénurie temporaire de compétences

Lorsque l'entreprise s'est adressée à AML Migration après un refus de nomination, nous avons procédé à un examen détaillé de sa demande et de son plan d'affaires. Plusieurs points critiques ont été mis en évidence.

Il n'y avait guère de preuves d'une véritable activité commerciale en Australie, ce qui a suscité des inquiétudes immédiates. La demande signalait également des risques potentiels d'auto-parrainage, le candidat étant un cadre supérieur de la société mère. En outre, le ministère a constaté l'absence de documents financiers attestant de la viabilité de l'entité australienne. Des questions ont également été soulevées quant à l'authenticité du rôle de la personne désignée ou à sa création uniquement à des fins de migration.

Armés d'une documentation méticuleusement préparée et répondant à toutes les préoccupations antérieures, nous avons soumis une nouvelle demande d'inscription. Malgré la complexité inhérente au dossier, le ministère a approuvé la nomination. Il a reconnu que l'entreprise était authentique et qu'elle avait des projets légitimes pour opérer en Australie. À la suite de cette nomination, le visa 482 a été accordé au dirigeant, ce qui lui a permis de s'installer en Australie et de commencer à mettre en place les activités de l'entreprise dans le pays.

Chez AML Migration, notre connaissance approfondie des voies de migration des entreprises nous permet de mener à bien les cas les plus complexes. Si votre entreprise envisage d'établir des activités en Australie, contactez-nous dès le début du processus afin de vous assurer que votre stratégie de migration correspond à vos objectifs commerciaux.